春風(fēng)能化雨，潤物細(xì)無聲。4月4日，電建核電公司最新一期的“核電清風(fēng)”簡報剛剛在公司網(wǎng)站發(fā)布，就得到了不少員工的關(guān)注和好評。中央精神、廉潔談話、基層亮點、以案示警、廉潔文化等九個欄目的內(nèi)容豐富多彩，真得如同陣陣清風(fēng)吹遍了公司的每一個角落。近年來，電建核電公司不斷加強廉潔文化建設(shè)，精心打造“核電清風(fēng)”廉潔文化品牌，營造了風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)，以黨風(fēng)廉政建設(shè)新成效助力公司提質(zhì)增效和高質(zhì)量發(fā)展。
2022年，該公司市場開發(fā)額突破300億元，創(chuàng)歷史新高。營業(yè)收入、凈利潤等經(jīng)營指標(biāo)穩(wěn)中有升。全年投產(chǎn)火電、風(fēng)電、太陽能熱等各類機組270臺，合計投產(chǎn)容量385.3萬千瓦。國企改革三年行動圓滿收官，該公司以優(yōu)異成績獲評中國電建集團考核A級。公司參與建設(shè)的廣東陽江核電站入選2022中國新時代100大建筑，充分展示了公司項目履約硬實力。
廉潔文化建設(shè)筑牢“塑廉心”
“進行廉潔共建，推動廉潔風(fēng)險防控由各自為戰(zhàn)轉(zhuǎn)為協(xié)同作戰(zhàn)，風(fēng)清氣正氛圍更加濃厚，能更好保障工程建設(shè)優(yōu)質(zhì)廉潔、高效陽光”，在3月2日召開的電建核電公司徐大堡核電項目部黨支部“廉潔共建”座談會上，項目部紀(jì)檢委員如是說。會上，項目部與7家合作單位鄭重簽訂了“廉潔共建”責(zé)任書。
電建核電公司在基層黨組織全面開展廉潔共建工作，每年召開共建座談會，與合作單位簽訂廉潔共建責(zé)任書，安排關(guān)鍵崗位人員簽訂廉潔從業(yè)承諾書，持續(xù)打造廉潔從業(yè)氛圍，廣大干部職工守“廉”心，踐“廉”行，有力推動了廉潔企業(yè)建設(shè)。
公司精心打造了以《核電清風(fēng)》簡報、辦公平臺《核電清風(fēng)》專欄、公司微信公眾號《核電清風(fēng)》欄目、公司工作群和宣傳欄等為平臺的“核電清風(fēng)”廉潔宣傳教育矩陣，加強廉潔從業(yè)教育。通過平面、網(wǎng)絡(luò)以及移動終端等多種渠道，利用文字、圖片、視頻、專題、專刊、會議等形式，開展企業(yè)廉潔文化建設(shè)，以職工喜聞樂見的方式傳播公司清風(fēng)正氣，加強廉潔從業(yè)教育，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸，一體推進了“三不腐”。
公司注重廉潔文化創(chuàng)建，清風(fēng)引領(lǐng)塑造“廉”心，大力宣傳勤廉文化理念，總結(jié)提煉形成了“建設(shè)鉆石工程 弘揚勤廉文化”統(tǒng)一宣傳用語，增強廣大干部職工拒腐防變的思想自覺。該公司還通過專題學(xué)習(xí)、上廉政黨課、家庭助廉、觀看廉潔教育片、通報典型案例、廉潔文化上墻等形式，促進了廣大黨員干部受警醒、明底線、知敬畏。
公司開展征集廉潔文化作品活動，得到廣大職工及家屬積極響應(yīng)，共創(chuàng)作微視頻、微小說、書法、繪畫等廉潔作品151件?！耙患胰邶R上陣創(chuàng)作廉潔作品，全家人都接受了廉潔家風(fēng)教育，作品還獲了獎，非常感謝公司紀(jì)委組織這么好的活動”，該公司信源項目部辦公室負(fù)責(zé)人如此感慨。
廉潔從業(yè)教育提升“執(zhí)行力”
“通過本次廉潔從業(yè)考試，檢驗了自身廉潔從業(yè)知識掌握情況，增強了嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事意識，提高了依規(guī)辦事的自覺性，強化了責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識，起到了以考促學(xué)、以學(xué)促廉的良好效果”，今年1月27日，電建核電公司越南金甌海上風(fēng)電項目部的總會計師在參加完公司擬聘中層干部廉潔從業(yè)考試后深有感觸。
公司自2021年起創(chuàng)新開展廉潔從業(yè)教育考試，將擬聘中層和在職中層及以上干部全部納入考試范圍，每年發(fā)布考試清單，考試成績與干部晉升及年度綜合考評掛鉤?？荚噧?nèi)容涉及到黨紀(jì)黨規(guī)和公司各項規(guī)章制度，在提升黨員干部廉潔從業(yè)水平的同時，也提升了對公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行力。
