1992年10月12日至18日，黨的十四大在北京召開，大會明確建立社會主義市場經(jīng)濟體制的改革目標(biāo)，標(biāo)志著中國改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)進入新的發(fā)展階段。這一年，山東電建一公司旗下的山東電建德益實業(yè)總公司（德益公司前身）正式注冊成立。
2022年10月16日至22日，黨的二十大在北京勝利召開。大會全面總結(jié)過去五年工作和新時代十年的偉大變革，提出開辟馬克思主義中國化時代化新境界新要求，擘畫邁向全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標(biāo)進軍的宏偉藍圖。在全黨全國上下深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神之際，恰逢山東魯能德益工程有限公司（以下簡稱德益公司）成立30周年之時。
走過30年，六次黨的全國代表大會。回首30年，山東電建一公司德益公司始終堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織在改革發(fā)展中的引領(lǐng)作用，全面貫徹落實黨中央重大決策部署和公司黨委的工作安排，歷經(jīng)改革轉(zhuǎn)型發(fā)展，不忘初心、牢記使命，筑牢國有企業(yè)的“根”和“魂”，讓黨的旗幟在德益高高飄揚，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展。
山東電建一公司德益公司黨建工作連續(xù)多年獲集團公司及山東電建一公司的表彰和肯定，多次榮獲集團公司先進基層黨組織、公司先進基層黨組織、山東省電力行業(yè)青年文明號、最欣賞的團隊、宣傳先進集體等榮譽稱號。
堅持黨建引領(lǐng)，激活紅色引擎
德益公司高舉中國特色社會主義偉大旗幟，始終把堅持和加強黨的領(lǐng)導(dǎo)作為立身之本、履職之要，全面推進黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀律建設(shè)，把制度建設(shè)貫穿其中，黨的十八大以來扎實開展了黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學(xué)習(xí)教育，嚴格落實“第一議題”制度，扎實推進“雙引雙建”黨建工作，通過政治引領(lǐng)、示范引導(dǎo)，建優(yōu)體系、建強基層，形成“151”工作體系，創(chuàng)建“旗幟領(lǐng)航”黨建品牌，支部建在項目上、黨建落到最基層，激活紅色引擎，凝聚奮進力量，把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢、創(chuàng)新優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢。
一路征程一路歌！德益公司從成立之初背靠主業(yè)的安置型大集體，到公司“三駕馬車”重要力量，緊隨電力體制改革，立足市場，擁抱市場，奮楫揚帆、與時偕行，通過多次業(yè)務(wù)拓展，在探索中前行，在磨礪中升華，特別是自2012年以來，從打造綠色可再生能源品牌工程，再到大力挺進新興業(yè)務(wù)、新能源市場，德益公司構(gòu)建出新能源業(yè)務(wù)為先、新興業(yè)務(wù)為主、傳統(tǒng)業(yè)務(wù)為基的新發(fā)展格局，一步一個臺階地實現(xiàn)了經(jīng)營發(fā)展的轉(zhuǎn)型升級和歷史跨越，連續(xù)多年完成公司的考核指標(biāo)，走向了高質(zhì)量發(fā)展之路，成為走在公司子分公司前列的“四自”發(fā)展最早、經(jīng)營時日最長的法人企業(yè)。
2022年以來，德益公司市場營銷額近30億元，是2012年的10倍；新簽合同額19億元，是2012年的6.3倍；在建項目達34個。30年前的廠辦大集體，已經(jīng)華麗轉(zhuǎn)身，成為公司旗下環(huán)保能源工程建設(shè)王牌之師，成績斐然，有目共睹。
深化黨建工作，筑牢紅色根基
德益公司黨總支共有黨員62人，下設(shè)三個黨支部?！包h建做實了就是生產(chǎn)力，做強了就是競爭力，做細了就是凝聚力，各支部、部門、項目部要圍繞中心任務(wù)，扎實做好黨建工作，夯實黨建基層基礎(chǔ)，推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合”。德益公司黨總支書記鄭慶民多次強調(diào)。
