丁焰章與近期新任職子企業(yè)黨委書記、董事長進行集體談話

　　1月18日下午，中國電建在雄安舉行近期新任職子企業(yè)黨委書記、董事長集體談話會。公司黨委書記、董事長丁焰章出席會議并講話。公司黨委副書記、董事李燕明主持會議。

　　丁焰章指出，建設(shè)世界一流企業(yè)，必須有一流的領(lǐng)導(dǎo)人員隊伍，關(guān)鍵是要有一批能力素質(zhì)過硬的“一把手”當好領(lǐng)頭雁。子企業(yè)黨委書記、董事長地位重要，責任重大，是黨在經(jīng)濟領(lǐng)域的執(zhí)政骨干和治國理政復(fù)合型人才的重要來源，要以高度的政治責任感和歷史使命感，堅定扛起高質(zhì)量發(fā)展的責任，為加快建設(shè)世界一流企業(yè)作出新的更大貢獻。

　　丁焰章要求，子企業(yè)黨委書記、董事長要在踐行國企領(lǐng)導(dǎo)人員“20字”要求上當先鋒、做表率。要講政治顧大局，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，自覺服從服務(wù)于國家工作大局，提高工作站位。要轉(zhuǎn)觀念促改革，增強創(chuàng)新意識，提高創(chuàng)新能力，摒棄慣性思維，深入推進改革。要抓管理謀發(fā)展，善于把握市場規(guī)律，搶抓高質(zhì)量訂單，獲取優(yōu)質(zhì)項目。要抓好班子帶好隊伍，“打好團結(jié)牌”，杜絕搞團團伙伙、小圈子文化。要堅持好民主集中制，既要敢于決策，避免久拖不決、議而不決，又要防止“一言堂”、拍腦袋決策。要重實干爭一流，堅決扛起高質(zhì)量穩(wěn)增長的責任，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。要加強干部人才隊伍建設(shè)，把培養(yǎng)人才作為分內(nèi)之事，打造源源不斷、青藍相繼的干部人才梯隊。要強黨性守底線，模范遵守廉潔自律各項規(guī)定，堅持依法合規(guī)經(jīng)營，增強拒腐防變的“免疫力”，筑起防微杜漸的“防火墻”。

　　李燕明在總結(jié)講話中指出，這次集體談話既是一次按照制度安排與新任“一把手”開展的任職談話，也是上級“一把手”對下級“一把手”的談心談話，同時還是對如何當好“一把手”的輔導(dǎo)談話，希望新任“一把手”們認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，自覺將丁書記講話要求作為履職盡責、擔當有為的行動指南，內(nèi)化于心、外化于行，努力創(chuàng)造不負組織重托、職工群眾期待的優(yōu)秀業(yè)績。

　　集體談話會上，新任職子企業(yè)黨委書記、董事長一致表示，將以高度的政治責任感和歷史使命感，以改革促發(fā)展，以實干創(chuàng)一流，全面抓好企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，為公司譜寫建設(shè)世界一流企業(yè)新篇章作出自己應(yīng)有的貢獻。

　　公司總部有關(guān)部門負責人，近期新任職的子企業(yè)黨委書記、董事長參加集體談話會。（左成良）