中國電力網(wǎng)訊 2021年，烏海市千里山供電分公司黨支部在市級黨委的大力支持下，按照烏海供電公司黨委要求，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平總書記重要講話，緊緊圍繞黨史學(xué)習(xí)教育，結(jié)合烏海市基層黨組織標(biāo)準(zhǔn)化和“三年打基礎(chǔ)、五年爭優(yōu)先”工作目標(biāo)，堅持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨方針，秉承“聚是一團(tuán)火，散是滿天星”的團(tuán)隊精神和“凝心聚力強(qiáng)黨建，三心三力促發(fā)展”黨建品牌建設(shè)，嚴(yán)格落實“政治功能強(qiáng)、隊伍建設(shè)強(qiáng)、組織生活強(qiáng)、作用發(fā)揮強(qiáng)、群眾工作強(qiáng)”的五強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)，不斷提升基層黨組織的凝聚力和向心力，為公司各項業(yè)務(wù)工作穩(wěn)步開展提供了堅強(qiáng)有力的政治、思想和組織保障。
擰緊黨員思想“總開關(guān)”。以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，強(qiáng)化自身建設(shè)，不斷提升黨員干部政治素養(yǎng)。結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育和黨史學(xué)習(xí)教育，重點(diǎn)加強(qiáng)黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史“四史”教育，制定學(xué)習(xí)計劃，集中學(xué)習(xí)和研討共計27次;組織黨員、重要崗位人員集中觀看《掃黑除惡—為了國泰民安》廉政教育片，再結(jié)合各自專業(yè)崗位分享心得;召開全體職工大會開展以案促改工作布置會，通報公司系統(tǒng)典型案例，簽訂以案促改自檢自查承諾書，全面增強(qiáng)黨員干部隊伍的政治敏銳性和政治警覺性。
發(fā)揮政治“指南針”作用。班子、支委成員利用周五雙周學(xué)習(xí)制度集中研討交流9次，分析各分管業(yè)務(wù)中存在的問題和需要協(xié)調(diào)解決的困難，以及班子在公司整體管理中、業(yè)務(wù)執(zhí)行推進(jìn)過程中還存在哪些漏洞，不斷強(qiáng)化基層黨組織政治功能;二是不斷完善人才培養(yǎng)發(fā)展機(jī)制，確定13名35歲以下青工為重點(diǎn)培養(yǎng)對象，通過思想教育、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、拓展興趣愛好等方面的培養(yǎng)不斷激發(fā)團(tuán)隊人才創(chuàng)新活力。
模范帶動，凸顯榜樣力量。班子成員領(lǐng)學(xué)促學(xué)，認(rèn)真開展領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺講黨課5期，并在烏海供電公司第三期“支部書記講黨課”中獲得第一名;班子成員積極參與各班組、所部“安全班會”，了解職工精神狀態(tài)和存在問題，壓緊壓實各項工作，堅決杜絕“安全活動”形式化;營造“大宣傳”格局，加強(qiáng)各項工作對外宣傳，樹立企業(yè)品牌形象，更好的發(fā)揮支委作用，助力中心工作穩(wěn)步推進(jìn)。
源頭抓起，嚴(yán)把入黨關(guān)口。公司黨支部秉承黨建帶團(tuán)建的工作思路，積極推進(jìn)團(tuán)員青年“推優(yōu)入黨”，確保嚴(yán)把黨員發(fā)展入口關(guān)。嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員“積分”管理制度，保證發(fā)展質(zhì)量，做到“成熟一個、發(fā)展一個”，為打造一支高素質(zhì)、高標(biāo)準(zhǔn)的黨員隊伍打下堅實基礎(chǔ)。2021年，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正1人，確定發(fā)展對象1人。
