烏海電業(yè)局機(jī)關(guān)事務(wù)處團(tuán)支部開展青工座談會(huì)助力青工成長(zhǎng)

　　中國(guó)電力網(wǎng)訊  為了進(jìn)一步關(guān)注青年員工、了解其思想動(dòng)態(tài)、加快青工成長(zhǎng)，近日，烏海電業(yè)局機(jī)關(guān)事務(wù)處團(tuán)支部開展了“與黨支部書記面對(duì)面”青工座談會(huì)。座談會(huì)上，機(jī)關(guān)事務(wù)處黨支部書記郭如春與青工面對(duì)面談心交流，從安全生產(chǎn)、人才培養(yǎng)、創(chuàng)新工作、廉潔從業(yè)等方面深入了解青工的思想與工作情況。

　　座談會(huì)結(jié)合事故案例，支部書記與青工互相交流了在工作中應(yīng)如何杜絕習(xí)慣性違章，并強(qiáng)調(diào)，作為一名電力行業(yè)的后勤工作者同樣要在思想上高度重視安全問題，提高安全意識(shí)，學(xué)習(xí)安全知識(shí)，嚴(yán)格按照安全規(guī)程工作，保護(hù)好自己和身邊的人。

　　談話中，郭書記嚴(yán)肅而不失親切的了解了兩位新到崗青工的工作情況，并詢問了在工作中所遇到的困難，是否存在不適應(yīng)的狀況。兩位員工詳細(xì)的講述了自己來到新單位所接手的工作，同時(shí)也提出了自己的困惑。圍繞這些問題，郭書記進(jìn)行了認(rèn)真梳理，提出解決辦法，來幫助新職員盡快的融入到機(jī)關(guān)事務(wù)處這個(gè)新的集體中去。座談會(huì)上，支部書記要求青工們要抓住我局良好的人才培養(yǎng)平臺(tái)與培養(yǎng)契機(jī)，設(shè)立自己的短期目標(biāo)，工作中加強(qiáng)自學(xué)，提高自身的綜合素質(zhì)。

　　創(chuàng)新工作一直是該處的短板，支部書記與青工們共同探討創(chuàng)新工作的突破口，郭書記強(qiáng)調(diào)，青工們?cè)谌粘９ぷ髦?，要多看多學(xué)，充分發(fā)揮自己的創(chuàng)新能力，從物業(yè)管理及餐廳管理工作入手，尋找創(chuàng)新點(diǎn)，努力建設(shè)創(chuàng)新型后勤服務(wù)管理模式。

　　談話的最后，支部書記要求青工要有自己的人生目標(biāo)，工作中盡職盡責(zé)，生活中陽(yáng)光向上，著重強(qiáng)調(diào)，在工作中一定要明確廉潔從業(yè)的重要性，樹立紅線意識(shí)，有敬畏之心。充分利用我局建立的良好地人才培養(yǎng)平臺(tái)，規(guī)劃好自己的工作與生活，不斷充實(shí)自己，積極發(fā)揮個(gè)人價(jià)值。

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