為全面加強黨的建設(shè)，進一步提升黨支部標準化建設(shè)水平，日前，江西水電公司舉辦了2020年度基層黨組織書記集中述職會，對各位基層黨組織進行了一次嚴格的考核，促使公司黨建工作科學(xué)化水平進一步提升。
為了使考核工作更加完備，進一步提高基層黨組織書記抓黨建工作的自覺性和責(zé)任感，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，2020年，按照股份公司黨委的的有關(guān)要求，該公司認真修訂印發(fā)了《“三型三化”黨組織建設(shè)目標責(zé)任考核評價辦法（2020年版）》，對黨建工作的考評內(nèi)容進行了完善，圍繞“學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)”“服務(wù)型黨組織建設(shè)”“創(chuàng)新型黨組織建設(shè)”“標準化建設(shè)”“規(guī)范化建設(shè)”“有形化建設(shè)”等六個方面細化了考核項。
在考核中，該公司黨委采取日常考核與集中考核相結(jié)合的方式，對各基層黨組織的黨建工作和黨組織書記的履職情況進行隨時抽查和重點工作動態(tài)跟蹤，及時掌握了解日常工作情況。每年年初，對各基層黨組織上一年度的工作情況，通過查看總結(jié)報告、查閱記錄等方式進行集中考核，同時組織開展集中述職，采取述評結(jié)合、問答結(jié)合的方式，對各基層黨組織書記的履職情況進行考評，并將考評結(jié)果作為各基層單位業(yè)績考核評價的重要內(nèi)容，納入對領(lǐng)導(dǎo)干部獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)，納入評價各基層黨組織書記履行黨建工作責(zé)任制和評選表彰“四強”黨組織的重要依據(jù)，發(fā)揮了良好的考核導(dǎo)向作用，提升了黨建工作系統(tǒng)化和規(guī)范化水平。
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