通過安規(guī)學習活動，進一步加強作業(yè)現(xiàn)場安全管控，堅決杜絕各類習慣性違章的發(fā)生，確保安全生產(chǎn)能控、在控、可控；把安全事故拒之門外，切實將安全工作抓實、抓細、抓好，讓作業(yè)人員將安全生產(chǎn)“十個規(guī)定動作”牢記心間，拒絕違章作業(yè)，警鐘長鳴；做到防范于未然，強化紅線意識，筑牢安全生產(chǎn)思想防線，從源頭上確?，F(xiàn)場作業(yè)安全。

通過此次培訓，參訓人員將把培訓成果帶回供電所，用一帶一的模式，在全所掀起全面學習接地電阻儀、直流試送儀理論培訓的熱潮。

烏海電業(yè)局變電管理處金沙灣運維站針對參加技能鑒定考試的職工開設實操練習的私人定制小課堂。

為全面推行“四雙管理”“四個管住”和作業(yè)現(xiàn)場“十不干”工作要求，提升全員業(yè)務技能水平，國家電網(wǎng)城固供電分公司扎實開展標準化作業(yè)演練工作。

近日，烏海電業(yè)局變電管理處的8位新員工如約而至。在正式走上工作崗位之前，安全生產(chǎn)教育和崗位技能培訓必不可少，在變電管理處領導的帶領下，該處團支部(青工委)積極組織新人員人才培養(yǎng)工作

近日，臨滄耿馬供電局開展了班長“四會”綜合能力提升培訓，此次培訓以培養(yǎng)企業(yè)后備管理人才為目的，通過軍事化訓練，溝通能力、責任感和使命感的培養(yǎng)，提升后備人才的管理能力，引導樹立正確的價值觀、企業(yè)觀，打造一支令行禁止的企業(yè)后備管理人才隊伍。

為貫徹落實2021年6月甘霖董事長在臨滄供電局調(diào)研時的講話精神，省公司運監(jiān)將作業(yè)全過程管控思想融入公司現(xiàn)場作業(yè)可視化監(jiān)督系統(tǒng)，并于2021年9月開始在臨滄供電局試運用。

近日，臨滄鳳慶供電局組織開展南網(wǎng)新版《電力事故（事件）調(diào)查規(guī)程》宣貫學習活動，強化員工安全責任意識和風險意識，積極營造學習宣貫良好氛圍。要求對電網(wǎng)安全運行和設備管理從嚴要求，積極預防、控制事故發(fā)生，進一步推動企業(yè)員工學習新規(guī)程，促進對新規(guī)程的理解和執(zhí)行幫助員工盡快熟悉新規(guī)程中修編過的內(nèi)容，更好的完成各項工作。

通過此次現(xiàn)場培訓活動，有效提高參訓人員的業(yè)務素質(zhì)，對該局今后線路故障查找效率的提升和作業(yè)安全風險降低奠定了基礎，進一步提高了供電可靠性。

為貫徹落實黨中央、國務院決策部署，加快推進電價市場化改革，完善主要由市場決定電價的機制，充分發(fā)揮分時電價信號作用，服務以新能源為主體的新型電力系統(tǒng)建設

為貫徹落實烏海局標準化建設工作的相關部署，確保標準化工作能夠規(guī)范化、專業(yè)化持續(xù)穩(wěn)定運行。近日，六五四供電分局配電檢修試驗班組織新入職員工開展配電線路標準化實操學習， 此次培訓要求每位新員工牢記作業(yè)安全規(guī)范，將安全牢記于心，在未來的工作中能夠按標準作業(yè)，將安全放在第一位。

烏海電業(yè)局信息通信處同樣也迎來新鮮血液，有4名大學畢業(yè)生加入信通處這個大家庭。

近日，濱河分局對新入職員工進行多項并舉、改變培訓模式、創(chuàng)新培訓方式開展新員工培訓。

通過“交通保命措施”背誦學習活動的開展，不僅檢驗員工對交通保命9條措施的掌握情況，在今后工作中員工有了更強大安全依據(jù)及措施，在員工中真正形成交通保命措施永久性的肌肉記憶，真正成為員工交通保命的護身服。

烏力吉供電分局在諾爾公供電營業(yè)所組織開展2021年度重要企業(yè)用戶電工培訓班，共邀請各類廠礦企業(yè)電工13人參加。