確保農(nóng)民工按時足額拿到報酬，是扎實做好“六穩(wěn)”工作，全面落實“六?！比蝿?wù)的重要方面。年關(guān)將至，水電基礎(chǔ)局高度重視農(nóng)民工工資發(fā)放工作，通過健全保障機制、規(guī)范勞動用工管理、開展普法宣傳教育，化解農(nóng)民工憂“薪”事。
打好“健全保障機制”牌。水電基礎(chǔ)局嚴格落實主體責任，建立了保障農(nóng)民工工資支付常態(tài)機制，做好保障農(nóng)民工工資支付工作。2020年初，水電基礎(chǔ)局先后建立健全了關(guān)于落實農(nóng)民工工資專用賬戶、委托銀行代發(fā)工資、農(nóng)民工實名制管理、勞動合同簽訂、工資保證金存儲、維權(quán)信息公示等制度。按照國資委和電建股份公司的要求，水電基礎(chǔ)局扎實開展根治欠薪冬季專項行動，成立了農(nóng)民工工資支付工作領(lǐng)導小組，印發(fā)《農(nóng)民工工資支付的相關(guān)法律風險提示》，完善農(nóng)民工工資支付報表制度，認真梳理排查每個工程項目農(nóng)民工工資支付情況，確保摸清欠薪問題，督促責任單位采取有效措施。
打好“規(guī)范用工管理”牌。在深圳龍崗項目，實名制管理讓農(nóng)民工權(quán)益得到實實在在的保障。項目制定了規(guī)范的進場流程，建立勞務(wù)分包商勞資專管員制度，所有勞務(wù)隊伍配備一名勞資專管員，動態(tài)監(jiān)管項目用工情況。每一位農(nóng)民工從進場之初，都要持本人身份證進行實名登記，退場簽訂《退場確認書》，按月編制農(nóng)民工名冊。該項目實行工資代發(fā)為主，監(jiān)督發(fā)放為輔的工資發(fā)放制度，和銀行合作開設(shè)了農(nóng)民工工資專戶，優(yōu)先保障農(nóng)民工工資支付，每月由項目制定資金需求計劃，由建設(shè)單位定期注入資金，不受工程進度結(jié)算影響。同時，建設(shè)單位和項目部、銀行簽訂農(nóng)民工工資三方監(jiān)管協(xié)議，農(nóng)民工工資發(fā)放受三方共同監(jiān)督。針對個別農(nóng)民工遇到特殊情況，急需工資使用時，由項目監(jiān)督發(fā)放，并保留好相關(guān)字據(jù)。
截至目前，深圳龍崗項目累計為農(nóng)民工代發(fā)工資1715.15萬元，民工工資按月足額得到及時發(fā)放。2020年，水電基礎(chǔ)局三公司所屬的15個項目，實現(xiàn)了實名制管理全覆蓋，4000多名農(nóng)民工的權(quán)益得到充分保障。廖建安是龍崗項目的一名普工班長，他說：“進入項目以來，我們的工資都是按月到賬，項目部進場時就給咱辦理了工資卡，工資有保障了，咱活做的也更有勁頭，日子也更有奔頭了”。
打好“普法宣傳教育”牌。針對農(nóng)民工群體法制觀念不強的問題，項目一線開展普法宣傳教育，有針對性地增強農(nóng)民工的法制意識。水電基礎(chǔ)局二公司設(shè)立保障農(nóng)民工工資支付課堂，先后推出《關(guān)于在建項目合規(guī)管理、合規(guī)履約的風險提示》《項目履約過程中工作資料的法律風險防范》等在線培訓，在項目配備紀檢監(jiān)察員監(jiān)督按月發(fā)放農(nóng)民工工資。貴州金沙供水項目針對惡意欠薪、防詐騙、勞動保護等問題，為農(nóng)民工開展宣傳及法律咨詢解答，項目負責人就如何通過勞動合同保護自身權(quán)益等問題作了深入淺出的講解，教育引導項目務(wù)工人員增強法制觀念，提高法制意識。新疆夏和項目開展普法宣傳進班組活動，開展保障農(nóng)民工工資支付法治宣傳，為農(nóng)民工發(fā)放憲法、民法典宣傳資料、《保障農(nóng)民工工資支付條例》等與廣大職工、農(nóng)民工息息相關(guān)的勞動法規(guī)，推動法治宣傳進班組，進一步增強農(nóng)民工法制意識。
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