德益公司黨總支深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八大、十九大及各屆歷次全會精神，通過“第一議題”、黨總支會、月度政治學(xué)習(xí)會、“三會一課”、主題黨日、基層宣講、“沉浸式”參觀學(xué)習(xí)、“線上+線下”、“傳統(tǒng)+新媒體”等多種方式，向黨員干部、職工群眾宣傳黨的路線、方針、政策，跟進學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話和指示批示精神，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，確保黨和國家方針政策、重大部署和上級工作要求得到貫徹落實，厚植愛黨愛國愛企熱情。
2022年10月16日-22日，黨的二十大在北京隆重召開。德益公司黨總支“三步走”掀起學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神熱潮，通過精心安排部署，做好二十大收看學(xué)習(xí)，大家結(jié)合自身工作實際，談心聲、話感受、謀發(fā)展；堅持以上率下，第一時間召開學(xué)習(xí)專題會，班子成員圍繞主題開展研討交流，做到先學(xué)一步、學(xué)深一層，以上率下，以點擴面，組織召開黨總支擴大會議，傳達集團公司和公司黨委近期會議精神，開展全員全覆蓋的學(xué)習(xí)討論活動，專題學(xué)習(xí)研究部署貫徹落實工作，切實把思想和行動統(tǒng)一到黨的二十大精神和公司黨委的決策部署上來。創(chuàng)新宣貫舉措，開展全員全覆蓋的學(xué)習(xí)討論，編制發(fā)放《黨的二十大精神學(xué)習(xí)資料匯編》，推送學(xué)習(xí)視頻，制作宣傳展板，發(fā)放宣傳折頁，以圖文并茂的方式進行宣傳解讀，形成全方位、多角度，“線上”和“線下”多樣化的宣傳局面……讀原著、學(xué)原文、悟原理、知原義，原汁原味、全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的二十大精神，推動黨的二十大精神內(nèi)化于心、外化于行，激勵干部職工立足本職、埋頭苦干，以高質(zhì)量發(fā)展新業(yè)績?yōu)槿娼ㄔO(shè)社會主義現(xiàn)代化國家貢獻力量。
嚴格落實黨建責(zé)任制，強化基層黨組織主體責(zé)任、黨組織書記“第一責(zé)任人”責(zé)任和班子成員“一崗雙責(zé)”責(zé)任落實，每年組織簽訂黨建責(zé)任書，年初制定黨建工作要點和黨建主題實踐活動，定期組織開展黨建工作考核，結(jié)果與績效掛鉤兌現(xiàn)，并作為“兩優(yōu)一先”推薦基礎(chǔ)，完善全覆蓋責(zé)任體系，壓緊責(zé)任鏈條。加強支部標(biāo)準化建設(shè)，嚴格執(zhí)行“三會一課”、組織生活會等制度，實現(xiàn)了黨建工作標(biāo)準化、規(guī)范化，成為公司黨委首批達標(biāo)驗收單位。
加強制度建設(shè)，嚴格落實民主集中制原則。優(yōu)化頂層設(shè)計，編制下發(fā)《山東魯能德益工程有限公司“三重一大”決策制度實施細則》《山東魯能德益工程有限公司黨總支議事規(guī)則》《山東魯能德益工程有限公司總經(jīng)理辦公會議事規(guī)則》等制度，梳理總經(jīng)理辦公會、黨總支會研究討論事項職責(zé)清單，明晰權(quán)責(zé)，遇事及時召開決策會議，做到科學(xué)決策、民主決策、依法決策。全面梳理現(xiàn)行管理制度151個，修訂升級制度17項，建立健全內(nèi)控制度體系，確保了制度的符合性有效性，大大增強企業(yè)風(fēng)險防控能力，推進企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展。
發(fā)揮黨的作用，建強紅色堡壘
德益公司持續(xù)加強黨員干部對建設(shè)，深化黨員先鋒崗、黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員服務(wù)隊等創(chuàng)建活動，常態(tài)化為黨員過政治生日贈送生日賀卡，推進基層黨建理念創(chuàng)新、載體創(chuàng)新、方法創(chuàng)新，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
