近年來，中國電建集團(tuán)核電工程有限公司深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，積極推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)和基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，結(jié)合公司黨建工作實際，在公司范圍內(nèi)試行了“四小四微”黨建創(chuàng)新工作方法，即“小活動、小標(biāo)桿、小培訓(xùn)、小監(jiān)督、微競賽、微實事、微攻關(guān)、微道理”，確保了基層黨組織建設(shè)全面進(jìn)步，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為企業(yè)深化改革、創(chuàng)新發(fā)展凝聚力量。
以“小活動”落實抓黨建增強(qiáng)隊伍動能
電建核電公司黨委積極發(fā)揮基層黨組織在中心工作中的舉旗定向作用，以增強(qiáng)隊伍凝聚力和活力為核心，開展各種“小活動”，提高員工參與率，提升員工隊伍工作的積極性和主動性。自2021年以來，該公司黨委圍繞公司中心工作，開展了豐富多彩的系列“小活動”，如：結(jié)合黨員活動日開展“奉獻(xiàn)活動”；為提升職工隊伍整體素養(yǎng)在各項目部及單位設(shè)置“微型圖書館”，持續(xù)開展“讀書日”活動；為弘揚傳統(tǒng)文化開展系列節(jié)日活動；為發(fā)揚志愿精神實時開展志愿活動；為發(fā)揮先進(jìn)示范引領(lǐng)作用開展宣講活動；開展豐富多彩的體育健身、文化娛樂活動，組織開展職工運動會、足球、籃球、羽毛球、攝影等“協(xié)會”活動。
一系列“小活動”的開展，既豐富了員工的工作和生活，搭建了員工成長成才的平臺，還讓抓黨建強(qiáng)隊伍工作收效顯著。
以“小標(biāo)桿”落實抓黨建促進(jìn)榜樣引領(lǐng)
公司黨委以不同的工作內(nèi)容、不同的活動和不同的時間節(jié)點，充分挖掘優(yōu)秀員工和先進(jìn)事跡，有針對性地實時樹立“小標(biāo)桿”，形成有效的榜樣作用，用身邊人身邊事帶動身邊人、教育身邊人。如：積極開展“兩優(yōu)一先”評選工作，評選先進(jìn)黨組織、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員；在黨員示范活動中，評選出黨員示范崗；在團(tuán)青工作中，評選出優(yōu)秀團(tuán)支部、優(yōu)秀團(tuán)干部、優(yōu)秀團(tuán)青等。
通過“小標(biāo)桿”的不斷樹立，落實公司黨委抓黨建、促發(fā)展的工作要求，也讓先進(jìn)者更先進(jìn)、更接地氣，更好地發(fā)揮黨組織政治引領(lǐng)和戰(zhàn)斗堡壘作用，把黨組織建成“堅強(qiáng)”的戰(zhàn)斗集體，把黨員隊伍建成“有力”的骨干力量。
用“小培訓(xùn)”落實抓黨建提升素質(zhì)能力
公司黨委以促進(jìn)職工隊伍素質(zhì)能力提升為中心，搭建職工成長成才的平臺，進(jìn)行多方面的小培訓(xùn)，內(nèi)容包括黨史學(xué)習(xí)等思想政治教育培訓(xùn)，核電管理培訓(xùn)、英語口語培訓(xùn)等各項業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以及項目履約進(jìn)度風(fēng)險管控專題培訓(xùn)、腳手架工程培訓(xùn)、電梯知識專題培訓(xùn)等一些技能培訓(xùn)，真正做到小培訓(xùn)有大容量，小培訓(xùn)有大質(zhì)量，在時間安排上，根據(jù)企業(yè)特點、員工需求和作息時間等，利用工作之余、夜晚、休息日等時間組織學(xué)習(xí)，做到工學(xué)兩不誤，以思想教育、工作答疑解難、管理提升等為內(nèi)容，有效推動了員工思想建設(shè)和技能提升。
用“小監(jiān)督”落實抓黨建緊紀(jì)律作風(fēng)
公司黨委堅持應(yīng)用“小監(jiān)督”查擺出各部門、各崗位問題，不斷補(bǔ)齊短板，完善機(jī)制，堅持不懈筑牢政治建設(shè)“生命線”、廉潔從業(yè)“紅線”，將廉潔教育融入工作生活，營造風(fēng)清氣正良好氛圍。
