3月清晨，微涼，但水電七局天府文化共享中心項(xiàng)目（二標(biāo)段）設(shè)計(jì)-施工總承項(xiàng)目，格外熱鬧，戴著安全帽、排著長(zhǎng)隊(duì)的工人正在通過(guò)設(shè)置了閘機(jī)和人臉識(shí)別系統(tǒng)的實(shí)名制通道，進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)施工。
農(nóng)民工打卡上班？人臉信息識(shí)別登記造冊(cè)，這是啥情況？
“打卡”上班 “薪情”無(wú)憂
“最開(kāi)始時(shí)也不習(xí)慣，每天進(jìn)出工地進(jìn)出要掃臉打卡，麻煩！后來(lái)領(lǐng)工資才曉得，每天刷卡記錄就是考勤記錄，比班組長(zhǎng)記得還要詳細(xì)，也更準(zhǔn)確，心里踏實(shí)多了。”共享中心項(xiàng)目建設(shè)工人廖加建干了近三十年的木工，走南闖北，卻是第一朝“打卡”上班，再也不用惦記著考勤出錯(cuò)白上工了。
所謂“打卡”上班，就是農(nóng)民工進(jìn)入工地時(shí)要在實(shí)名制管理通道閘機(jī)上刷臉，記錄上工信息后才可以進(jìn)入工地。每個(gè)農(nóng)民工的信息都會(huì)錄入項(xiàng)目部的系統(tǒng)，并與住建局大數(shù)據(jù)平臺(tái)共享。工資通過(guò)項(xiàng)目部農(nóng)民工專戶，直接發(fā)到個(gè)人卡中，不再經(jīng)過(guò)“包工頭”，縮短了管理鏈條，降低了拖欠風(fēng)險(xiǎn)。
“平臺(tái)能準(zhǔn)確記錄項(xiàng)目部用人情況、工人信息、考勤數(shù)據(jù)，便于我們及時(shí)、精準(zhǔn)掌握進(jìn)場(chǎng)務(wù)工人員情況和日常監(jiān)管，利于發(fā)現(xiàn)潛在欠薪隱患，采取措施及時(shí)應(yīng)對(duì)?！惫蚕碇行捻?xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)理岳勁松表示項(xiàng)目實(shí)行農(nóng)民工實(shí)名制管理，從源頭預(yù)防欠薪。另一方面，項(xiàng)目部常態(tài)化向廣大農(nóng)民工宣貫依法維權(quán)知識(shí)，最大限度保障農(nóng)民工合法權(quán)益。
共享中心項(xiàng)目以保障農(nóng)民工工資支付為抓手，做細(xì)做實(shí)工作，積極探索農(nóng)民工權(quán)益保障之法，營(yíng)造一片農(nóng)民工就業(yè)的“沃土”，吸引優(yōu)質(zhì)的分包隊(duì)伍和技術(shù)過(guò)硬的農(nóng)民工人才?！耙郧笆俏覀兇咧职?duì)伍干活，現(xiàn)在是分包隊(duì)天天追著我們找活干。倒逼我們緊湊、合理、高效的安排施工進(jìn)度?！睋?jù)介紹，剛過(guò)完年大部分企業(yè)還處于用工荒時(shí)，共享中心就有300余位農(nóng)民工返崗，工作場(chǎng)面迅速鋪開(kāi)，3月9日，1-1#樓一單元底板提前14天完成；12日，1-2#樓一單元地下室主體封頂；16日，1-2#樓一單元地下室主體提前35天封頂。
農(nóng)民工權(quán)益得到保障，也就為企業(yè)發(fā)展提供了更有價(jià)值和效率的生產(chǎn)力。
“碼”上掌控 安全無(wú)憂
在疫情反復(fù)的形勢(shì)下，如此密集的施工環(huán)境，怎樣保證施工進(jìn)度的同時(shí)確保人員健康安全？
共享中心采用信息化手段，利用以二維碼登記為基礎(chǔ)的疫情防控管理智慧系統(tǒng)管理工人身份信息、疫苗接種、核酸檢測(cè)、行程數(shù)據(jù)等情況。工人到場(chǎng)，“碼”上登記，防疫零接觸。
進(jìn)場(chǎng)管理工作人員將登記二維碼張貼在進(jìn)場(chǎng)的第一關(guān)口，工人通過(guò)門禁等待測(cè)溫時(shí)，掃描二維碼，按要求填寫信息提交后，即可實(shí)現(xiàn)快速檢測(cè)通過(guò)。防疫登記全程控制在5分鐘以內(nèi)，并且可以多人同時(shí)操作，能在半小時(shí)內(nèi)完成百余人的進(jìn)場(chǎng)防疫登記，更重要的是，這樣大大減少了人員間的直接接觸，有效防止了交叉感染。
