11月17日，國家電網(wǎng)公司2017年第46次黨組會(huì)審議通過《公司科技型企業(yè)分紅激勵(lì)機(jī)制建設(shè)總體方案》，會(huì)議決定選擇中國電科院、聯(lián)研院、信通產(chǎn)業(yè)集團(tuán)子公司北京智芯微電子科技有限公司首批試點(diǎn)實(shí)施科技型企業(yè)分紅激勵(lì)。這是公司黨組貫徹黨的十九大提出的“加強(qiáng)應(yīng)用基礎(chǔ)研究，拓展實(shí)施國家重大科技項(xiàng)目，突出關(guān)鍵共性技術(shù)、前沿引領(lǐng)技術(shù)、現(xiàn)代工程技術(shù)、顛覆性技術(shù)創(chuàng)新”的具體行動(dòng)，標(biāo)志著公司中長(zhǎng)期薪酬激勵(lì)機(jī)制建設(shè)取得階段性突破。
分紅激勵(lì)是國家加快實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略、深化國資國企改革的一項(xiàng)重要舉措，是中央企業(yè)建立健全科技人員中長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制，推進(jìn)知識(shí)、技術(shù)等生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配，吸引和留住人才的重要手段，為公司重大科技項(xiàng)目攻關(guān)、原創(chuàng)技術(shù)研發(fā)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展提供了有力保障。
公司總體方案落實(shí)《關(guān)于印發(fā)<國有科技型企業(yè)股權(quán)和分紅激勵(lì)暫行辦法>的通知》（財(cái)資〔2016〕4號(hào)）要求，分三個(gè)階段推進(jìn)分紅激勵(lì)機(jī)制建設(shè)。第一階段試點(diǎn)實(shí)施，按照“從嚴(yán)精準(zhǔn)、因企制宜、分級(jí)負(fù)責(zé)、試點(diǎn)先行”的原則開展。圍繞公司創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略，選擇具備關(guān)鍵核心技術(shù)、自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)和持續(xù)創(chuàng)新能力強(qiáng)的三家科研、產(chǎn)業(yè)單位先行先試、積累經(jīng)驗(yàn)。在“新產(chǎn)品研發(fā)、新成果轉(zhuǎn)化”相關(guān)崗位人員中，通過建立模型、量化積分的方式，精準(zhǔn)選拔347名科研課題、科技項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和核心骨干作為激勵(lì)對(duì)象。第二階段總結(jié)完善，2018年，公司將總結(jié)試點(diǎn)單位經(jīng)驗(yàn)，完善配套制度和管理措施，組織各級(jí)科技型企業(yè)申請(qǐng)高新技術(shù)企業(yè)等資質(zhì)條件、制訂實(shí)施方案。第三階段全面推廣，2019年起，在公司系統(tǒng)符合條件的各級(jí)科技型企業(yè)分層分批推廣實(shí)施分紅激勵(lì)。
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