上海電建公司黨委認真貫徹中國電建黨委“一年抓短板強弱項、兩年抓鞏固促提升、三年抓深化上水平”總體思路，扎實推進黨支部標準化建設，牢固樹立“黨的一切工作到支部”的鮮明導向，采取一系列務實有效的舉措，持續(xù)增強公司系統(tǒng)各基層黨支部的政治功能和組織力，把黨的基層組織打造成為組織體系嚴密、黨員隊伍過硬、基本制度健全的堅強戰(zhàn)斗堡壘。
一是編制標準化支部臺賬。公司黨委把貫徹落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條列》與開展黨支部標準化建設相融合，嚴格落實集團公司黨委《關于開展黨支部標準化建設三年行動計劃的實施意見》和《黨支部工作手冊》，編制下發(fā)了公司黨支部標準化臺賬記錄本，明確了十五項具體內(nèi)容，推動實現(xiàn)黨支部日常工作標準化。同時持續(xù)推進整頓軟弱渙散基層黨組織工作，重點加強對黨支部“三會一課”和各項黨建基礎工作的督導，指導基層黨委配齊配強配優(yōu)黨支部書記。
二是組織標準化建設培訓。舉辦黨支部書記培訓班，邀請集團公司有關專家作《強化黨支部標準化建設，以高質(zhì)量黨建推動高質(zhì)量發(fā)展》專題輔導講座，逐條解讀“8+2”黨支部標準化建設工作標準和驗收標準，使黨支部書記進一步明確了抓好黨建工作的努力方向和黨支部標準化建設的具體要求，有的放矢地開展工作。同時針對基層黨建工作存在的薄弱環(huán)節(jié)，公司黨委制定了《基層黨建精準培訓任務清單》，聘請有實踐經(jīng)驗和理論水平的黨務干部作為內(nèi)部培訓師，采取“一對一”的方式對部分新上崗的基層黨支部書記、黨務干部等開展定制培訓。同時利用黨群工作例會組織小型多樣的黨務工作培訓，幫助基層黨組織解決工作難點，持續(xù)提升基層黨建質(zhì)量。
三是組織開展分級驗收。通過公司黨委對直接管理的黨支部開展驗收，基層單位黨委對本單位黨支部進行驗收的方式，對提出申請的基層黨支部組織開展標準化驗收工作，采取聽取匯報、查驗材料、開展談話、民主測評等方式確定驗收結(jié)果。年底黨建責任制考核時，公司黨委考核組對各單位通過標準化驗收的黨支部進行抽查，在抽查過程中發(fā)現(xiàn)不合格的予以減分處理。2020年已完成33個黨支部標準化驗收，占所屬支部總數(shù)的44%，計劃于今年年底前完成全部支部的標準化驗收。在開展黨支部標準化建設的同時，公司黨委還十分注重培育基層黨建工作品牌，有2個基層黨支部獲得上海市經(jīng)信工作黨委“示范黨支部”稱號。
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