本網(wǎng)訊（通訊員劉晉達(dá)）3月3日，鳳翔供電公司改變以往規(guī)模性春訓(xùn)，實行針對性分類點式培訓(xùn)，提高春訓(xùn)質(zhì)量受到一線員工點贊。
早在春節(jié)收假后，鳳翔公司就多部門聯(lián)動籌備春訓(xùn)工作。一是各職能部室下基層接地氣，調(diào)查了解一線站所員工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)缺什么、薄弱環(huán)節(jié)在哪里、基層員工需要什么及需要解決的管理重點、難點和技術(shù)問題，有針對性安排春訓(xùn)科目。二是結(jié)合一線員工的業(yè)務(wù)技術(shù)需求及目前開展的配變、下戶集抄業(yè)務(wù)技術(shù)難題，對癥安排春訓(xùn)選題。三是分類培訓(xùn)，按照主網(wǎng)、10KV配網(wǎng)、0.4KV配網(wǎng)不同運行管理形式，對站所長、技安員、營業(yè)員、工作負(fù)責(zé)人、計量員差別培訓(xùn)，保證了春訓(xùn)選題科目及技能知識的全面到位。四是培訓(xùn)形式有分有合，確保春訓(xùn)業(yè)務(wù)知識全覆蓋。如安全規(guī)程、安全生產(chǎn)法、事故調(diào)查規(guī)程等實行大課堂全員參與的合并培訓(xùn)。五是外聘安全技術(shù)專家、集抄系統(tǒng)工程師、表計專業(yè)技術(shù)人員等，進(jìn)一步提高春訓(xùn)工作質(zhì)量和培訓(xùn)課題的技術(shù)含量。六是開展培訓(xùn)課題專題討論和培訓(xùn)評價工作，加強培訓(xùn)知識的理性深化和技能鞏固，全面提高春訓(xùn)工作質(zhì)量。
據(jù)悉，本次春訓(xùn)為期兩天，參加人員涵蓋機關(guān)職能部室管理人員、一線站所長、技安員、營業(yè)員、工作負(fù)責(zé)人、計量員等共計150余人，同時，該公司還要求基層站所參加公司春訓(xùn)后，全面啟動站所全員培訓(xùn)工作，為新年度各項工作任務(wù)順利完成奠定堅實基礎(chǔ)。
