今年以來(lái)，電建新能源公司華中分公司黨總支深化拓展公司黨委“領(lǐng)航黨建”品牌體系中的“五心”電廠品牌，打造以湖南桂陽(yáng)光明風(fēng)電場(chǎng)為試點(diǎn)，深入研究細(xì)化“五心”電廠黨建子品牌創(chuàng)建方案，以專(zhuān)業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化，精益化、智慧化運(yùn)營(yíng)為目標(biāo)，全面開(kāi)展“五心”電廠創(chuàng)建工作，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展。
湖南桂陽(yáng)光明風(fēng)電場(chǎng)在電建新能源公司黨委“五心”電廠創(chuàng)建舉措的基礎(chǔ)上，結(jié)合電廠實(shí)際，細(xì)化初心、匠心、安心、暖心、愛(ài)心五大要素。即：初心，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念，牢記初心使命，堅(jiān)持不懈用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想凝心鑄魂；匠心，以公司電力運(yùn)營(yíng)規(guī)章制度和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)繩，狠抓運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升電廠精細(xì)化運(yùn)營(yíng)水平，力促維護(hù)檢修提效提質(zhì)，有效提升設(shè)備可利用率；安心，以安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為主線，嚴(yán)管理、細(xì)落實(shí)、重考核，確保實(shí)現(xiàn)“三零”目標(biāo)；暖心，組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，豐富職工生活，踐行“快樂(lè)工作、幸福生活”文化理念，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)向心力和凝聚力；愛(ài)心，維護(hù)職工利益，提升職工獲得感、幸福感、安全感，履行社會(huì)責(zé)任，彰顯央企擔(dān)當(dāng)。
加強(qiáng)學(xué)習(xí)，用理論武裝頭腦，用體系創(chuàng)建品牌。充分利用電廠所在黨支部“主題黨日”活動(dòng)平臺(tái)，組織電廠全體職工定期參加支部學(xué)習(xí)研討，用科學(xué)理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。以電建新能源公司“電廠運(yùn)營(yíng)管理能力建設(shè)年活動(dòng)”為契機(jī)，通過(guò)電廠月度例會(huì)和交接班會(huì)，持續(xù)宣貫電廠運(yùn)營(yíng)管理各項(xiàng)規(guī)章制度。完善品牌創(chuàng)建評(píng)價(jià)體系，堅(jiān)定品牌創(chuàng)建目標(biāo)。在華中分公司“五心電廠”品牌創(chuàng)建方案基礎(chǔ)上，電廠結(jié)合實(shí)際進(jìn)一步細(xì)化舉措，完善評(píng)價(jià)體系，每月定期開(kāi)展自查對(duì)標(biāo)，檢驗(yàn)品牌創(chuàng)建成效，推進(jìn)品牌創(chuàng)建走深走實(shí)。
黨建引領(lǐng)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力，深挖個(gè)人潛能。開(kāi)展“黨建+黨員骨干在行動(dòng)”系列活動(dòng)不斷提升電廠運(yùn)營(yíng)工作標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、精細(xì)化、專(zhuān)業(yè)化水平。聯(lián)合國(guó)網(wǎng)郴州調(diào)控中心黨支部開(kāi)展“黨建+調(diào)控業(yè)務(wù)交流”活動(dòng)先后組織交流活動(dòng)5次，電廠并網(wǎng)運(yùn)行管理獲獎(jiǎng)電量達(dá)464.42萬(wàn)千瓦時(shí)。大力開(kāi)展黨員突擊隊(duì)活動(dòng)，2022年12月4日，電場(chǎng)成功促成全義變電站#2主變按期投產(chǎn)，每年可多發(fā)電量近4000萬(wàn)千瓦時(shí)。積極開(kāi)展傳幫帶工作。2023年，電廠以“黨建+我有絕活”大講堂活動(dòng)為載體，充分發(fā)揮員工所長(zhǎng)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，著力提升全員技能水平。積極配合開(kāi)展市場(chǎng)開(kāi)拓工作，2023年，新增取得歐陽(yáng)海二期、光明擴(kuò)容及蓮塘光伏項(xiàng)目建設(shè)指標(biāo)19萬(wàn)千瓦。
豐富活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力，展示央企擔(dān)當(dāng)。光明電廠職工平均年齡28歲，其中35歲以下青年職工15人，占職工總數(shù)的88%。電廠在“五四”、“七一”、國(guó)慶、春節(jié)等重大節(jié)假日，充分利用電廠職工之家和風(fēng)場(chǎng)周邊社會(huì)資源，大力開(kāi)展團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，與周邊電廠和村鎮(zhèn)開(kāi)展聯(lián)學(xué)聯(lián)建活動(dòng)各2次，加強(qiáng)彼此溝通交流，弘揚(yáng)正能量，持續(xù)增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和向心力。電廠所在桂陽(yáng)公司2022年向桂陽(yáng)縣教育基金會(huì)捐款10萬(wàn)元，電廠職工自發(fā)組織向蓮塘鎮(zhèn)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員遺孀捐款，赴風(fēng)場(chǎng)周邊村落開(kāi)展環(huán)境保護(hù)義務(wù)勞動(dòng)，積極踐行央企擔(dān)當(dāng)，展示央企良好形象，為電廠穩(wěn)定生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)創(chuàng)建了和諧平安的社會(huì)環(huán)境。
評(píng)論