有這樣一群人，他們總是在不同地區(qū)的變電站之間來回奔波，在別人眼里，他們只是開著修理車拉拉刀閘，做記錄，看一看沿途的風景，輕松愜意。這似乎是平凡的工作，為確保電網(wǎng)安全運行和人員、設備安全，平凡崗位責任重大。
其中，有一個在電網(wǎng)指尖堅持了“鐵娘子”，她是晴隆供電局蓮城檢維修中心主任。122三次以上操作無誤完成，操作項目總數(shù)達到9581項。不過，這要歸功于她出色的業(yè)務技能、穩(wěn)定的電網(wǎng)分析能力和事故處理能力。
克服困難，樹立榜樣
自從那一天的電氣工作事件以來，變電站的扎根已經(jīng)改變了20多年。
多年來，我們用實際行動詮釋了“萬家燈火，南網(wǎng)情深”的核心價值觀，為千家萬戶送去光明，用毅力和毅力演繹了“多變”的人生。
無論是倒閘運行，還是設備健康的維護和維修，在長期的維護和運行中，她經(jīng)常受到日曬雨淋，有時候，面對風險她會毫不留情，然而所有這些都是基于確保人身安全和設備的健康運行。
晴隆縣海拔高，氣壓低，常年多霧，空氣濕度大，因設備受潮導致事故頻發(fā)，嚴重影響設備運行質量。
面對多變環(huán)境對設備和電網(wǎng)的風險。自從擔任蓮城檢維修中心站長以來，她花了一年時間完成了蓮城所轄11個變電站的《現(xiàn)場運行規(guī)程》、《現(xiàn)場處置方案》、《倒閘操作典票》項目，完善改擴建工程設備“四表一指南”及186條操作規(guī)程國產(chǎn)化。伴隨著一個部門工作方針的貫徹落實，她始終伴隨著一顆細心、謹慎、負責的心。
正是因為吳玉菊為個人和設備安全樹立了榜樣，克服了困難，使電網(wǎng)安全運行。在變電站工作中，她數(shù)百次正確處理設備障礙，倒閘操作從未出現(xiàn)任何錯誤，杜絕導致惡性誤操作事故的發(fā)生。
b 寶劍鋒來自磨刀，梅花香來自嚴寒。經(jīng)過的不懈努力，我們實現(xiàn)了華麗轉身從最初的學徒到熟練的技師(高級技師)。
受聘于電網(wǎng)公司興義供電局貴州兼職內訓師，被聘為三級助理技能專家，業(yè)務技能有了很大突破。取得資格后，每月組織檢修中心值班人員學習規(guī)章制度和相關專業(yè)技能培訓，以演練、競賽等方式代替培訓。
望謨供電局工作人員趙仁龍簽訂師徒協(xié)議后，望謨供電局將督促其完成相應課程，從培訓計劃的制定、培訓的實施、培訓效果的檢查、培訓效果的考核等方面進行現(xiàn)場指導和知識傳授培訓結果驗證。每月安排手寫操作票，回答兩個專業(yè)問題，并要求他們自覺獨立完成。完成了相應的崗位能力評價，通過了高級工技能鑒定，使學徒具備了獨立的能力。
對每一位站員，實行因人而異的管理模式，有針對性地進行指導和培訓，最大限度地發(fā)揮每個人的才能，提高工作效率。在興義供電局“安康杯”變電站值班員技能競賽中，我們在“安康杯”變電站運行標準競賽中獲得了“安康杯”組第二名和好成績組第一名。
在專業(yè)研究和職業(yè)創(chuàng)造方面取得了巨大成就
她致力于自己的工作，熱愛和完善自己的工作。在“以賽促培、以賽促學、全員提升”理念的驅動下，充分調動各專業(yè)領域人員立足本職工作的積極性和主動性，加強管理，掌握技能，發(fā)揚“不怕苦、不怕累”精神，充分利用學習資源，積極組織員工參加各類技能競賽，每一場比賽都可以脫穎而出并成為最后的的贏家。
變電站是供電系統(tǒng)的核心，是生產(chǎn)、生活的命脈，在做好本職工作時，需要善于思考和總結創(chuàng)新。根據(jù)不完全統(tǒng)計。吳玉菊參與員工創(chuàng)新項目“變電站室內防小動物自動開閉腰門”，該項目解決了運行維護人員和專業(yè)人員的設備維護、運行、預測試和定期檢查等問題，進出二次設備室時，應手動拆除門上的隔板，如果不注意，會有絆倒、滑倒的安全隱患。本項目榮獲貴州于貴州電網(wǎng)公司員工技術創(chuàng)新輸變電成果二等獎，并獲得新專利。
可保護分閘線圈的技改項目“開關分閘線圈安全保護裝置”和杜絕操作維護人員意外觸碰開關分閘線圈，導致開關操作設備跳閘，該項目已獲得一項新的專利。
有這樣一種設備不僅能安全地接通施工電源，而且不影響設備的安全運行，檢修時電源箱門能安全關閉，施工中發(fā)生的短路故障能安全可靠地切斷。這是吳玉菊“一種變電站檢修動力箱”，“一種便于安裝檢修動力箱取電電源線的固定裝置”的小型占用創(chuàng)建，在變電所工作時(定期檢查和預試驗、高壓試驗、新建、改(擴)建工程)，可對現(xiàn)有變電站檢修電源箱進行改造，以滿足運行需要。其中，“一種變電站檢修動力箱”榮獲貴州division二等獎。
這是現(xiàn)在45歲的吳玉菊經(jīng)常談論的一句話。
評論