為確保員工健康安全、企業(yè)生產(chǎn)有序安全，近日，中國電建所屬山東電建三公司工會積極發(fā)揮工會組織在做好“六穩(wěn)”工作、落實“六保”任務(wù)中的積極作用，雙管齊下、多措并舉，打出穩(wěn)崗留工、安全生產(chǎn)組合拳，形成工會強大合力。
一是加大宣傳留溫暖。山東電建三公司工會堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心聚力，持續(xù)加大對穩(wěn)崗留工政策及各級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心關(guān)愛公司廣大國內(nèi)外員工的宣傳力度，通過公司對內(nèi)網(wǎng)站及QQ、微信等社交工具廣泛宣傳黨中央、國務(wù)院和各級黨委政府決策部署，以及新冠肺炎疫情防控知識、應(yīng)對疫情政策措施等，接連發(fā)布公司疫情防控工作小組相關(guān)通知公告，結(jié)合當(dāng)前疫情發(fā)展和防控工作實際情況，妥善安排員工的春節(jié)假期，引導(dǎo)公司海內(nèi)外員工就地過年。
二是關(guān)愛員工送溫暖。山東電建三公司工會堅持以人為本、生命至上，積極響應(yīng)政府號召，做好就地過節(jié)人員的后勤保障及節(jié)后復(fù)工返程疫情防控工作，下發(fā)《關(guān)于開展2021年春節(jié)慰問活動的通知》、《關(guān)于開展愛心基金會幫扶救助活動的通知》等通知公告，組織海內(nèi)外項目在做好疫情防控的前提下，適當(dāng)開展文娛活動，營造歡樂祥和的節(jié)日氛圍，并主動關(guān)心幫扶員工家屬，對于存在生活困難、滯留國外時間較長的員工家庭，主動入戶走訪，逐戶慰問，切實幫助解決國內(nèi)家屬的生活困難，加大對境外滯留中方員工關(guān)愛力度，及時足額發(fā)放境外員工工資福利。
三是心理疏導(dǎo)有溫暖。山東電建三公司工會加強人文關(guān)懷，做好兩穩(wěn)兩不，組織各項目開展“告家屬書”、“我給家人報平安”等活動，消除緊張情緒。同時盡最大可能改善現(xiàn)場生活條件，努力做到“穩(wěn)住人心，穩(wěn)在當(dāng)?shù)亍?，積極開展線上線下心理健康輔導(dǎo)，廣泛宣傳有關(guān)措施和疫情防控知識，增強職工自我防護(hù)意識和信心，做好心理疏導(dǎo)工作，確保人員情緒穩(wěn)定。
四是安全生產(chǎn)保溫暖。山東電建三公司工會結(jié)合疫情防控要求，嚴(yán)格制定春節(jié)期間值班表，由境外疫情防控小組、公司領(lǐng)導(dǎo)、部門主任等在崗帶班，明確工作職責(zé)和要求，保持應(yīng)急電話24小時聯(lián)絡(luò)暢通，保證春節(jié)期間境外疫情防控和雙穩(wěn)工作的統(tǒng)一指揮、統(tǒng)一協(xié)調(diào)、統(tǒng)一調(diào)度，確保突發(fā)疫情或緊急事件得到及時處置。同時，對于春節(jié)不停工的海內(nèi)外項目部，壓實責(zé)任落實，加強工作督導(dǎo)，進(jìn)一步提升員工抵制“三違”能力、隱患排查治理能力、危險源管控能力、應(yīng)急處置能力，切實做到管理無漏洞、個人無違章、現(xiàn)場無隱患，筑牢安全生產(chǎn)防線。
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