精準(zhǔn)發(fā)力，強(qiáng)化黨員教育。公司黨支部對不同層面、不同領(lǐng)域、不同崗位和不同年齡的黨員實行分類別黨員管理。充分考慮單位黨員的思想狀況、崗位職責(zé)、年齡結(jié)構(gòu)上的差異，制定黨員積分制管理細(xì)則，同時緊密結(jié)合單位人才培養(yǎng)工作，堅持量化考評、動態(tài)調(diào)整、適宜崗位、使得積分細(xì)則可操作性強(qiáng);黨員個人對照黨員積分制考核細(xì)則的項目，每季度如實向支部申報積分事項和積分情況;黨支部每月召開支委會，根據(jù)黨員履行義務(wù)、履職情況，對照積分項目、計分標(biāo)準(zhǔn)和考評標(biāo)準(zhǔn)，核實和初評每名黨員的積分情況進(jìn)行星級評定，確定后由積分記錄員嚴(yán)格填寫《黨員星級評定積分管理表》，作為年終評選優(yōu)秀黨員和先進(jìn)工作者的重要依據(jù)，有效強(qiáng)化黨員日常教育管理監(jiān)督，促動黨員作用發(fā)揮;開展黨員黨性定期分析，不斷加強(qiáng)黨性鍛煉，提高綜合素質(zhì)，引導(dǎo)黨員履職盡責(zé)，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。截止目前，黨員干部撰寫學(xué)習(xí)心得21篇、開展“我是講解員”黨員講黨課3期、開展黨史知識每日一測89期、黨史知識“快問快答”5期、學(xué)習(xí)強(qiáng)國線上“一站到底”黨史知識競賽1期、團(tuán)支部“百年百人”視頻錄制3期、全員周周學(xué)黨史11次、青工線上“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”大比拼知識競賽活動3期;創(chuàng)新形式活學(xué)，開展“走百步樓梯，尋百年歷程”黨史知識大學(xué)習(xí)，利用單位樓道樓梯，在每層臺階上貼上對應(yīng)年份的黨的歷史大事件，通過這種“拾級而上”的方式引導(dǎo)全員學(xué)黨史、感黨恩，賡續(xù)紅色文化。
組織生活，講原則。公司領(lǐng)導(dǎo)班子按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決策”的原則，能夠做到大事必上會、小事要通氣、凡事齊商量的議事程序，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”“三會一課”制度。對班子成員業(yè)務(wù)分工、黨支部工作計劃、支委職責(zé)分工、黨員責(zé)任區(qū)分配、黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)考核實施細(xì)則、公司“三改”班組長崗位競聘、人才培養(yǎng)計劃及實施細(xì)則、員工績效考核實施細(xì)則等7項制度進(jìn)行了修訂完善;本著團(tuán)結(jié)-批評-團(tuán)結(jié)的原則，高質(zhì)量開展民主生活會、專題組織生活會，并結(jié)合工作實際制定有效的整改措施，明確責(zé)任人員督促落實整改，實打?qū)嵾_(dá)到“紅臉出汗”的目的，得到了烏海供電公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部室的高度認(rèn)可;結(jié)合“北疆黨課進(jìn)行時”要求，豐富學(xué)習(xí)形式開展“主題黨日”，組織黨員及重要崗位人員現(xiàn)場旁聽烏海市中級人民法院對易連峰掃黑除惡案件公開審判過程、赴我市多個黨史教育基地開展現(xiàn)場“講黨課”活動，增強(qiáng)黨員紅線意識和底線意識，全年共計開展“三會一課”“主題黨日”等黨內(nèi)組織生活29次、支部委員會13次、組織黨員干部采取學(xué)習(xí)討論、視頻授課、黨員微信群分享學(xué)習(xí)心得等7期、開展紅色觀影活動4期，切實提升了黨員干部堅持從政治上看問題、想問題的能力和水平。
組織生活，重實效。堅持黨建工作與中心工作緊密結(jié)合的原則開展支部活動，確保年度各項指標(biāo)順利達(dá)標(biāo)。成立“星.火”黨員先鋒隊和“千里長情”青年突擊隊，認(rèn)領(lǐng)16件為民實事現(xiàn)已全部完成;廣泛開展“黨員示范崗”“黨員包保班組”“青安崗”等活動亮明身份。結(jié)合2021年烏海供電公司“本質(zhì)安全提升年”和“安全月”活動目標(biāo)要求，深入開展“黨建+”系列五進(jìn)活動(即：安全生產(chǎn)進(jìn)現(xiàn)場、提質(zhì)增效進(jìn)企業(yè)、親情服務(wù)進(jìn)社區(qū)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)進(jìn)用戶、愛心互助進(jìn)校園)，目前已對21個臺區(qū)約3115戶用戶進(jìn)行調(diào)研走訪、問題整改26戶，“隱患排除治理，黨員走在前”轄區(qū)線路巡線9次。