本網(wǎng)訊 “當前正值華電能源事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵時期和困難時期，越是在企業(yè)面臨考驗和困難的時候，越要加強黨的建設(shè)和思想政治工作，唯有如此，才能做到把握大局，統(tǒng)一思想，才能以更加有效的措施應(yīng)對復雜嚴峻的局面”。這是日前在華電能源公司紅色教育工作現(xiàn)場會暨“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化推進會上，該公司黨組書記、董事長向黨務(wù)干部提出的明確要求。
今年6月份以來，黑龍江區(qū)域電煤市場供需形勢不斷惡化，煤炭供應(yīng)出現(xiàn)剛性缺口，不僅直接影響企業(yè)的正常發(fā)電，也嚴重威脅著今冬安全穩(wěn)定供熱。面對嚴峻復雜的電煤市場形勢，該公司一方面采取措施積極應(yīng)對，提出打造“三型五化”一流上市公司的目標；另一方面明確提出“越是在企業(yè)困難時期越要加強黨的建設(shè)”，通過持續(xù)開展紅色教育，全面推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，充分發(fā)揮黨組織把方向、管大局、保落實的作用，凝聚人心，形成合力、共渡難關(guān)。
在紅色教育工作中，該公司通過“好故事、好傳統(tǒng)”征集、“紅色故事”微視頻大賽，深入挖掘公司系統(tǒng)紅色基因。以開設(shè)“紅色講堂”、展出“紅色記憶”老照片，“傳承紅色基因、弘揚國企精神、不忘初心、砥礪前行，喜迎黨的十九暨十八大以來成就展”等形式，全面開展紅色教育回顧。如今，企業(yè)網(wǎng)站、微信公眾號、電子報紙等新媒體平臺，已成為紅色教育宣傳的重要陣地，公司所屬各單位立足現(xiàn)有資源，因地制宜，努力打造紅色教育基地。通過一系列紅色教育工作的開展和宣傳，激勵了職工，鼓舞了士氣，收到了良好的效果。
該公司通過發(fā)揮黨員領(lǐng)導干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”的示范帶頭作用，兩級領(lǐng)導班子帶頭抓理論學習，帶頭開展專題研討、帶頭講黨課、帶頭抓好整改落實，切實做好表率，堅持以上率下貫穿始終。堅持“三會一課”和“黨員活動日”制度，注重創(chuàng)新學習的方式方法，借助“華電微政工”“華電能源微政工”等多種新媒體形式，打造“指尖上的講堂”，大力推行“微黨課”，堅持抓基層打基礎(chǔ)貫穿始終。深入開展兩級領(lǐng)導班子成員“1+N”聯(lián)系點主題實踐活動，切實將“合格黨員”落在實際行動上，堅持知行合一貫穿始終。把查找解決問題作為“兩學一做”常態(tài)化制度化的規(guī)定要求，形成問題清單，實行“掛號銷號”制度，集中力量加以解決，堅持真查實改貫穿始終。注重發(fā)揮先進典型的激勵作用，深入開展了爭創(chuàng)“四強”黨組織、爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動，以榜樣凝聚力量，典型引領(lǐng)方向，堅持典型激勵貫穿始終的“五個始終”工作做法，將“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化穩(wěn)步推進。
下階段，該公司將以開展“砥礪奮進的五年”為主題的宣傳活動，宣傳發(fā)展成就，宣講紅色故事，營造喜迎黨的十九大的濃厚氛圍。堅持把思想建設(shè)放在首位、做好組織保障、規(guī)范各級黨組織建設(shè)、嚴格組織生活、堅持問題導向、持續(xù)整改提升、適時開展監(jiān)督檢查，全面推進企業(yè)黨建和宣傳思想工作再上新臺階，以優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開。
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