經(jīng)常性的、小范圍的學(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)、公司黨委黨風(fēng)廉政和反腐敗工作會議精神及相關(guān)要求，開展反面典型案例警示教育，對近年違反中央八項規(guī)定精神、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、項目管理制度等典型案例進(jìn)行通報，促使廣大職工知敬畏，守底線；用好批評與自我批評這個“利器”，開展“辣味”組織生活，讓清正之風(fēng)吹進(jìn)員工心中；節(jié)假日期間，專、兼職紀(jì)檢監(jiān)督人員主動出擊，緊盯“四風(fēng)”及違反中央八項規(guī)定精神問題開展監(jiān)督，增加監(jiān)督舉報途徑，設(shè)立紀(jì)委書記信箱、紀(jì)委書記接待日，加大廣大職工監(jiān)督力度，盯緊關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵人員，將監(jiān)督放在小處。
以“微競賽”落實抓黨建促生產(chǎn)經(jīng)營
公司黨委結(jié)合各基層黨組織的實際需求，開展形式靈活、參與性強(qiáng)的“微競賽”，強(qiáng)化抓黨建促生產(chǎn)的實績和效果。
積極開展基層黨組織黨建責(zé)任制工作評比；開展“項目部班組建設(shè)評比”；開展以勞動競賽、創(chuàng)新進(jìn)取、降本提效、安全生產(chǎn)主題的系列競賽；開展“青年文明號”、“青年突擊隊”等競賽；開展合理化建議、寫作競賽、演講比賽等，充分調(diào)動了干部員工的工作學(xué)習(xí)積極性，提升生產(chǎn)經(jīng)營的效率和質(zhì)量，
以“微實事”落實抓黨建提服務(wù)質(zhì)量
公司黨委以“為群眾辦實事”為主旨，將溫暖體現(xiàn)在微小的細(xì)節(jié)處，努力改善員工工作生活環(huán)境，讓職工感受到黨組織的關(guān)懷。近年來，持續(xù)改善員工通勤條件；改善項目部洗浴間、衛(wèi)生間環(huán)境；并視項目情況為員工宿舍購置洗衣機(jī)、熱水器、桌椅板凳等；組織開展未婚單身青年聯(lián)誼活動；開展送溫暖、送清涼、送愛心活動等。
以“微攻關(guān)”落實抓黨建解疑難雜癥
“微攻關(guān)”是解決大問題的有效辦法，公司黨委經(jīng)常組織課題小組開展“微攻關(guān)”。收集日常工作中出現(xiàn)的問題，定期制定攻關(guān)課題，把不同的課題分解到各支部，查找問題和原因，提出合理化建議，針對“解題方案進(jìn)行研究，釆取必要的工作措施予以加強(qiáng)或改進(jìn)。各相關(guān)部門要組織人員進(jìn)行跟蹤研究，必要時邀請外部專家進(jìn)行指導(dǎo)，破解各基層出現(xiàn)的“小問題”進(jìn)行“微攻關(guān)”，并采取現(xiàn)場査驗、逐支部交流匯報的形式，相互學(xué)習(xí)和借鑒，達(dá)到了共同提升的目的。
以“微道理”落實抓黨建提政治站位
習(xí)近平總書記深刻指出：“好的思想政治工作應(yīng)該像鹽，但不能光吃鹽，最好的方式是將鹽溶解到各種食物中自然而然吸收。黨建工作也是潤物細(xì)無聲，越具體越讓人感到溫暖?！?/p>
公司黨委充分利用“三五分鐘聊聊天、三五個人談?wù)勑?、三五句話明明理、三五個點子支支招”等形式，做到形勢講清、任務(wù)講清、紀(jì)律講清；“化整為零”利用早會（晚會）15分鐘，組織黨員和入黨積極分子輪流上好內(nèi)容豐富的“微道理”，領(lǐng)學(xué)黨章黨規(guī)和系列講話，暢談個人學(xué)習(xí)體會；各基層支部書記以“書記聊天室”“書記連心橋”等形式與員工談心談話，發(fā)現(xiàn)苗頭問題，及時開展提醒談話、警示談話、批評教育。
這些舉措，激發(fā)了員工“愛企如家”的情懷，凝聚了企業(yè)發(fā)展的正能量。
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