開展“問需于民，優(yōu)化營商環(huán)境”用電普查9次、從優(yōu)質(zhì)服務(wù)和廉潔從業(yè)兩個方面開展安全用電宣傳7次，“廉政清風(fēng)進(jìn)社區(qū)，廉潔從業(yè)入人心”廉政宣傳2次，發(fā)放廉潔從業(yè)監(jiān)督卡157張，未發(fā)生吃、拿、卡、要用戶現(xiàn)象，用戶滿意度達(dá)100%;三是按照黨管干部黨管人才培養(yǎng)的原則，高度重視人才培養(yǎng)“一把手”工程，立足公司實際，不斷優(yōu)化完善各項實施細(xì)則，在吸取各單位優(yōu)秀經(jīng)驗的同時，不斷思考打破固有模式，針對公司人員實際，開展“1+1>人才培養(yǎng)”模式，培養(yǎng)員工熱愛工作、熱愛生活，感恩企業(yè)，踐行“三愛兩不”工作作風(fēng)。將人才培養(yǎng)實施細(xì)則與黨員星級評定方案相結(jié)合，進(jìn)一步強(qiáng)化黨員監(jiān)督教育管理工作，更好發(fā)揮技術(shù)骨干黨員及優(yōu)秀黨員的傳、幫、帶作用，實干擔(dān)當(dāng)推進(jìn)“我為群眾辦實事”有效落地。
強(qiáng)化監(jiān)督，履行“一崗雙責(zé)”。一直以來，公司黨支部將黨風(fēng)廉政工作與安全生產(chǎn)和營銷服務(wù)同部署、同落實、同檢查、同考核。嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”，結(jié)合營銷服務(wù)領(lǐng)域突出問題和工程建設(shè)領(lǐng)域?qū)ｍ棛z查兩項重點(diǎn)工作，全面加強(qiáng)各項業(yè)務(wù)的廉潔從業(yè)風(fēng)險管控，將班子成員全部納入到支委成員，通過深入作業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行監(jiān)督走訪、給用戶打回訪電話、對工程驗收單進(jìn)行自查自糾等多種形式，主動去發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，要求責(zé)任人員限期整改完成，完成率達(dá)100%;召開支委擴(kuò)大會議，分析產(chǎn)生問題原因，對管理中存在的溝通不到位、人員責(zé)任心不強(qiáng)、審核不嚴(yán)格等問題相關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行嚴(yán)格考核，同時開展專項談話;針對“三改”后各崗位的廉政風(fēng)險點(diǎn)，重新完善梳理公司36項“大監(jiān)督”工作一覽表。對疫情防疫物資領(lǐng)用、員工勞動紀(jì)律、公務(wù)車輛管理和使用等情況不定期抽查監(jiān)督，利用每周五的班組安全活動，開展廉政常態(tài)化學(xué)習(xí)27期，重要節(jié)點(diǎn)前認(rèn)真組織廉潔宣傳教育和提醒談話工作，對生產(chǎn)營銷重點(diǎn)崗位、重要人員共提醒談話75人/次，對涉及“中考、高考”的2位職工進(jìn)行集中廉政提醒談話，建立17名重要崗位人員廉政檔案，實現(xiàn)全年違法違紀(jì)“零投訴”目標(biāo)。
烏海電業(yè)局千里山供電分局千鋼供電所啟動應(yīng)對寒潮、雨雪冰凍天氣應(yīng)急響應(yīng)，合理安排電網(wǎng)運(yùn)行方式，密切跟蹤天氣變化，提前制定完善事故預(yù)控措施，做好供電所值班、備班、搶修安排，落實黨員攻堅克難突擊搶修隊、應(yīng)急物資、工器具及車輛、后勤等各項應(yīng)急保障措施;開展巡視工作，加強(qiáng)對線路的巡視及紅外測溫工作，全面檢查防冰害裝置，利用望遠(yuǎn)鏡等裝置，檢查導(dǎo)線是否有覆冰、斷股缺陷，防范因低溫引起應(yīng)力增大而誘發(fā)的斷線故障;開展設(shè)備特巡，重點(diǎn)檢查設(shè)備積雪發(fā)展趨勢、覆冰或冰柱情況、發(fā)熱融雪情況等，積極開展設(shè)備隱患排查工作，全面落實防雨雪冰凍、防粘雪污閃等各項措施。同時烏海電業(yè)局千里山供電分局千鋼供電所組織人員成立應(yīng)急保電隊伍，對工業(yè)園區(qū)、機(jī)場等重要客戶供電設(shè)備實施重點(diǎn)維護(hù)，隨時應(yīng)對突發(fā)事件，全面做好電力運(yùn)行保障及突發(fā)事件應(yīng)急處置準(zhǔn)備，全力保障首都地區(qū)供電安全和廣大市民溫暖過冬。
通過雨雪天氣特巡，進(jìn)一步提升了轄區(qū)內(nèi)供電可靠性。下一步，該供電所將進(jìn)一步增加特殊天氣及節(jié)假日巡視頻次，延伸開展重要客戶、特殊客戶入戶檢查，確保廣大客戶正常用電、溫暖度冬。
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