“我將不辜負(fù)組織的信任和培養(yǎng)，進一步提高政治站位，嚴(yán)格遵規(guī)守紀(jì)，勇于擔(dān)當(dāng)作為，落實監(jiān)督責(zé)任，抓好逐級監(jiān)督，力爭為公司發(fā)展做出新的成績”，公司國電上海廟項目部書記兼經(jīng)理在2022年6月公司黨委書記、紀(jì)委書記同下級“一把手”集體談話會上鄭重表態(tài)。
名節(jié)源于黨性，腐敗止于正氣。該公司出臺實施辦法，嚴(yán)格落實習(xí)近平總書記提出的國企領(lǐng)導(dǎo)人員“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”20字要求，強化對各級“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督。該公司每年組織經(jīng)常性的廉潔提醒談話，進一步增強了領(lǐng)導(dǎo)干部和關(guān)鍵崗位人員的廉潔從業(yè)意識，筑牢了拒腐防變的思想防線。
廉潔品牌塑造激發(fā)“新動能”
“公司印發(fā)的這份廉潔項目建設(shè)實施方案，真是及時雨，對我們基層項目如何系統(tǒng)開展黨風(fēng)廉政建設(shè)工作提供了指引”，電建核電公司神木神信熱電項目部黨支部書記在春節(jié)后開工動員會上表示，下一步將完善好廉潔項目建設(shè)策劃，并納入項目實施策劃方案，一并貫徹落實，扎實開展好相關(guān)工作。
公司把廉潔項目建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營管理同規(guī)劃、同部署、同實施、同考核、同獎懲。在工程建設(shè)、物資采購、工程招標(biāo)、選人用人、財務(wù)資金管理、資產(chǎn)管理等重大項目、重要業(yè)務(wù)實施過程中，督促相關(guān)人員規(guī)范履行職責(zé)。該公司紀(jì)委始終把促進企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的出發(fā)點和落腳點，將黨風(fēng)廉政建設(shè)貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營管理的整個流程，融入企業(yè)改革發(fā)展黨建總體布局。
2022年，電建核電公司將“雙引雙建”確定為公司全年黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重中之重，組織召開“雙引雙建”工作部署會，印發(fā)實施方案，要求各基層黨組織書記履行“第一責(zé)任人”責(zé)任，班子成員落實“一崗雙責(zé)”，切實把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作成效轉(zhuǎn)化為推動公司改革創(chuàng)新發(fā)展的實際成果。該公司創(chuàng)新探索形成的“5336”黨建工作法、“五化”項目管理模式、國和一號項目黨支部安全質(zhì)量積分超市等黨風(fēng)廉政工作體系和品牌被收錄進中國電建集團“雙引雙建”實踐案例集。
公司開發(fā)啟用“作風(fēng)建設(shè)瞭望塔”網(wǎng)上舉報系統(tǒng)，列出領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、工作作風(fēng)、“四風(fēng)”、思想作風(fēng)四大類三十條作風(fēng)問題，發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，及時發(fā)現(xiàn)廣大黨員干部和員工作風(fēng)問題，重點運用“四種形態(tài)”第一種形態(tài)妥善處理，推進了公司作風(fēng)轉(zhuǎn)變提升，匯聚了干事創(chuàng)業(yè)強大力量。
干部有正氣，員工有士氣，企業(yè)有朝氣。面對新形勢、新任務(wù)、新要求，聚焦企業(yè)“十四五”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和黨建生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)，展現(xiàn)國企擔(dān)當(dāng)，胸懷“國之大者”，電建核電公司將持續(xù)打造“核電清風(fēng)”廉政品牌，持續(xù)提升品牌影響力，興廉政之風(fēng)，豎浩然正氣，凝聚奮進力量，為新時代公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強有力的保障。
電建核電公司召開黨委書記紀(jì)委書記同下級“一把手”談話會
電建核電公司項目一線組織開展廉潔從業(yè)制度宣貫
評論