更加便利的是，項(xiàng)目部通過(guò)下載疫情防控系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)，能夠與人臉門禁的信息進(jìn)行對(duì)比，確保防疫登記信息的準(zhǔn)確性。系統(tǒng)對(duì)所有人員的身份信息都有記錄，能夠通過(guò)數(shù)據(jù)查詢及時(shí)查找人員的單位，登記時(shí)間，手機(jī)號(hào)碼，做到疫情防控及時(shí)提醒，錯(cuò)漏信息及時(shí)補(bǔ)充，真正做到防疫情況，“碼”上掌握，保障農(nóng)民工就業(yè)健康安全。
授之以漁 上崗無(wú)憂
伴隨我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，農(nóng)民工這支勞動(dòng)大軍，早已與經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會(huì)運(yùn)轉(zhuǎn)和城市生活緊密相連，同樣對(duì)企業(yè)的發(fā)展起著不可小覷的影響。但在公司用工過(guò)程中存在兩個(gè)突出問(wèn)題：一是面臨“用工荒”，招不到合適的人；二是農(nóng)民工就業(yè)狀態(tài)不穩(wěn)定，流動(dòng)性大。
“農(nóng)民工受教育程度不高，大多數(shù)也沒(méi)有專業(yè)技能。尤其是剛出來(lái)務(wù)工的，上手慢，堅(jiān)持不了幾天就想換工作。”海彬勞務(wù)公司的負(fù)責(zé)人介紹，這已經(jīng)不是第一次與七局合作：“平時(shí)基本上技術(shù)、安全上有不清楚的，隨叫隨到，態(tài)度也很耐心，講懂為止。大家感覺(jué)很受尊重，干得非常開(kāi)心，開(kāi)工都很積極，人員相對(duì)也比較穩(wěn)定。”除了安全培訓(xùn)和技術(shù)交底，七局還為農(nóng)民工開(kāi)設(shè)夜校、入場(chǎng)教育、體驗(yàn)式教育、職業(yè)技能培訓(xùn)等，授之以漁。學(xué)到技術(shù)的農(nóng)民工也得到了實(shí)實(shí)在在的實(shí)惠，覃海兵只有初中文化，月薪卻達(dá)到12000到13000：“在七局干每個(gè)月能存下8、9千，比在沿海多多了，而且能照顧家里、管教娃娃，啥都滿意，不出川了?！?/p>
四川是勞務(wù)輸出大省，但在常態(tài)化疫情防控特殊背景下，農(nóng)民工群體就業(yè)仍然面臨一些實(shí)際困難。2021年，水電七局在成都片區(qū)為農(nóng)民工提供了1萬(wàn)余個(gè)工作崗位，約50個(gè)工種，累計(jì)組織各類培訓(xùn)300余次，免費(fèi)健康體檢二十余次，免費(fèi)核酸檢測(cè)千余次。“住宿有空調(diào)、淋浴室、洗衣房。夫妻都在項(xiàng)目部工作的，還提供夫妻房?！苯鹛谩⒔鹋Ｆ瑓^(qū)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人曾鵬介紹，冬送溫暖夏送清涼、過(guò)年過(guò)節(jié)發(fā)放禮物、對(duì)困難農(nóng)民工還會(huì)幫扶。溫馨和人性化的舉措吸引了成都及周邊農(nóng)村勞動(dòng)力返鄉(xiāng)就業(yè)。
建筑行業(yè)是勞動(dòng)密集型行業(yè)，水電七局在全國(guó)200多個(gè)項(xiàng)目，吸納農(nóng)民工4萬(wàn)余人。推動(dòng)農(nóng)民工的權(quán)益保障落到實(shí)處，改善農(nóng)民工的就業(yè)生活環(huán)境，有效推動(dòng)項(xiàng)目?jī)?yōu)質(zhì)履約，必須持續(xù)發(fā)力、久久為功，這是企業(yè)發(fā)展的需要，更是央企的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
火熱施工現(xiàn)場(chǎng)
體檢現(xiàn)場(chǎng)
學(xué)習(xí)新《安全生產(chǎn)法》
評(píng)論