習(xí)近平總書記指出：“文化自信”是更基礎(chǔ)更廣泛更深厚的自信和更基本更深沉更持久的力量?！皼]有高度的文化自信，沒有文化的繁榮興盛，就沒有中華民族的偉大復(fù)興。”堅(jiān)定“四個(gè)自信”，說(shuō)到底是要堅(jiān)定文化自信。
長(zhǎng)年來(lái)，水電四局十分重視企業(yè)文化建設(shè)，一流企業(yè)文化進(jìn)一步提升了全員文化認(rèn)同度和干事凝聚力，增強(qiáng)了全員自豪感自信心，助力提升公司經(jīng)營(yíng)管理水平和職工整體素質(zhì)，推進(jìn)公司協(xié)同高效，顯著增強(qiáng)了文化對(duì)企業(yè)的促進(jìn)作用，受中國(guó)電建集團(tuán)推薦、被中國(guó)電力企業(yè)聯(lián)合會(huì)授予“2022年度企業(yè)文化建設(shè)典型實(shí)踐單位”稱號(hào)，一項(xiàng)研究成果獲中國(guó)文化管理協(xié)會(huì)黨建強(qiáng)企優(yōu)秀案例一等獎(jiǎng)，三項(xiàng)研究成果先后獲企業(yè)文化實(shí)踐創(chuàng)新成果一、二等獎(jiǎng)，兩項(xiàng)視頻、企業(yè)歌曲作品獲最美企業(yè)之聲銀獎(jiǎng)代言作品。
立柱架梁夯實(shí)基礎(chǔ)
水電四局黨委印發(fā)《中國(guó)水利水電第四工程局有限公司企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施方案》，為工作開展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
企業(yè)將企業(yè)文化建設(shè)作為關(guān)系企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的系統(tǒng)工程，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，黨政一把手共同負(fù)責(zé)，形成了企業(yè)文化建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，明確工作職責(zé)，建立分工負(fù)責(zé)、關(guān)系協(xié)調(diào)的企業(yè)文化建設(shè)責(zé)任體系和工作格局，形成企業(yè)文化主管部門負(fù)責(zé)組織、各職能部門分工落實(shí)、專兼職人員、干部職工廣泛參與的工作體系，總部、二級(jí)單位、項(xiàng)目部、黨務(wù)工作者作為企業(yè)文化建設(shè)主體，大力貫徹公司黨委部署，將企業(yè)文化建設(shè)各項(xiàng)工作落到了實(shí)處。
為建設(shè)一流企業(yè)文化，企業(yè)持續(xù)鞏固擴(kuò)展，傳承優(yōu)良傳統(tǒng)，從精神、行為、制度、物質(zhì)等層面凝聚打造總部、分局、項(xiàng)目、家庭、崗位不同層級(jí)文化，進(jìn)一步培育水電、國(guó)際、裝備、軌道、物業(yè)等板塊文化或分支文化。
企業(yè)大力開展理念創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新，打造創(chuàng)新文化，加強(qiáng)精益文化和品牌文化建設(shè)，加強(qiáng)紅色文化建設(shè)，加強(qiáng)人本文化、安全文化或環(huán)保文化建設(shè)，打造科學(xué)的制度文化、合規(guī)文化或管理文化，加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，強(qiáng)化忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)理念，以信守合同、嚴(yán)格履約、合規(guī)經(jīng)營(yíng)、合作共贏、社會(huì)責(zé)任為主題，大力加強(qiáng)誠(chéng)信文化建設(shè)，大力加強(qiáng)中外文化融合和跨文化管理，樹立自信、開放的文化理念。按照總部各部門職責(zé)，將相對(duì)應(yīng)的專項(xiàng)特色文化建設(shè)任務(wù)分派到部門，提高了各部門參與企業(yè)文化建設(shè)的積極性、主動(dòng)性。
以黨史學(xué)習(xí)教育為契機(jī)大力加強(qiáng)紅色文化建設(shè)，策劃一系列演講比賽、知識(shí)競(jìng)賽、紅色觀影、紅色征文、書畫作品展示、實(shí)物展覽等，隆重慶祝黨的百年華誕，干部職工從百年黨史和公司發(fā)展史中汲取精神動(dòng)力。
