10月22日，電建租賃公司團(tuán)委組織舉辦以“電建青年跟黨走，青春奮進(jìn)新征程”為主題的公司首屆青年論壇。公司領(lǐng)導(dǎo)出席并做點(diǎn)評(píng)。
12名青年職工登臺(tái)亮相，結(jié)合各自工作實(shí)際，從企業(yè)管理、項(xiàng)目運(yùn)營、技術(shù)革新、黨的建設(shè)等多方面對個(gè)人撰寫的論文成果進(jìn)行宣講闡述。
公司領(lǐng)導(dǎo)對選手們的表現(xiàn)給予充分肯定，強(qiáng)調(diào)，青年職工能夠結(jié)合自身工作實(shí)際，運(yùn)用自己的專業(yè)知識(shí)思考分析問題，闡釋思路舉措，集思廣益、難能可貴，這是公司可持續(xù)發(fā)展的寶貴知識(shí)財(cái)富。從論文的高度、廣度及深度三個(gè)維度，對論文選題及成果進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，強(qiáng)調(diào)，論文選題及成果貴在與公司發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)創(chuàng)新相結(jié)合，貴在具有實(shí)際應(yīng)用性、創(chuàng)新性、針對性和研究性，貴在發(fā)現(xiàn)問題、分析問題并解決問題，貴在能跳出問題研究問題，注重從宏觀、微觀等各種維度審視問題、提出富有建設(shè)性的結(jié)論，同時(shí)要在宣講中注重溝通交流技巧和講解的方式方法，力爭分享精準(zhǔn)、陳述準(zhǔn)確、簡明扼要、生動(dòng)活潑。并提出要求，一是總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，定期舉辦。將青年論壇打造成助力公司青年成長成才的常態(tài)化品牌活動(dòng)。二是積累知識(shí)，提升能力。希望廣大青年員工積極思考，把撰寫論文作為提升自身能力的好方法和有效途徑。三是注重應(yīng)用，鞏固成果。要求公司相關(guān)單位、部門注重將論文成果、青年思想火花、智慧結(jié)晶當(dāng)作種子運(yùn)用到工作中去，讓成果在公司管理經(jīng)營工作中生根開花。四是鼓勵(lì)創(chuàng)新，培育文化。要進(jìn)一步搭建展現(xiàn)公司干部職工思路、成果的學(xué)術(shù)分享載體、分享平臺(tái)，形成公司重學(xué)習(xí)研究、重實(shí)踐應(yīng)用的創(chuàng)新型企業(yè)文化。
青年論壇是新時(shí)代電建租賃青年思想交流碰撞的青春盛會(huì)，是展現(xiàn)電建租賃青年創(chuàng)新風(fēng)采的重要平臺(tái)，希望青年職工勇做新時(shí)代公司管理創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級(jí)的排頭兵，在推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展、建設(shè)受人尊敬的公司和一流產(chǎn)業(yè)金融服務(wù)平臺(tái)上展現(xiàn)出更加靚麗的青春風(fēng)采。
此次青年論壇自9月籌備以來，得到各單位、所屬公司的大力支持，共征集論文18篇。經(jīng)初步篩選，共有12名選手站上論壇的舞臺(tái)。論壇對獲獎(jiǎng)選手進(jìn)行了頒獎(jiǎng)。
評(píng)論