七月如火，歲月如歌。7月1日，來自五湖四海、52所高校的86名新員工匯集在重慶工程公司，為公司注入新鮮血液，激昂青春將在這里熱烈綻放。
為確保新員工們順利入職，重慶工程公司人力資源部及相關工作人員精心準備，在報到須知、咨詢服務、后勤保障等各個方面為初到重慶的“新朋友”們提供最周到的服務。培訓期間，公司組織開展了素質拓展活動、新老員工籃球友誼賽、讀書分享會等豐富的文體活動，給新員工培訓生活帶來幸福感。
“從今天開始，你們擁有了一個共同的新名字——電建人。作為電建家庭的‘大家長’，希望你們在新時代要有新夢想，在新時代要有新能力，在新時代要有新作為。” 7月3日下午，聚焦重慶工程公司實施的“三步走”中長期規(guī)劃、業(yè)務類型、產業(yè)鏈、地域空間布局等內容，黨委書記、董事長柯勝金以三個“新言新語”講授了入職“第一課”，勉勵新員工快速融入企業(yè)，將個人抱負融入企業(yè)戰(zhàn)略，同心同向、同頻共振、不負時代、不負韶華，在不懈奮斗中書寫青春華章，在拼搏追趕中綻放人生光芒。
“脫下校服穿上工裝，成為央企的一員，我十分自豪和榮幸。我將不斷加強學習，以積極飽滿的熱情投入工作中，不忘初心，牢記使命，不負韶華，砥礪前行?！?023年新員工代表蔡昆在開班儀式上表態(tài)發(fā)言時滿懷激情地說道。
一場場業(yè)務培訓，一次次成長賦能。新員工在入職培訓期間，公司培訓中心“量身定制”了電建制度薈、企業(yè)文化、安全教育、黨風廉政教育、職業(yè)發(fā)展等業(yè)務專題培訓。公司團委“榜樣講師團”的三位杰出青年代表通過座談會的形式，分享自己的成長經歷與奮斗事跡，讓“身邊榜樣”成為新員工培訓的生動教材。此外，公司還邀請了外聘講師，增加了情緒管理、職業(yè)化塑造、職業(yè)生涯規(guī)劃、職場禮儀等課程的教學，幫助新員工快速適應崗位，加快成長成才步伐。
7月10日起，86名新員工陸續(xù)奔赴各單位、各一線項目，正式開啟職場生涯。這一批新生力量，將在新的舞臺上展示才華、增長本領、篤行實干，乘千里長風直破萬里浪，為公司高質量發(fā)展注入青春活力。
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