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山東能源集團(tuán)重塑再造總部機(jī)關(guān)“大腦”和“中樞”

大眾日?qǐng)?bào)發(fā)布時(shí)間:2020-08-21 14:49:18

  一個(gè)多月夜以繼日,山東能源集團(tuán)總部機(jī)關(guān)改革方案順利落地。8月19日,記者從山東能源集團(tuán)黨委組織部(人力資源部)了解到,新總部機(jī)關(guān)人員已經(jīng)全部到崗到位,開始平穩(wěn)有序開展工作,為奪取聯(lián)合重組全面勝利和完成全年目標(biāo)任務(wù)各司其職、各盡其力。

  總部機(jī)關(guān)是企業(yè)的“大腦”和“中樞”。山東能源集團(tuán)加速推進(jìn)聯(lián)合重組,首要任務(wù)是兩個(gè)總部機(jī)關(guān)“合二為一”。自今年7月13日新山東能源集團(tuán)組建成立以來,山東能源集團(tuán)把總部機(jī)關(guān)改革作為聯(lián)合重組的首要任務(wù),遵循“合法合規(guī)、程序嚴(yán)格、操作規(guī)范”,“定位準(zhǔn)確、控放適宜、資源共享”,“管服分離、職能清晰、邊界合理”,黨建工作“四同步”“四對(duì)接”,“統(tǒng)一規(guī)劃、平穩(wěn)過渡、持續(xù)改進(jìn)” 等“五項(xiàng)原則”,推進(jìn)總部機(jī)關(guān)改革平穩(wěn)有序進(jìn)行。

  “總部機(jī)關(guān)改革是聯(lián)合重組的關(guān)鍵環(huán)節(jié),事關(guān)集團(tuán)聯(lián)合重組成效。”山東能源集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)李希勇要求,必須周密籌劃、精心組織,通過機(jī)構(gòu)融合、人員整合,激發(fā)體制機(jī)制內(nèi)生動(dòng)力和機(jī)關(guān)人員干事創(chuàng)業(yè)活力,確保改出生機(jī)、改出活力、改出正氣。

  山東能源集團(tuán)成立了組織人事工作組,納入“12+6”重點(diǎn)工作,開展集中辦公,全面摸底調(diào)研,確立了“8月31日前,機(jī)構(gòu)整合完成、人員到崗到位”的時(shí)間表、路線圖;8月14日上午,原山東能源集團(tuán)、原兗礦集團(tuán)分別召開職工代表大會(huì),表決通過了《山東能源集團(tuán)有限公司與兗礦集團(tuán)有限公司合并方案》,為聯(lián)合重組工作提供了根本遵循和行動(dòng)指南;8月15日上午,山東能源集團(tuán)召開了黨委常委會(huì)議,研究通過了總部機(jī)關(guān)改革方案。同時(shí),總部機(jī)關(guān)改革方案經(jīng)過山東能源集團(tuán)“四會(huì)”研究,并向省委組織部、省國資委進(jìn)行了匯報(bào)和報(bào)備;8月15日下午,山東能源集團(tuán)召開總部機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)人事改革工作會(huì),全面啟動(dòng)了總部機(jī)關(guān)改革。

  此次山東能源集團(tuán)總部機(jī)關(guān)改革不是兩個(gè)總部機(jī)關(guān)簡(jiǎn)單的合并,而是功能定位、組織結(jié)構(gòu)、管控模式、業(yè)務(wù)運(yùn)營的一次顛覆式變革。據(jù)悉,山東能源集團(tuán)新總部定位為“四個(gè)中心”,即戰(zhàn)略決策中心、資本運(yùn)營中心、協(xié)同共享中心、風(fēng)險(xiǎn)控制中心,以“小總部、大業(yè)務(wù)”“小機(jī)關(guān)、大服務(wù)”為導(dǎo)向,突出戰(zhàn)略和投資職能,優(yōu)化管理和風(fēng)控職能,保留協(xié)同和服務(wù)職能,下放生產(chǎn)和經(jīng)營職能,著力建立機(jī)構(gòu)人員精簡(jiǎn)、業(yè)務(wù)職責(zé)清晰、管理高效順暢的大部制機(jī)關(guān)。“這次改革,總部‘火車頭’和‘司令部’的地位更加凸顯。”李希勇介紹說,在機(jī)構(gòu)設(shè)置上,重點(diǎn)考慮“三個(gè)維度”,按照“全面從嚴(yán)治黨、加強(qiáng)黨的建設(shè)”總要求,強(qiáng)化黨務(wù)相關(guān)部室設(shè)置和人員配置;突出國有資本投資公司定位,強(qiáng)化上市、資本運(yùn)營、股權(quán)管理等職能;統(tǒng)籌考慮管理、監(jiān)督、執(zhí)行不相容職能分離原則,確保內(nèi)控有效。

  據(jù)介紹,在方案設(shè)計(jì)上,山東能源集團(tuán)聘請(qǐng)第三方中介咨詢機(jī)構(gòu),充分借鑒國內(nèi)外同行業(yè)先進(jìn)企業(yè)經(jīng)驗(yàn),融合吸收原山東能源集團(tuán)和原兗礦集團(tuán)有效做法,強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì),系統(tǒng)研究謀劃,編制總部機(jī)關(guān)改革“一個(gè)整體方案”,形成內(nèi)部退養(yǎng)、公開競(jìng)聘、職務(wù)序列、薪酬考核、三定方案、權(quán)屬公司劃分歸類“六項(xiàng)配套制度”。在人員安排上,嚴(yán)格執(zhí)行個(gè)人承諾、填報(bào)志愿、雙向選擇、公開競(jìng)聘、黨委研究程序等“五個(gè)步驟”,確保各項(xiàng)操作公平公正透明、穩(wěn)步推進(jìn)。

  “此次總部機(jī)關(guān)改革有利于最大限度盤活人力資源存量,放大協(xié)同優(yōu)勢(shì),實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ),更好地發(fā)揮總部機(jī)關(guān)‘領(lǐng)導(dǎo)決策參謀助手、推動(dòng)工作指揮中樞’作用。”山東能源集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理滿慎剛說。據(jù)悉,兩個(gè)總部機(jī)關(guān)整合后,機(jī)構(gòu)數(shù)量減少50%,機(jī)關(guān)定員減少31%。

  目前,新組建的總部機(jī)關(guān)人員心往一處想、勁往一處使、擰成一股繩,正聚焦“忠誠+擔(dān)當(dāng),智慧+汗水,公平+清正”, 向著打造團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、進(jìn)取、高效、廉潔的服務(wù)型機(jī)關(guān)邁進(jìn)。

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