國網(wǎng)新沂市供電公司加強頂層設計 筑牢廉潔防線

　　9月7日，國網(wǎng)新沂市供電公司組織中層干部及重點崗位人員分批走進企業(yè)文化中心，開展一次專題廉政教育活動，他們通過學習黨風廉政建設文件，觀看反腐倡廉專題片，個別發(fā)言抒發(fā)心得等形式，進一步提升中層干部及重點崗位人員的思想預控力，筑牢廉政“高壓線”。

　　近年來，新沂市供電公司紀委堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，積極發(fā)揮江蘇省廉政文化建設示范點、新沂市“三清”示范點陣地作用，在廉潔教育活動開展上強化頂層設計、豐富實踐載體，廉潔思想信念有效貫穿到基層、扎根在一線，廣大干部員工價值理念和行為習慣迅速轉變到推動公司高質(zhì)量發(fā)展中，有力保障了公司發(fā)展行穩(wěn)致遠。

　　突出陣地建設，注重教育“感染力”。依托江蘇省廉政文化建設示范點陣地資源，在公司企業(yè)文化中心打造新電清風苑，獲新沂市首家“三清示范點”稱號。清風苑具備警示教育功能，可以召開警示教育座談會。廉政談話功能，其氛圍可以讓被談話人受到震懾和觸動，任前談話、廉政約談、暖心談話等可以在這里開展。黨風廉政建設展示功能，通過多媒體平臺動態(tài)展示公司黨風廉政建設工作特色和亮點。在節(jié)前，組織開展“學案例、談廉得、過廉節(jié)”主題教育活動，有書法特長的員工來到清風苑，現(xiàn)場創(chuàng)作廉政主題書畫，營造廉潔自律氛圍。

　　注重載體創(chuàng)新，增強反腐“免疫力”。定期邀請市紀委專家到公司授課，開展預防職務犯罪教育和廉潔從業(yè)教育。利用三會一課、實景黨課等，宣貫黨紀黨規(guī)、獎懲管理辦法相關制度。開展應知應會全員普考，組織黨員干部到新沂市看守所接受警示教育，引導黨員干部樹立正確的人生觀和世界觀，筑牢“黨紀國法”兩道防線。開展廉潔文化“四進”活動，廣泛征集廉潔信條。召開家庭助廉座談會，發(fā)出助廉倡議，引導職工家屬當好“廉內(nèi)助”，筑牢家庭反腐保廉防線。結合年終綜合考評工作，開展中層干部和供電所長述職述廉活動，認真查找落實黨風廉政建設“一崗雙責”方面存在的不足、分析分管領域廉潔風險隱患，按照“掛牌銷號”思路，強化整改提升。

　　強化創(chuàng)先爭優(yōu)，提高廉政“續(xù)航力”。將黨風廉政建設重點工作任務融入黨委復合式分工，印發(fā)《年度紀檢監(jiān)察工作要點》，引導班子成員明晰發(fā)力方向，促進廉政文化的長效性、有效性。加強黨內(nèi)政治文化建設，組織召開年度黨風廉政建設和反腐敗工作會議暨警示教育大會、徐州市紀委監(jiān)委“十二條禁令”學習宣貫會、“以案為鑒知敬畏 防微杜漸守底線”黨風廉政建設王題教育活動。序時開展新提拔干部廉政談話。堅持“樹典型導廉”的方針，全面實施“雙量化” 工程，相繼開展了“道德之星”選樹、“一先兩優(yōu)”表彰、道德講堂等主題活動，引領干部員工牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和利益觀。近年來，公司選樹出一大批道德典型，深入開展學習宣傳道德榜樣活動，通過講座、新聞等形式廣泛傳播他們的先進事跡，形成“人人學習典型，人人爭當?shù)湫?rdquo;的氛圍，讓他們的崇高風尚成為道德建設的共同財富，形成良好文明風尚的自覺行動，促使廣大干部員工的精神追求與企業(yè)文化理念高度融合。(劉剛 袁成虎)