企業(yè)黨建工作如何圍繞中心，服務大局，實現(xiàn)黨建工作的價值最大化？如何進一步發(fā)揮好黨委的政治核心作用、基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用？電建核電公司的做法是，圍繞企業(yè)發(fā)展任務“有的放矢”開展黨建工作，為企業(yè)健康、穩(wěn)定發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。
電建核電公司的黨建工作圍繞企業(yè)改革和發(fā)展，圍繞企業(yè)重點、難點和熱點工作制訂了相應措施。一是針對公司實施EPC項目人才需求大的實際情況，以開展“創(chuàng)崗建區(qū)”活動和推進服務型黨組織建設(shè)為契機，加強黨員教育與管理。以提升員工專業(yè)技能和提高履行崗位職責和解決實際問題的能力為目標，加強員工隊伍素質(zhì)建設(shè)。二是針對提升企業(yè)經(jīng)濟效益的管理需求，在做好疫情防控工作的同時，以全面推進企業(yè)“提質(zhì)增效”為主線，增強黨員干部“成本”意識，以精細化的管理確保工作的效率和效益。把黨的組織保證、輿論引導、思想疏導、矛盾化解等工作貫穿到生產(chǎn)經(jīng)營的全過程。三是針對推動公司改革和創(chuàng)新發(fā)展的穩(wěn)定需求，通過大力宣傳公司黨委的各項決策部署，引導廣大黨員干部做到用心工作，用靈魂思考，不斷增強廣大干部員工的愛崗敬業(yè)意識，在公司上下唱響聚精會神搞建設(shè)、一心一意謀發(fā)展的主旋律，奠定團結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)。與此同時，公司黨委在組織開展的黨史學習教育過程中，注重對熱點難點問題的引導，圍繞體制改革、薪酬福利等方面的熱點問題，把公司的政策措施向員工講清楚，多做釋疑解惑、理順情緒、平衡心理、化解矛盾的工作，創(chuàng)造了企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的良好環(huán)境。
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