本報訊 春風浩蕩滿目新，砥礪奮進正當時。4月16日，國家電網(wǎng)有限公司2021年干部人才工作會議在京召開。會議以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹新時代黨的組織路線，總結(jié)干部人才工作，部署重點目標任務(wù)，著力打造忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部人才隊伍，為加快建設(shè)具有中國特色國際領(lǐng)先的能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)提供堅強組織保證，以優(yōu)異成績慶祝建黨100周年。公司黨組書記、董事長辛保安出席會議并講話。公司黨組副書記韓君主持會議，公司黨組成員、中央紀委國家監(jiān)委駐公司紀檢監(jiān)察組組長黃德安，公司黨組成員、副總經(jīng)理龐驍剛出席會議。
會議認真學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于干部人才工作的重要論述，傳達了2021年全國組織部長會議精神。辛保安表示，習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上指出，國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員是黨在經(jīng)濟領(lǐng)域的執(zhí)政骨干，是治國理政復(fù)合型人才的重要來源，并鮮明提出對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔的“20字”要求，為國有企業(yè)干部人才工作指明了方向、提供了遵循。
近年來，公司黨組堅持黨管干部、黨管人才，大力實施“旗幟領(lǐng)航·組織登高”工程，強根鑄魂全面深入推進、選人用人質(zhì)量持續(xù)提升、強化擔當作為成效明顯、人才培養(yǎng)機制不斷完善、干部監(jiān)督管理不斷加強，公司干部人才隊伍建設(shè)取得重要成效，為推動公司改革發(fā)展提供了有力保障。
辛保安指出，站在“十四五”發(fā)展的新起點，貫徹新時代黨的組織路線、推進新階段黨的事業(yè)發(fā)展、加快公司戰(zhàn)略實施，對公司干部人才工作提出了新的要求。同時，面對新的形勢，公司干部人才工作在能力素質(zhì)、隊伍結(jié)構(gòu)、工作作風、班子自身建設(shè)和干部人才管理等方面還存在一些不適應(yīng)。公司上下要進一步增強責任感和緊迫感，強隊伍、育人才、激活力，努力開創(chuàng)干部人才工作新局面。
辛保安強調(diào)，當前和今后一個時期，公司干部人才工作總的要求是：堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹新時代黨的組織路線，堅持黨管干部、黨管人才，堅持新時期好干部標準和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“20字”要求，牢固樹立正確選人用人導(dǎo)向，以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以改革創(chuàng)新為動力，以建設(shè)“四優(yōu)五過硬”的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部人才隊伍為目標，以打造健全完善的組織工作體系為支撐，以實施“旗幟領(lǐng)航·組織登高”工程為抓手，著力建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化的干部人才隊伍，為實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標提供堅強的組織保證。
辛保安指出，要堅持不懈打造“四優(yōu)”領(lǐng)導(dǎo)班子，即：政治素質(zhì)優(yōu)，始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；功能結(jié)構(gòu)優(yōu)，從“一體四翼”發(fā)展布局實際出發(fā)，著力構(gòu)建年齡梯次合理、能力特點互補、性格氣質(zhì)相容的堅強領(lǐng)導(dǎo)班子；工作業(yè)績優(yōu)，深入踐行新發(fā)展理念，認真貫徹高質(zhì)量發(fā)展要求，對標一流、超越自我，勤勉高效履職盡責，創(chuàng)造優(yōu)秀的工作業(yè)績；作風形象優(yōu)，牢記初心使命，自覺踐行人民電業(yè)為人民的企業(yè)宗旨，團結(jié)協(xié)作、求真務(wù)實，在職工群眾中贏得良好口碑、樹立良好形象。要堅持不懈打造“五過硬”干部人才隊伍，即：政治過硬，始終胸懷“兩個大局”、著眼“國之大者”，具有較強的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力；本領(lǐng)過硬，愛崗敬業(yè)、專業(yè)專注，干一行、愛一行、鉆一行，治企興企、開拓創(chuàng)新、攻堅克難能力強；擔當過硬，始終保持干事創(chuàng)業(yè)的昂揚斗志，做到知責于心、擔責于身，知重負重、善作善成；作風過硬，樹立正確業(yè)績觀，堅持實事求是、一切從實際出發(fā)，重實干、務(wù)實功、求實效；廉潔過硬，嚴于律己、秉公用權(quán)，嚴守紀律規(guī)矩，筑牢廉潔防線，知敬畏、存戒懼、守底線。
辛保安強調(diào)，建設(shè)“四優(yōu)五過硬”領(lǐng)導(dǎo)班子和干部人才隊伍，是一項系統(tǒng)工程。公司各級黨組織要把干部人才工作擺在關(guān)系戰(zhàn)略全局的重要位置，切實履行黨委主體責任，不斷加強組織人事部門自身建設(shè)，充分發(fā)揮紀檢機構(gòu)監(jiān)督作用，努力創(chuàng)造無愧于黨、無愧于人民、無愧于時代的業(yè)績。要把準方向，堅持“四個根本”，把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為根本指針，把加強政治建設(shè)、做到“兩個維護”作為根本原則，把服務(wù)公司發(fā)展戰(zhàn)略全局作為根本定位，把提高干部人才隊伍建設(shè)質(zhì)量作為根本任務(wù)。要強化支撐，構(gòu)建“五大體系”，即構(gòu)建素質(zhì)培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵體系。要堅持好干部標準，樹立正確導(dǎo)向，即樹立注重品行、事業(yè)為上、崇尚實干、突出實績、五湖四海、鼓勵創(chuàng)新、群眾公認、重視基層、用其所長、能上能下的導(dǎo)向。要大力實施“旗幟領(lǐng)航·組織登高”工程，抓實八項工作：一是突出強根鑄魂，著力在加強政治建設(shè)上提質(zhì)登高；二是突出選賢任能，著力在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)上提質(zhì)登高；三是突出激勵約束，著力在強化擔當作為上提質(zhì)登高；四是突出梯隊建設(shè)，著力在年輕干部培養(yǎng)上提質(zhì)登高；五是突出改革創(chuàng)新，著力在創(chuàng)新用人機制上提質(zhì)登高；六是突出素質(zhì)培養(yǎng)，著力在提升治企興企本領(lǐng)上提質(zhì)登高；七是突出選用育留，著力在人才隊伍建設(shè)上提質(zhì)登高；八是突出全面從嚴，著力在干部監(jiān)督管理上提質(zhì)登高。
韓君在主持會議時要求，公司各部門、各單位要全面領(lǐng)會公司黨組對干部人才工作的重大部署，提高站位抓落實，緊盯問題抓落實，結(jié)合實際抓落實，擔當盡責抓落實，推動公司干部人才工作高質(zhì)量發(fā)展。
公司助理、總師、副總師，總部各部門、各機構(gòu)主要負責同志，公司各單位主要負責同志、專職副書記及組織部門負責同志參加會議。（攝影：李逸飛）
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