為進一步激發(fā)人才活力，提升新員工歸屬感、責任感和凝聚力。公司開展主題為“乘風新青年訓練營”的新員工入職培訓。本次訓練營采用課堂講授、團隊共創(chuàng)、拓展融合等方式對新員工進行全方位、有針對性的培訓，引導新員工扣好職業(yè)生涯第一“扣”，幫助新員工盡快轉(zhuǎn)變角色、快速熟悉業(yè)務、融入團隊、樹立正確的職業(yè)態(tài)度和專業(yè)精神，為未來職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。
7月5日上午，國電南自黨委書記、董事長經(jīng)海林為新員工授課，經(jīng)海林介紹了國電南自的發(fā)展歷程，描繪了未來的藍圖規(guī)劃，并從五個方面對新員工提出了殷切希望和要求，激勵新員工鼓足干勁、昂揚奮發(fā)，在拼搏奮斗中成長為南自的青春新力量。
他強調(diào)，廣大新員工一要志存高遠堅定信念?！爸敬娓哌h方能登高望遠，胸懷天下才可大展宏圖?！毙聠T工要勇?lián)熑?，堅定信念，加強道德修養(yǎng)，向陽而生，逐光而行，在南自舞臺上展示自我，奉獻自我。二要勤于學習勇于實踐。新員工們不僅要把握好每一個學習的機會，更要敢于大膽探索，積極行動，要將學到的東西落到行動上，做到知行合一、以知促行、以行求知，練就真本領(lǐng)。三要腳踏實地銳意創(chuàng)新。國電南自不僅是一家學習型企業(yè)，更是一家創(chuàng)新型企業(yè)，廣大員工不僅要仰望星空更要腳踏實地，在求真務實的同時能夠主動地尋找和抓住創(chuàng)新的機會，勇于面對和接受創(chuàng)新的挑戰(zhàn)，為公司攻克技術(shù)難題、推進公司高水平科技發(fā)展貢獻一份力量。四要吃苦在前奮斗不止。在南自，吃苦在先是一種責任和擔當，是一種自律和奉獻，是一種堅韌和不屈。年輕人要能夠吃苦在先，承擔起工作的重任和壓力，克服工作中的困難和挑戰(zhàn)，讓青春在不懈奮斗中綻放絢麗光彩，為建設(shè)百年南自建功立業(yè)。五要朝氣永存熱情不減。新員工在入職后盡快找到自己的興趣所在，熱情滿滿地去做、去拼、去闖，充滿信心去面對困難和挑戰(zhàn)，有動力去學習和進步，有勇氣去嘗試和創(chuàng)新。
人力資源部負責人一同參加本次開班儀式。