7月8日，隨著第二批131名新員工的報(bào)到，2023年共計(jì)194名高校畢業(yè)生加入電建港航大家庭，即將開啟人生新篇章。
五湖四海，共赴港航。報(bào)到當(dāng)天，來自武漢大學(xué)、天津大學(xué)、大連理工大學(xué)以及河海大學(xué)等73所各大院校的新入職員工從全國各地奔赴天津，報(bào)到大廳中洋溢著青春的活力，新員工報(bào)到工作順利展開。為助力大家快速適應(yīng)新環(huán)境，在充分了解每位新員工實(shí)際需求的基礎(chǔ)上，公司提供了舒適的學(xué)習(xí)、就餐和住宿環(huán)境，不斷提升新員工幸福感與歸屬感。
為培養(yǎng)新員工良好的生活、工作作息，本次入職培訓(xùn)班采用全軍事化管理模式，將規(guī)范化管理滲透到生活、培訓(xùn)以及拓展各環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)全過程、全范圍軍事化管理全覆蓋，為努力打造一支高效執(zhí)行力的新員工團(tuán)隊(duì)奠定良好基礎(chǔ)。同時(shí)，通過組織開展團(tuán)建活動(dòng)，有效加強(qiáng)了新員工間的互動(dòng)交流，鼓勵(lì)全體新員工相互配合、共同協(xié)作完成各項(xiàng)任務(wù)，不斷提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和向心力。
后期，電建港航公司將組織全體新員工開展為期9天的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，培訓(xùn)課程涵蓋團(tuán)的建設(shè)、企業(yè)文化、安全管理、工程與質(zhì)量管理、公文寫作、財(cái)務(wù)管理、工程造價(jià)等內(nèi)容。同時(shí)，結(jié)合應(yīng)屆畢業(yè)生特點(diǎn)，融入了職場禮儀、身份轉(zhuǎn)換以及溝通與表達(dá)技巧等職業(yè)技能提升通用課程，進(jìn)一步提升新員工綜合素質(zhì)，豐富培訓(xùn)內(nèi)容。
評(píng)論