近日,南方電網(wǎng)公司發(fā)布《2016年度科技創(chuàng)新評價指標(biāo)分析報告》(以下簡稱《報告》),從持續(xù)創(chuàng)新能力、科技項目管理能力、科技成果創(chuàng)造和應(yīng)用能力三大板塊對分子公司及其科研主體、重點基層單位科技創(chuàng)新能力進行了綜合分析。報告顯示,2016年,公司新獲專利授權(quán)2562件,較上年增長31.7%,累計擁有專利數(shù)量突破8000件;117項職工技術(shù)創(chuàng)新成果榮獲全國電力職工技術(shù)成果獎,創(chuàng)歷史最好成績。
2016年,公司科技部圍繞“185611”的發(fā)展目標(biāo),通過指標(biāo)分析、測算,下達了科技創(chuàng)新的專項計劃,并將分子公司科技創(chuàng)新指標(biāo)完成情況納入專項考核,有力推動了科技創(chuàng)新工作向縱深發(fā)展。數(shù)據(jù)顯示,2016年,公司新獲專利授權(quán)2562件,其中發(fā)明專利1017件,較上一年增長31.7%,榮獲中國專利優(yōu)秀獎2項;累計擁有數(shù)突破8000件,達8013件,在國務(wù)院國資委中央企業(yè)專利排名再提升8位,至第22位。在職工創(chuàng)新方面,公司投入5250萬元專項經(jīng)費大力支持職工創(chuàng)新,實施項目1310個,2016年公司榮獲全國電力職工技術(shù)成果獎117項,創(chuàng)歷史最好成績。
《報告》分析指出,2016年,公司系統(tǒng)各單位在科技項目管理能力及成果創(chuàng)造和應(yīng)用能力板塊總體得分較高,持續(xù)創(chuàng)新能力各項指標(biāo)上得分較低;基層單位在職工技術(shù)創(chuàng)新投入比重上大幅加強,但承擔(dān)重大科技項目能力及科技成果轉(zhuǎn)化落地能力還有較大不足。
《報告》顯示,2016年,在各分子公司中,南網(wǎng)科研院、廣東電網(wǎng)公司和云南電網(wǎng)公司科技創(chuàng)新能力最強,分列前三名;從各分子公司科研主體層面分析,廣東、云南、廣西電科院作為分子公司科研主體的前三名,科技創(chuàng)新水平處于領(lǐng)先地位;各分子公司基層單位與2015年相比得分有所提升,但因創(chuàng)新基礎(chǔ)、發(fā)展水平、地域差異等因素,評價得分差異極大,總體上創(chuàng)新基礎(chǔ)比較薄弱,得分偏低,科技創(chuàng)新工作還有很大的提升空間。
《報告》從加大對科研主體的支持力度、積極申報各類技術(shù)創(chuàng)新平臺、提升自主研發(fā)能力、加強科技成果凝煉和積極申報重大科技獎勵、切實加強科技成果推廣應(yīng)用工作等五個方面提出了具體改進措施?!秷蟾妗分赋觯?017版科技創(chuàng)新評價指標(biāo)體系評分標(biāo)準(zhǔn)將重點突出對國家級科技獎項、中國電力科學(xué)技術(shù)獎、省科技進步獎等重大獎勵的考核,各單位要提前策劃,加強成果總結(jié)凝煉,力爭在重大科技獎勵方面取得新的突破。在成果應(yīng)用方面,各單位要積極探索科技成果轉(zhuǎn)化新模式,將科技成果推廣應(yīng)用工作落到實處,充分發(fā)揮成果價值。