傳承水電四局龍羊精神，“五個(gè)特別”的高原水電人精神、“艱苦創(chuàng)業(yè)、規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)、誠(chéng)信擔(dān)當(dāng)、品質(zhì)卓越、改革創(chuàng)新”的良好品質(zhì)，總結(jié)提煉出了“回歸本來(lái)、面向未來(lái)，力行當(dāng)下、踔厲奮發(fā)”的發(fā)展使命及“四最”企業(yè)發(fā)展目標(biāo)等，深化“勇”文化理念，進(jìn)一步提煉出了“四勇一為”價(jià)值追求，提出“三真”工作要求，為攻堅(jiān)克難、實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力。
同向發(fā)力營(yíng)造聲勢(shì)
各級(jí)黨組織著力打造企業(yè)文化宣傳媒介，形成強(qiáng)有力的宣傳推廣矩陣效應(yīng)。
《四局通訊》《黃河新聲》、公司網(wǎng)站、《今日四局》《四局工會(huì)》《四局青年》，各單位媒體、工作群等同向發(fā)力、協(xié)同聯(lián)動(dòng)，綜合運(yùn)用各類欄目形式、傳播方式，公司展覽室、愛國(guó)主義教育基地、企業(yè)文化宣傳物品等，大力加強(qiáng)公司企業(yè)文化宣傳、推廣、展示，有力提升了全員文化認(rèn)同度和干事凝聚力，利用《國(guó)資報(bào)告》《企業(yè)文明》《當(dāng)代電力文化》《黨的生活》等平臺(tái)宣傳公司文化理念，以企業(yè)文化品牌樹立公司品牌形象，形成科學(xué)高效的企業(yè)文化宣傳推廣體系。
企業(yè)堅(jiān)守文化陣地，將文化建設(shè)融入公司展館、職工之家、黨團(tuán)活動(dòng)室、愛心小屋等等多種載體中，打造了堅(jiān)實(shí)的文化建設(shè)陣地，有效地激發(fā)了全體干部職工干事創(chuàng)業(yè)的激情和愛黨愛局的自信心。
多方宣傳促使文化理念入腦入心。為更好的宣傳企業(yè)文化，使其根植于廣大干部職工的心與行中，公司充分利用傳統(tǒng)媒體和新媒體，使其宣傳效果互相交融補(bǔ)充，碰撞孕育出新火花。水電四局官網(wǎng)、報(bào)紙開辟了“四勇一為”“三真”“廉潔專欄”“最美一線員工”“一帶一路”等專題欄目，大家暢談心得體會(huì)，盡抒實(shí)踐成果；在微信策劃推出了“大家談”，公司領(lǐng)導(dǎo)及各單位黨委書記們帶頭“談一會(huì)”，自上而下營(yíng)造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。2022年初，公司還特別制作了原創(chuàng)歌曲《筑夢(mèng)遠(yuǎn)航》，將企業(yè)文化概括融入，形式新穎獨(dú)特、曲風(fēng)鏗鏘有力、歌詞膾炙人口，真正發(fā)揮出“飛入千家萬(wàn)戶”的宣傳效果；水電四局政研會(huì)《黃河新聲》雜志刊登了一批優(yōu)秀的黨建思想文化論文等作品，將公司企業(yè)文化進(jìn)行了深度解讀，使其更加深刻并具有指導(dǎo)意義。
系統(tǒng)運(yùn)作全面開花
水電四局協(xié)同一致、整體推進(jìn)、持續(xù)總結(jié)、凝練升華，企業(yè)文化建設(shè)取得豐碩成果。
企業(yè)堅(jiān)持以社會(huì)主義核心價(jià)值觀引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)，一流企業(yè)文化有力維系了持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)。以公司深厚的歷史文化底蘊(yùn)為基礎(chǔ)，整理提煉的優(yōu)秀文化和作風(fēng)激發(fā)了人的善意和潛能，培育強(qiáng)大的企業(yè)家精神，培育家國(guó)情懷。公司上下堅(jiān)持客戶至上，高度專注技術(shù)質(zhì)量，注重成本和效益，全面塑造“以奉獻(xiàn)為榮、以企業(yè)為家”的履職觀，增強(qiáng)應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的斗志，提升干部員工精氣神。
