烏海電業(yè)局：述職下沉一級(jí) 監(jiān)督覆蓋一線(xiàn)

　　中國(guó)電力網(wǎng)訊  年末將至，烏海電業(yè)局的每個(gè)角落都閃爍著忙碌的身影，按照慣例，是時(shí)候開(kāi)展年終述職了。與往年不同的是，今年，黨風(fēng)廉政述職的人群中多了一些新的面孔，這些新面孔多半是各單位班組長(zhǎng)、技術(shù)員。

　　“雖然，我們單位不涉及與客戶(hù)的直接接觸，表面看并不存在吃拿卡要的風(fēng)險(xiǎn)，但是班組中材料的出入庫(kù)登記制度是否完善，人員出勤率是否正常，職工有沒(méi)有帶著材料干私活的機(jī)會(huì)，你的人看好了嗎?你的門(mén)管好了嗎?”在2020年黨風(fēng)廉政建設(shè)暨“一崗雙責(zé)”述職會(huì)上，信息通信處黨支部紀(jì)檢委員這樣強(qiáng)調(diào)述職下沉到班組長(zhǎng)、技術(shù)員的必要性。是的，班組長(zhǎng)、技術(shù)員在基層黨風(fēng)廉政建設(shè)中起著承上啟下的作用，只有既對(duì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，又對(duì)班員負(fù)責(zé)，才能從根本上確保黨風(fēng)廉政建設(shè)不走樣，不變形。分級(jí)述職中，采用領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議和職工民主評(píng)議相結(jié)合的方式開(kāi)展，一方面體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的督導(dǎo)作用，另一方面能充分發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用，進(jìn)而促進(jìn)黨員干部知敬畏、守底線(xiàn)，進(jìn)一步提升紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)。

　　年初，該處將主體責(zé)任分解到各班組、各專(zhuān)責(zé)，列出責(zé)任清單，量化工作內(nèi)容，并梳理出各崗位人員，包括班組人員的14個(gè)方面的廉政分險(xiǎn)點(diǎn)，并分別提出從A(重)到E(輕)的分險(xiǎn)防控措施。從重大事項(xiàng)到日常管理，既明確大的方面風(fēng)險(xiǎn)也不放過(guò)小的問(wèn)題。堅(jiān)持做好切實(shí)壓實(shí)責(zé)任清單工作，為該處營(yíng)造了風(fēng)清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。

　　信息通信處的變化，是烏海電業(yè)局嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政主體責(zé)任的一個(gè)縮影。隨著黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)地不斷深入，烏海電業(yè)局紀(jì)委著力推動(dòng)“一崗雙責(zé)”責(zé)任制的落實(shí)。作為踐行“兩個(gè)維護(hù)”的具體表現(xiàn)，在全局范圍內(nèi)開(kāi)展分級(jí)述職，依據(jù)工作分工和隸屬關(guān)系，按照“分級(jí)管理，層層負(fù)責(zé)”的原則逐層開(kāi)展述職。各單位班組長(zhǎng)、技術(shù)員要向本單位分管領(lǐng)導(dǎo)述職，各單位領(lǐng)導(dǎo)班子要向局領(lǐng)導(dǎo)班子述職。通過(guò)層層遞進(jìn)、層層壓實(shí)，最終落細(xì)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，做到守土有責(zé)、守土擔(dān)責(zé)、守土盡責(zé)。

　　年終述職從原來(lái)的一級(jí)到現(xiàn)在的多級(jí)，監(jiān)督對(duì)象從領(lǐng)導(dǎo)班子延伸到班組長(zhǎng)、技術(shù)員層級(jí)，改變的是監(jiān)督對(duì)象的覆蓋面，不變的是烏海電業(yè)局紀(jì)委壓緊壓實(shí)責(zé)任制的決心。

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