“職工之家”建設(shè)作為社會主義精神文明建設(shè)和工會工作的重要內(nèi)容，對推動企業(yè)文化建設(shè)、促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展有著重大意義。電建市政公司水環(huán)境分公司始終站在建家就是建企業(yè)、建機(jī)制的高度，以健全機(jī)構(gòu)、夯實(shí)基礎(chǔ)、抓好落實(shí)為重點(diǎn)，堅(jiān)持以職工為中心的工作導(dǎo)向，傾心竭力為職工打造生活服務(wù)、文體活動、技能創(chuàng)新室等綜合性活動場所，形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、行政大力支持、工會全力以赴、職工積極參與的良好格局。真正做到讓“職工之家”成為工人的“家”，讓工會成為廣大職工群眾權(quán)益的堅(jiān)實(shí)后盾。
“家”之關(guān)懷 生活服務(wù)站
水環(huán)境公司工會把黨政的高度重視和職工的熱情，當(dāng)成建家工作的資本，積極引導(dǎo)支持各項(xiàng)目分會推進(jìn)“職工之家”建設(shè)，給予員工家一般的關(guān)懷。為切實(shí)關(guān)心、解決困難員工生活中遇到的實(shí)際困難，水環(huán)境公司工會對困難職工進(jìn)行認(rèn)真摸排和調(diào)查了解，建立健全困難員工檔案，嚴(yán)格按照按幫扶救助管理制度，規(guī)范有效開展困難員工幫扶救助工作。為體現(xiàn)對職工的關(guān)愛，讓職工感受到組織的關(guān)懷和家的溫暖，增強(qiáng)職工幸福感和歸屬感，水環(huán)境公司工會督促各分會、各項(xiàng)目做好職工生日調(diào)查統(tǒng)計(jì)，開展“送祝福送蛋糕”活動。為做好常態(tài)化疫情防控形勢下的高溫作業(yè)和高溫天氣勞動保護(hù)工作，切實(shí)維護(hù)職工勞動安全健康權(quán)益，以水環(huán)境公司工會主席為代表的慰問組，從8月份開始深入到生產(chǎn)一線，為項(xiàng)目員工發(fā)放必要的防暑降溫用品，將清涼和關(guān)懷送到基層。水環(huán)境公司工會始終以職工群體為主體，將工會化身為提升職工幸福感和歸屬感的生活服務(wù)站。
“家”之樂享 文體歡樂園
“職工之家”作為職工愉悅身心、陶冶情操的重要場所，在加強(qiáng)職工文化建設(shè)、實(shí)踐職工文化訴求與權(quán)利中發(fā)揮著不可替代的重要作用。
為促進(jìn)員工全面發(fā)展，豐富員工業(yè)余文化生活，水環(huán)境公司工會積極組織各分會開展形式多樣、豐富多彩的文體活動。每逢國家法定節(jié)假日，水環(huán)境公司工會都會給予各在建項(xiàng)目舉辦文體活動的經(jīng)費(fèi)支持，用以營造良好的節(jié)日氛圍，激發(fā)員工熱情，讓生產(chǎn)一線的員工感受到“家”的關(guān)懷。為進(jìn)一步弘揚(yáng)勞模精神、工匠精神，工會組織開展了“致敬勞動者 奮進(jìn)新時(shí)代”為主題的五一征文活動，組織動員廣大員工參加公司“學(xué)黨史 悟思想 辦實(shí)事 開新局”慶祝建黨100周年征文活動，收到眾多優(yōu)秀作品，營造了良好的文化氛圍。水環(huán)境公司工會通過一系列大眾喜聞樂見的文體活動為員工傾心打造共享、共建的文體樂園，將“職工之家”浸潤的充滿文化涵養(yǎng)與健康活力。
“家”之培育 技能創(chuàng)新室
作為工會服務(wù)職工的重要陣地，“職工之家”成為員工提升自身實(shí)力、實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展的一個(gè)主陣地。“成長有力”是員工在組織中的幸福感受來源之一，也是企業(yè)建設(shè)幸福企業(yè)的著力點(diǎn)之一。企業(yè)只有為員工設(shè)置成長通道，讓員工感受到重視和培育，才能激勵員工在“可視化”成長的幸福感中更加努力成長、投入工作。
為調(diào)動職工群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性，動員廣大職工聚焦工作重點(diǎn)，銳意創(chuàng)新，水環(huán)境公司工會動員廣大職工參加技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新、合理化建議和小發(fā)明、小創(chuàng)造等“五小”活動。今年上報(bào)的15項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動均獲獎，水環(huán)境公司因此也被公司評為職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新先進(jìn)單位。此外，水環(huán)境公司工會積極支持各在建項(xiàng)目建設(shè)“職工書屋”，定期組織開展技能培訓(xùn)，為職工全面發(fā)展搭建更廣闊的平臺。
工會作為職工的貼心人、黨委的知心人，在黨聯(lián)系職工群眾中發(fā)揮著至關(guān)重要的橋梁紐帶作用。下一步，水環(huán)境公司工會將立足新發(fā)展階段，堅(jiān)持求新、求精、循序漸進(jìn)原則，以滿足職工日益增長的美好生活需要為根本目的，建立健全聯(lián)系廣泛、服務(wù)職工的工會體系。以“職工之家”為平臺，進(jìn)一步激發(fā)工會組織活力，切實(shí)增強(qiáng)工會組織凝聚力和吸引力，充分發(fā)揮工會職能引領(lǐng)作用，打造高素質(zhì)員工隊(duì)伍，。將“家”建設(shè)在職工心坎上，讓工會工作更好的融入到實(shí)現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展的格局之中。
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