從青澀懵懂的青年到了穩(wěn)重、干練的管理干部；從一名技術(shù)員成長(zhǎng)為黨群部宣傳專責(zé)、部門(mén)負(fù)責(zé)人、黨總支書(shū)記。24年來(lái)，無(wú)論崗位如何轉(zhuǎn)換，無(wú)論身處哪個(gè)崗位，她總是干一行、愛(ài)一行、精一行，做出了令人艷羨的成績(jī)。
她是企業(yè)文化的“傳播者”
擔(dān)任黨委工作部負(fù)責(zé)人期間,為提升企業(yè)品牌影響力，圍繞“品牌建設(shè)年”這一主題，圓滿完成公司宣傳片、企業(yè)宣傳畫(huà)冊(cè)的制作；在企業(yè)文化基本框架的基礎(chǔ)上，提煉形成了市場(chǎng)理念、安全理念、質(zhì)量理念等子文化，完成公司《企業(yè)文化手冊(cè)》的編制工作。服務(wù)施工一線，由黨群部牽頭工程部、安環(huán)部、辦公室，融合項(xiàng)目質(zhì)量、安全文明施工、企業(yè)文化、品牌標(biāo)識(shí)為一體，編輯完成《工地品牌標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)手冊(cè)》，為項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)提供了規(guī)范化模板；編輯完成了《企業(yè)核心價(jià)值觀案例征集》，讓公司核心價(jià)值理念深入人心。一年來(lái)，她充分發(fā)揮好黨群部上傳下達(dá)的橋梁紐帶作用，將黨委的決策部署及方針政策宣貫落實(shí)到基層，先后撰寫(xiě)職代會(huì)報(bào)告、黨代會(huì)報(bào)告、領(lǐng)導(dǎo)講話材料等上百萬(wàn)字；服務(wù)指導(dǎo)基層黨組織做好黨內(nèi)日常工作，創(chuàng)新黨建工作思路，為發(fā)揮好黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用做出了貢獻(xiàn)。
多年間，她跑遍了公司境內(nèi)外大小幾十個(gè)電力建設(shè)項(xiàng)目，用飽蘸深情的筆墨書(shū)寫(xiě)寧夏電建幾十年來(lái)所走過(guò)的艱難歷程和取得的豐碩成果，刻畫(huà)了很多個(gè)生動(dòng)感人的電建人形象。多年來(lái)，她撰寫(xiě)的稿件上千篇，作品先后在中國(guó)電力報(bào)、中國(guó)電建報(bào)、寧夏日?qǐng)?bào)等多家媒體發(fā)表；散文和詩(shī)歌曾經(jīng)被收錄到《寧夏首屆電力職工文學(xué)作品集》中；她本人被中國(guó)電建集團(tuán)評(píng)為2019年度優(yōu)秀記者，她撰寫(xiě)的北師大紀(jì)實(shí)報(bào)道《品牌升級(jí)之路》被評(píng)為中國(guó)電建集團(tuán)好作品一等獎(jiǎng)。
她是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的“急先鋒”
2020年，王志霞轉(zhuǎn)崗到試驗(yàn)中心擔(dān)任黨支部書(shū)記，大半年來(lái)，在這個(gè)小小的舞臺(tái)上，王志霞卻唱出了一幕幕的精彩的大戲。
如何將黨建與中心工作、與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)很好融合？如何讓職工充分享受到企業(yè)發(fā)展的成果？這是始終縈繞在她腦海中的問(wèn)題。
發(fā)展才是硬道理。千方百計(jì)搶市場(chǎng)、拿訂單，這是飛鷺發(fā)展的首要問(wèn)題，也是王志霞和飛鷺公司領(lǐng)導(dǎo)班子達(dá)成的共識(shí)。為此，她帶領(lǐng)干部員工，將抓市場(chǎng)作為發(fā)展的頭等大事，敢于走出去，敢闖敢干，立足區(qū)內(nèi)，走向區(qū)外，主動(dòng)對(duì)接甘肅能源崇信和華亭電廠、浙能棗泉電廠、水洞溝電廠、臨河電廠等相關(guān)單位，積極承攬金屬檢測(cè)業(yè)務(wù)；對(duì)接吳忠、中衛(wèi)供電局等，為電桿業(yè)務(wù)的拓展奠定良好的基礎(chǔ)。先后簽訂了中寧電廠、西夏熱電廠、延安熱電、甘肅能源崇信電廠、華亭電廠的檢修檢測(cè)業(yè)務(wù)十多份大單， 1-4月份完成施工產(chǎn)值300余萬(wàn)元，擴(kuò)大了市場(chǎng)覆蓋面，叫響了飛鷺公司品牌知名度，也極大地穩(wěn)定了員工之心。
針對(duì)飛鷺公司歷史遺留問(wèn)題，她和班子一道，出謀劃策，敢于亮劍，為追回歷史欠賬，她只身前往西北勘測(cè)設(shè)計(jì)院，追回工程欠款160余萬(wàn)，在她的帶動(dòng)下，飛鷺公司干部職工清欠熱情空前高漲，截止目前已追回應(yīng)收賬款總額274.87萬(wàn)元。
為進(jìn)一步夯實(shí)飛鷺公司的管理基礎(chǔ)，她牽頭組織人員對(duì)飛鷺公司和試驗(yàn)中心的制度進(jìn)行重新修訂和完善，夯實(shí)管理基礎(chǔ)。她牽頭配合船級(jí)社專家順利完成了飛鷺公司三年一次的三標(biāo)體系換證工作，為飛鷺公司的可持續(xù)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)；她積極推動(dòng)飛鷺公司招標(biāo)代理公司的注冊(cè)工作，以最快速度完成資格審核工作……
她是員工群眾的“知心人”
“員工的心，企業(yè)的根”。關(guān)心職工的工作、住宿、就餐等問(wèn)題，了解職工思想動(dòng)態(tài)情況，傾聽(tīng)職工的心聲和訴求，解決職工工作、生活中的困難和矛盾……的確，她如春風(fēng)化雨，帶來(lái)了黨組織的關(guān)懷。
面對(duì)著飛鷺公司員工因近幾年發(fā)展不景氣整體狀態(tài)消極懶散的狀態(tài)，她組織召開(kāi)座談會(huì)，與職工們傾心交談，為他們講公司政策、講發(fā)展思路，為大家樹(shù)立了信心，提振了士氣。面對(duì)著飛鷺和試驗(yàn)中心融合難的問(wèn)題，她積極組織文體活動(dòng)、相互觀摩會(huì)，使職工們對(duì)雙方的業(yè)務(wù)及管理等有了深入的了解，相互見(jiàn)減少了隔閡；為解決職工夜間加班就餐難問(wèn)題，她購(gòu)買(mǎi)了牛奶、泡面等物品送到職工的手中；職工生病、住院、家里有難事，她總是第一時(shí)間趕到……。在她和新班子的影響和帶動(dòng)下，飛鷺和試驗(yàn)中心黨員職工精神面貌煥然一新，六名青年員工遞交了入黨申請(qǐng)書(shū)……
“關(guān)山初度塵未洗，策馬揚(yáng)鞭再奮蹄?！比缃瘢踔鞠家廊蛔巫我郧蟮靥剿髦h建工作的奧秘，并積極拓展著新的領(lǐng)域。目前，她牽頭負(fù)責(zé)的招標(biāo)代理工作已如火如荼展開(kāi)。前路荊棘密布，她將不忘初心，不辱使命，用一顆澎湃的心激蕩著企業(yè)的前進(jìn)之路。
評(píng)論