德益公司黨總支高度重視發(fā)展黨員工作，全面實施黨員與業(yè)務(wù)骨干的“雙向培養(yǎng)”工程，以把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干，把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員為目標(biāo)，嚴把發(fā)展黨員質(zhì)量關(guān)，大力加強入黨積極分子、發(fā)展對象培養(yǎng)。近五年來，先后在干部和一線員工中發(fā)展黨員19名，發(fā)展入黨積極分子20名，收到入黨申請書40余份，多名同志獲評“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”。
將黨建融入生產(chǎn)經(jīng)營，通過大力開展“創(chuàng)崗建區(qū)樹旗幟，拼搏奉獻爭先鋒”主題活動，以創(chuàng)建黨員先鋒崗、設(shè)立“黨員責(zé)任區(qū)”、讓黨旗在一線飄揚為活動載體，相繼在重點項目、重要工程上建立黨員先鋒崗50余個，黨員先鋒隊10支，黨員責(zé)任區(qū)20余個，引導(dǎo)黨員亮身份、爭先鋒模范，讓黨旗在一線高高飄揚，大力推進項目履約、市場開發(fā)、經(jīng)營管理等工作，引導(dǎo)全體黨員干部亮身份、當(dāng)先鋒、做表率，圍繞中心、服務(wù)大局，在工作中干事創(chuàng)業(yè)勇?lián)?dāng)，攻堅克難謀發(fā)展，推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
持續(xù)加強人才隊伍建設(shè)。近年來，德益公司的發(fā)展規(guī)模急劇擴大，但是人員總數(shù)卻變化不大，管理力量的攤薄，直接影響了德益公司的高質(zhì)量發(fā)展進程。看在眼里、急在心里的山東電建一公司副總經(jīng)理韓春綠多次調(diào)查研究并同德益公司班子談話交流，親自為德益公司“號脈問診”“開出良方”，在加大內(nèi)外部人才引進選聘的同時，優(yōu)化提升內(nèi)部人員隊伍素質(zhì)和能力水平，指導(dǎo)德益公司制定《復(fù)合型干部培養(yǎng)管理辦法》《優(yōu)秀青年員工掛職培養(yǎng)辦法》等系列辦法舉措，重點對40歲以下，30歲以上青年員工、年輕干部，通過掛職、提級管理、轉(zhuǎn)崗、多崗位輪換等方式進行重點培養(yǎng)，進一步開闊年輕干部和骨干人才管理思維，拓寬管理視野，提高綜合素養(yǎng)，確保滿足企業(yè)快速發(fā)展對人才的需要和渴求。目前，首批人才培養(yǎng)計劃已全面啟動實施，青年員工成長平臺呈現(xiàn)多樣化，職業(yè)生涯通道寬泛廣闊，青春力量、團隊活力迸發(fā)絢麗光彩。
加強文化建設(shè)，發(fā)揚紅色能量
面對激烈的市場競爭、過山車似的行業(yè)形勢、惡劣天氣狀況、嚴重的疫情影響、設(shè)備材料供貨遲緩、緊張的經(jīng)營狀況，“德益人能打硬仗，服務(wù)意識強、履約能力強，大家團結(jié)一心，心往一處想、勁往一處使，就沒有克服不了的困難，就沒有過不去的坎?！弊鳛橐话嘀L的鄭慶民沖鋒在一線的同時給大家加油鼓勁，在公司黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，德益公司各班子成員分工不分家，遇事快速反應(yīng)，一起想辦法、找對策，調(diào)整戰(zhàn)略、項目包保、業(yè)主對接、現(xiàn)場蹲點、統(tǒng)籌資源……帶動形成了沖鋒在前、拼搏奉獻、善作善成的良好導(dǎo)向，想干事、能干事、干成事的氛圍愈發(fā)濃厚。