企業(yè)全面推進(jìn)、系統(tǒng)運(yùn)作，構(gòu)建富有公司特色的、符合時(shí)代發(fā)展需求、適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求、便于操作的企業(yè)文化，并納入企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)當(dāng)中，成為企業(yè)整體規(guī)劃的重要組成部分，使企業(yè)的知名度、信譽(yù)度和美譽(yù)度進(jìn)一步提升，電建標(biāo)識(shí)和電建、水電四局品牌形象在企業(yè)內(nèi)部和同行業(yè)內(nèi)部的認(rèn)知程度、企業(yè)客戶的認(rèn)知度進(jìn)一步提高，全力打造企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)新優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理效能的不斷增強(qiáng)和經(jīng)濟(jì)效益的不斷提高，使企業(yè)文化建設(shè)對(duì)公司持續(xù)健康發(fā)展的促進(jìn)作用得到彰顯。
“四勇一為”價(jià)值追求是水電四局新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)干部職工在力挽狂瀾、逆勢(shì)開拓中形成的新時(shí)期四局人價(jià)值追求，極大延伸和豐富了集團(tuán)“自強(qiáng)不息、勇于超越”企業(yè)精神，為爬坡過(guò)坎、滾石上山的水電四局干部職工增添了強(qiáng)大的精神動(dòng)力。
企業(yè)大力加強(qiáng)文化建設(shè)，深入總結(jié)研究提煉，多項(xiàng)研究成果被相關(guān)機(jī)構(gòu)關(guān)注或肯定。公司黨委書記、董事長(zhǎng)徐銀林《發(fā)揚(yáng)四勇一為精神，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展》《自覺融入青海發(fā)展大局，推動(dòng)水電事業(yè)持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展》《矢志不渝，打造一流工程建造承包商》《深入學(xué)習(xí)貫徹六中全會(huì)精神，在履行偉大使命中奮勇拼搏》《深入學(xué)習(xí)貫徹省第十四次黨代會(huì)精神，為青海生態(tài)文明建設(shè)貢獻(xiàn)力量》《把“三真”要求貫穿于黨史學(xué)習(xí)教育》等多篇理論文章在《思想政治研究成果匯編》《新時(shí)代企業(yè)黨建創(chuàng)新優(yōu)秀成果選編》《黨的生活》《企業(yè)文明》《施工企業(yè)管理》《當(dāng)代電力文化》等刊物書籍刊登。
水電四局紀(jì)委以十項(xiàng)行動(dòng)打造“清廉四局”廉潔文化品牌，營(yíng)造了全員“識(shí)廉、崇廉、踐廉”的良好氛圍，為風(fēng)清氣正鑄牢了思想根基。
在總部文化的引領(lǐng)下，水電四局各單位文化建設(shè)蓬勃發(fā)展起來(lái)。國(guó)際公司深入開展跨文化建設(shè)，融入駐地文化，促進(jìn)了各國(guó)別業(yè)務(wù)開展。裝備公司弘揚(yáng)劉家峽水工廠輝煌歷史，結(jié)合裝備業(yè)務(wù)拓展，努力打造“海工裝備”特色文化，為搶灘海上風(fēng)電市場(chǎng)提供了文化支撐。西南分局積極打造“家”文化，凝聚起了全員攻堅(jiān)克難的精神力量。青海明珠物業(yè)公司大力弘揚(yáng)“紅色明珠”文化，認(rèn)真做好核工業(yè)“二一一”住宅小區(qū)物業(yè)管理，為共和國(guó)核功臣及后代提供貼心服務(wù)。
厚積實(shí)干見行見效
強(qiáng)有力的企業(yè)文化建設(shè)助推高質(zhì)量發(fā)展成績(jī)斐然。
2021年，在全黨上下如火如荼地開展黨史學(xué)習(xí)教育之際，習(xí)近平總書記分別在“七一”大會(huì)上，在中央黨校秋季學(xué)期中青年干部培訓(xùn)班開班式上做重要講話，在2021年中央人才工作會(huì)議上做重要講話。睡大覺黨委研判大勢(shì)，梳理戰(zhàn)略目標(biāo)，結(jié)合實(shí)際，為深入推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育，學(xué)習(xí)和貫徹重要講話精神、助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，提出“真心實(shí)意、真才實(shí)學(xué)、真抓實(shí)干”工作要求。“三真”工作要求與“四勇一為”價(jià)值追求、中國(guó)電建“自強(qiáng)不息、勇于超越”企業(yè)精神一脈相承，進(jìn)一步豐富和充實(shí)公司“勇”文化理念，形成水電四局“勇·實(shí)”特色精神文化，為公司高質(zhì)量發(fā)展增添了強(qiáng)大的新動(dòng)能。
