為全面完成2016年各項(xiàng)工作任務(wù)，沁源供電公司將堅(jiān)持以狠抓執(zhí)行力建設(shè)為主線，從學(xué)習(xí)教育、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、健全機(jī)制入手，著力“三個(gè)提高”，切實(shí)增強(qiáng)“三力”，為推動(dòng)公司和諧發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高職工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，切實(shí)增強(qiáng)戰(zhàn)斗力。一是以理論學(xué)習(xí)為基礎(chǔ)，提升理論素質(zhì)。通過(guò)專家講座、理論研討、學(xué)習(xí)交流、知識(shí)答題等多種形式，組織干部職工深入學(xué)習(xí)各級(jí)理論知識(shí)，進(jìn)一步深化學(xué)習(xí)教育成果，自覺(jué)運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。二是以業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)為重點(diǎn)，提升工作能力。要求廣大干部職工圍繞“建設(shè)幸福新沁供”發(fā)展戰(zhàn)略，按照“干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么”原則，自覺(jué)學(xué)習(xí)做好本職工作所必需的各種新知識(shí)、新技能，做到學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化，學(xué)以致用，用以促學(xué)，用學(xué)相長(zhǎng)，不斷提高分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。三是以綜合知識(shí)學(xué)習(xí)為延伸，提升綜合素養(yǎng)。在學(xué)習(xí)黨的基本理論的同時(shí)，要求黨員干部廣泛學(xué)習(xí)各方面知識(shí)，爭(zhēng)做建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的推動(dòng)者和實(shí)踐者。繼續(xù)深入開(kāi)展各種讀書(shū)活動(dòng)，努力營(yíng)造愛(ài)讀書(shū)、善讀書(shū)、讀好書(shū)的良好習(xí)慣。
二是轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高黨員干部的辦事效率，切實(shí)增強(qiáng)服務(wù)力。一是轉(zhuǎn)變執(zhí)行理念。大力開(kāi)展“三個(gè)絕不讓”執(zhí)行理念教育，即絕不讓辦事群眾在我這里受到冷落、絕不讓工作在我這里受到延誤、絕不讓企業(yè)形象在我這里受到損害，變“被動(dòng)執(zhí)行”為“主動(dòng)執(zhí)行”，變“要我執(zhí)行”為“我要執(zhí)行”，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，提高服務(wù)的主動(dòng)性。二是提高辦事效率。以“說(shuō)了算、定了干，言必行、行必果”的實(shí)干作風(fēng)，重實(shí)際、鼓實(shí)勁、求實(shí)效，按照急事急辦、特事特辦、難事巧辦和好事快辦的要求，扎扎實(shí)實(shí)做事，認(rèn)認(rèn)真真服務(wù)，努力提高辦事效率，確保各項(xiàng)工作順利落實(shí)。三是繼續(xù)推行“領(lǐng)導(dǎo)干部包?；鶎庸ぷ鞣?rdquo;。要求黨員干部必須經(jīng)常深入基層開(kāi)展調(diào)查研究、實(shí)踐鍛煉、解決問(wèn)題，做到“情況在一線掌握，問(wèn)題在一線發(fā)現(xiàn)，措施在一線落實(shí)，難題在一線破解，經(jīng)驗(yàn)在一線總結(jié)”，大力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，切實(shí)提高服務(wù)基層的能力。
三是考核激勵(lì)，提高干部職工的積極性，切實(shí)增強(qiáng)創(chuàng)造力。為了激活工作熱情，始終保持良好的精神狀態(tài)，結(jié)合工作實(shí)際，建立健全干部職工考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，對(duì)干部職工落實(shí)任務(wù)、開(kāi)拓創(chuàng)新、加快發(fā)展提供制度保障。按照“平時(shí)與定期、定性與定量、領(lǐng)導(dǎo)與群眾、內(nèi)部與外部”相結(jié)合的原則對(duì)干部職工進(jìn)行考核，做到科學(xué)、合理、全面地評(píng)價(jià)干部職工的思想和工作，并將考核結(jié)果作為獎(jiǎng)懲、培養(yǎng)和使用的重要依據(jù)。對(duì)考核優(yōu)秀和工作中作出突出貢獻(xiàn)的，加大表彰、獎(jiǎng)勵(lì)和使用力度；對(duì)考核不稱職或平時(shí)工作表現(xiàn)差的，采取告誡、降職、免職等約束措施。通過(guò)嚴(yán)格執(zhí)行激勵(lì)機(jī)制，有效激發(fā)干部職工的創(chuàng)新、創(chuàng)造熱情，使各項(xiàng)工作在探索中不斷突破，在發(fā)展中不斷前進(jìn)，為推動(dòng)公司和諧發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。（周偉才）