從嚴從實深化黨風(fēng)廉政建設(shè)和廉潔文化工作，堅持不敢腐、不能腐、不想腐一體推進，認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神及其實施細則，連續(xù)十五年開展“廉政宣傳教育月活動”，念好“四書五經(jīng)”：“四書”即簽訂廉潔承諾書、發(fā)出清廉倡議書、贈送《青廉讀本》廉政書、考核廉政責(zé)任書；“五經(jīng)”即班子成員講廉課、項目經(jīng)理談廉潔、干部員工觀廉展、線上沙龍?zhí)崃h、成果鞏固答廉題。強化廉潔風(fēng)險防范、警示教育，抓好“一把手”廉政談話提醒，積極開展“點監(jiān)察”、日常監(jiān)督監(jiān)察，打造“清廉德益”品牌，為公司持續(xù)健康高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。
以開展“我為群眾辦實事”為抓手，始終堅持以人為本，注重關(guān)心關(guān)愛職工，充分匯聚全員力量、增強發(fā)展后勁，聚焦推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、職工群眾關(guān)注的熱難點問題，開展提升食堂飯菜質(zhì)量、技術(shù)崗位能力提升、“冬送溫暖”等為職工辦好事30余項，員工收入較過去有了明顯提高和改善，大大提升職工的歸屬感和幸福感，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。
堅持黨建帶群團，整合黨群資源，激發(fā)群團組織動力，形成黨群齊爭共創(chuàng)的良好工作氛圍，群團組織以“崗隊號手者”創(chuàng)建為載體，充分發(fā)揮群團組織的橋梁紐帶作用及青年群體生力軍作用，大力開展勞動競賽、技術(shù)比武，咬定年終目標(biāo)任務(wù)，以“五比五爭創(chuàng)”活動為載體，各部門、項目部掀起攻堅熱潮，廣大干部員工干勁十足，在各自的工作崗位上履職盡責(zé)，加班加點，比學(xué)趕幫超，在“急難險重”的任務(wù)中挺身而出、敢于擔(dān)當(dāng)，攻堅克難。
加強宣傳工作，講好德益故事，品牌影響力不斷擴大。德益公司堅持團結(jié)穩(wěn)定鼓勁、正面宣傳為主，印發(fā)《新聞宣傳管理辦法》，嚴格意識形態(tài)責(zé)任落實和保密工作管理，舉旗幟、聚民心、育新人、興文化，加強“三支隊伍”建設(shè)，及時更新宣傳網(wǎng)絡(luò)組織，通過“請進來、走出去”“線上+線下”的方式開展宣傳培訓(xùn)，設(shè)立德益融媒體工作室，拍攝制作短視頻、微電影、海報、H5、微信等50余篇（部），改進提升廠容廠貌，推動企業(yè)文化品牌建設(shè)。以企業(yè)年度改革發(fā)展中心任務(wù)為主線，聚焦重要工作、重大工程、典型人物，重點報道德益公司落實公司各項工作部署，重要年度管理活動開展情況，及時報道各在建項目形象進度，靚點工藝，通過內(nèi)外部各類媒介展示德益公司新發(fā)展新成就，講德益故事，先后宣樹典型團隊15支、典型人物30余位，樹品牌形象，激發(fā)正能量，表彰年度新聞宣傳先進集體、優(yōu)秀個人和新聞作品，每年超額完成公司外宣指標(biāo)，名列公司前茅，多次榮獲公司“宣傳工作先進集體”，多部作品、多名宣傳員獲集團公司和公司表彰，極大地提升了公司環(huán)保能源工程的品牌影響力和美譽度。
三十載艱苦奮斗，三十載春華秋實。德益公司所取得發(fā)展成就是在山東電建一公司黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，一代又一代德益人團結(jié)一心，一道拼出來、干出來、奮斗出來的。
奮進新征程，建功新時代！站在30年的發(fā)展基石上，站在新的歷史起點上，山東電建一德益公司黨總支將以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，落實集團公司和山東電建一公司黨委決策部署，始終保持電建鐵軍的奮斗底色，弘揚“拼搏奉獻、創(chuàng)新超越”的鐵軍精神，保持趕考的清醒與堅定，在中國式現(xiàn)代化進程中，凝心聚力再出發(fā)，圍繞企業(yè)“十四五”發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)，落實“一個致力、兩個加快、三個爭先”的要求，接續(xù)努力、守正創(chuàng)新，踔厲奮發(fā)、勇毅前行，全力打造一流綠色低碳能源工程公司，書寫新時代德益發(fā)展的嶄新篇章，為推動公司集團化高質(zhì)量發(fā)展、建設(shè)管理技術(shù)型質(zhì)量效益型國際知名工程公司做出新的更大的貢獻。
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