公司精神文化理念在基層生根發(fā)芽，水電四局機(jī)電安裝分局白鶴灘項(xiàng)目部女子天車班班長(zhǎng)田得梅練就過(guò)硬本領(lǐng)，十年磨一劍，全神貫注開好天車、管好班組，為大國(guó)重器全球最大單機(jī)100萬(wàn)千瓦水輪發(fā)電機(jī)組準(zhǔn)點(diǎn)安全投產(chǎn)發(fā)電作出了貢獻(xiàn)，被評(píng)為全國(guó)能源化學(xué)地質(zhì)系統(tǒng)“大國(guó)工匠”榮譽(yù)稱號(hào)。對(duì)企業(yè)文化，公司駐青海省尖扎縣尕么堂村第一書記唐吉峰深有感觸。他指出，在脫貧攻堅(jiān)和鄉(xiāng)村振興的艱巨沉重任務(wù)的壓力下，我們四局的精神文化帶給我們力量，催促我們排除萬(wàn)難實(shí)現(xiàn)任務(wù)目標(biāo)。
兩年來(lái)，公司企業(yè)文化建設(shè)研究成果均在集團(tuán)西北片區(qū)黨建思想政治研究成果交流評(píng)審會(huì)上榮獲一等獎(jiǎng)，在電建集黨建思想政治研究成果評(píng)審中分別榮獲一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)。公司展覽館和水電英雄紀(jì)念碑被列為集團(tuán)第一批愛國(guó)主義教育示范基地。公司蟬聯(lián)第六屆“全國(guó)文明單位”，獲得“全國(guó)和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建示范企業(yè)”稱號(hào)。各級(jí)組織持續(xù)宣貫精神文化理念，為廣大干部職工逆勢(shì)而上、激流勇進(jìn)、奮力拼搏提供了強(qiáng)大的精神動(dòng)力。黨員干部堅(jiān)持說(shuō)實(shí)話、謀實(shí)事、出實(shí)招、求實(shí)效，狠抓落實(shí)，把雷厲風(fēng)行和久久為功有機(jī)結(jié)合起來(lái)，以釘釘子精神做實(shí)做細(xì)做好各項(xiàng)工作，改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾，倡導(dǎo)、弘揚(yáng)實(shí)干作風(fēng)，以知重負(fù)重、攻堅(jiān)克難的實(shí)際行動(dòng)，詮釋對(duì)公司的忠誠(chéng)。
黨的二十大勝利召開后，為深入學(xué)習(xí)貫徹大會(huì)精神，踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，充分發(fā)揮企業(yè)文化在凝聚員工力量、提高公司管理水平、增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)能力、促進(jìn)改革發(fā)展中的積極作用，公司黨委制定并印發(fā)企業(yè)文化建設(shè)“十四五”規(guī)劃，為推進(jìn)公司協(xié)同高效，塑造良好企業(yè)形象，以一流文化促進(jìn)一流管理、建設(shè)一流企業(yè)提供了強(qiáng)大的思想保證、精神動(dòng)力和文化支撐。
在企業(yè)文化引領(lǐng)和助推下，全體干部職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情不斷高漲，發(fā)展四局、做強(qiáng)四局、建設(shè)美麗中國(guó)的信心更加充足。廣大黨員干部職工積極投身改革發(fā)展，認(rèn)真落實(shí)公司理順機(jī)制、調(diào)整結(jié)構(gòu)、完善制度、思想糾偏、強(qiáng)化管理等一系列舉措，公司改革發(fā)展呈現(xiàn)出了健康向上的良好態(tài)勢(shì)，高質(zhì)量發(fā)展邁出了堅(jiān)實(shí)步伐。兩級(jí)黨委把關(guān)定向，黨的領(lǐng)導(dǎo)更加堅(jiān)強(qiáng)有力，干部職工思想更加統(tǒng)一，干事勁頭更加蓬勃激昂，公司體制機(jī)制更加科學(xué)合理，履約創(chuàng)效水平不斷提升，品牌影響力、核心競(jìng)爭(zhēng)力不斷增強(qiáng)，公司上下正朝著建設(shè)集團(tuán)“四最”領(lǐng)軍企業(yè)、打造技術(shù)領(lǐng)先、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、管理精益的世界一流工程建造承包商目標(biāo)闊步前進(jìn)。
評(píng)論