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“新”星閃耀!水電五局249名新員工已就位

水電五局發(fā)布時間:2024-07-12 15:36:51  作者:田艷秋

  時方七月,萬物蔥蘢,又是一年迎新時。7月3日至4日,水電五局迎來了2024屆高校畢業(yè)生入職,來自不同地區(qū)、不同高校的249名應屆畢業(yè)生揮別校園,跨越經(jīng)緯,懷揣著夢想與憧憬匯聚蓉城,共同開啟他們在水電五局的新篇章。

  為更好地開展迎新工作,新員工入職前,水電五局人力資源部積極謀劃、協(xié)調(diào)聯(lián)動,在相關(guān)職能部門的有力配合下開展迎新策劃工作。提前發(fā)布《報道須知》,公布報道所需相關(guān)材料、辦理流程、培訓事宜等內(nèi)容;精心梳理場地引導、咨詢服務(wù)、后勤保障等報道流程,制定詳細的迎新活動方案,確保“一站式”服務(wù)精準到位。

  “歡迎來到水電五局”“請到二樓報道大廳處辦理手續(xù)”為方便新員工們快速、高效、有序的完成報到手續(xù),報道現(xiàn)場共設(shè)置10項業(yè)務(wù)辦理窗口,各環(huán)節(jié)均有指引牌及工作人員的協(xié)助配合。工作人員耐心解答,新員工們積極配合,按規(guī)定完成各項入職報道流程,現(xiàn)場有條不紊、秩序井然。熱情周到的服務(wù),讓新入職員工們充分感受到了公司的關(guān)懷;精心準備的“入職大禮包”,更是讓大家驚喜連連。

  7月5日至10日,水電五局以“內(nèi)外結(jié)合、內(nèi)訓為主”的培訓方式組織開展了為期6天的新員工入職全封閉式集中培訓。“破冰分組”“素質(zhì)拓展”等活動讓新員工們從素不相識到彼此了解,從單兵作戰(zhàn)到默契配合,有效促使團隊凝聚力和向心力進一步增強。來自公司內(nèi)外部16名講師圍繞公司發(fā)展歷程、主要業(yè)務(wù)、管理制度、企業(yè)文化等內(nèi)容為新員工們授課,幫助新員工們順利完成從校園人到職場人的角色轉(zhuǎn)變,熟悉了解增強歸屬感,加深對崗位職責的理解,系統(tǒng)地提升專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng),為新員工融入五局按下“加速鍵”。

  據(jù)悉,249名新入職員工專業(yè)涵蓋土木工程、水利水電工程、工程造價、安全工程、測繪工程、地質(zhì)工程、電氣工程、機械工程和財務(wù)管理等10余個專業(yè)大類,院校涵蓋100余所院校,在完成入職培訓后,現(xiàn)已陸續(xù)奔赴公司一線項目部。

  聚“新”為火,蓄力同行。水電五局始終堅持“人才強企”發(fā)展戰(zhàn)略,錨定高質(zhì)量發(fā)展目標強培養(yǎng)、匯才智、集動能、助發(fā)展。緊密結(jié)合青年員工特點,以導師帶徒、業(yè)務(wù)培訓、輪崗鍛煉等措施搭建起完備的人才培養(yǎng)體系,為每位新員工打造個性化職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,精準助力青年員工迅速成長、全面發(fā)展。“江源學習大講堂”“青年論壇”“青春大講堂”等青年員工風采展示平臺,有效促使青年在創(chuàng)新創(chuàng)效中的發(fā)揮獨特優(yōu)勢,在交流互促中提升業(yè)務(wù)技能水平,進一步激發(fā)青年崗位建功熱情,構(gòu)建起高質(zhì)量發(fā)展的有力支撐。

  奮斗恰青春,筑夢正當時。站在新中國成立75周年周年、水電五局建局70周年的新起點,相信2024屆新員工們必定能在各自的崗位上發(fā)光發(fā)熱,以奮發(fā)昂揚的姿態(tài)積極投身公司轉(zhuǎn)型升級和高質(zhì)量發(fā)展的火熱實踐中,在探索前行的道路上勤耕不輟、步履不停!(田艷秋)


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