日前，貴州省精神文明建設表彰大會在貴陽舉行。水電九局榮獲2018-2020年度全省精神文明建設工作先進單位稱號、水電九局所屬六公司確認保留全省文明單位稱號，實現(xiàn)了近年來精神文明建設工作新突破。據(jù)了解，貴州省精神文明建設表彰大會每三年舉辦一屆。
2018年以來，水電九局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平總書記關于加強社會主義精神文明建設的重要指示精神，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處，緊緊圍繞舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務，大力弘揚社會主義核心價值觀，深入推進社會主義精神文明建設，扎實開展文明單位創(chuàng)建，廣大干部職工思想覺悟、道德水準、文明素養(yǎng)顯著提升。
在文明創(chuàng)建的過程中，水電九局探索出了一條符合企情的創(chuàng)建之路，主要做法有：一是堅持正確政治方向，堅定理想信念，夯實文明基礎。水電九局始終把深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，不斷增進政治認同、理論認同、思想認同、情感認同。二是建立健全體制機制，制定工作規(guī)劃，規(guī)范文明管理。制定文明創(chuàng)建活動實施方案，成立了領導小組和工作機構(gòu)，形成了黨政工團齊抓共管的工作運行機制。三是重視思想道德建設，宣傳核心價值，提升隊伍素質(zhì)。開展愛國主義、集體主義、社會主義教育，先后有39名職工獲省部級以上勞模（五一勞動獎章）稱號，2名職工光榮入選貴州好人榜，建立學雷鋒志愿服務隊伍，成立“郭明義愛心團隊”。四是激勵職工干事創(chuàng)業(yè)，加強人文關懷，解決職工實際問題。堅持“發(fā)展依靠職工，發(fā)展為了職工，發(fā)展成果職工共享”的原則，深化民主管理、強化職業(yè)規(guī)劃、完善關懷機制、建立職工健康體檢長效機制。五是提供文明優(yōu)質(zhì)服務，厚植綠色理念，構(gòu)建文明環(huán)境。以“五型企業(yè)”創(chuàng)建為載體，誠信經(jīng)營，打造綠色環(huán)保企業(yè)，完善行業(yè)規(guī)范，制定員工守責，健全服務規(guī)范，不斷為社會提供文明優(yōu)質(zhì)服務。六是認真履行社會責任，奮戰(zhàn)脫貧攻堅，助力貴州疫情防控。派出多名“第一書記”到錦屏縣河口鄉(xiāng)開展對口幫扶，從人力、資金、發(fā)展理念等方面全力支持地方政府打好脫貧攻堅戰(zhàn)，助力錦屏縣脫貧摘帽，榮獲榕江縣“優(yōu)秀幫扶企業(yè)”榮譽稱號。
在改革發(fā)展過程中，水電九局以創(chuàng)建“文明單位”為目標，積極探索精神文明建設、企業(yè)文化建設、企業(yè)和諧發(fā)展的新方法、新路徑，不斷鞏固精神文明建設成果，形成了獨具特色的“雙精”企業(yè)文化，相繼獲得全國企業(yè)文化實踐創(chuàng)新典范單位及示范單位、“第七屆最美企業(yè)之聲”等稱號，企業(yè)名譽度和影響力持續(xù)擴大。
評論