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【我和我的外國朋友】好一朵美麗的茉莉花

上海電建發(fā)布時(shí)間:2021-09-06 12:12:15  作者:張叢茜

孟加拉國,是上海電建福建公司開拓的第一個(gè)海外市場。

二十多年來,上海電建公司在壯大業(yè)務(wù)的同時(shí),順勢培養(yǎng)了一批外籍人才,努力發(fā)展屬地化。但這其中男女職工比例懸殊,特別是當(dāng)?shù)厝嗣窠^大多數(shù)信奉伊斯蘭教,使得女性長期處于被輕視的位置,無論是在家庭,還是在社會(huì)上,要想獲得認(rèn)可可謂難上加難。

直到有一天,我認(rèn)識(shí)了我們的雇員Moni,一個(gè)名字發(fā)音酷似“茉莉”,也像茉莉花一樣漂亮的小姐姐。她有著深邃的大眼睛,高高的鼻梁,明朗的臉部線條,還有著孟加拉人民的質(zhì)樸。但最吸引我的,是她身上獨(dú)特的孟加拉新時(shí)代女性氣質(zhì)——干練、積極、上進(jìn)、敢于突破自我。

2019年,我作為出納來到了這里。剛到孟加拉分公司時(shí),英語口語不是很好的我,碰上孟加拉人的“孟式英語”,常常只能干瞪眼。為了讓我們這些“新人”盡快融入大家,我們想到了一個(gè)兩全其美的方法,利用每天下班后的半個(gè)小時(shí),為當(dāng)?shù)毓蛦T開設(shè)一個(gè)中文培訓(xùn)班,我們用英文教他們一些中文的詞匯和簡單的口語,在這個(gè)期間大家用英文交流。這樣一來不僅雇員們可以學(xué)習(xí)一些簡單的中文,我們的英語口語也可以得到提高,同時(shí)還可以讓中孟雙方的員工關(guān)系更進(jìn)一步。

中文培訓(xùn)班開設(shè)后很快便得到了雇員們的支持,大家都積極地參與進(jìn)來,其中最積極的要數(shù)茉莉了,每天一下班就雷打不動(dòng)的拿著本子往教室跑,沒有一天缺席的。茉莉會(huì)在課堂上用拼音認(rèn)真地在筆記本上記下這節(jié)課的新詞匯,會(huì)在發(fā)言前再仔細(xì)請教了我們每個(gè)字的讀音,并不厭其煩地一遍一遍練習(xí)。

記得有一次展示環(huán)節(jié),她用生疏的中文給大家做了自我介紹“大家好,我是茉莉,我最喜歡喝綠茶……”,緊張羞澀又努力的樣子像極了我們學(xué)生時(shí)代發(fā)言的樣子。之后的每天,茉莉都堅(jiān)持學(xué)習(xí)中文,遇到不會(huì)的地方總是一遇到中國人就開始請教。最后,她只用了幾個(gè)月的時(shí)間,已經(jīng)基本能夠聽懂簡單的中文了,這種學(xué)習(xí)能力和韌勁,讓大家對她刮目相看。

用茉莉自己的話說,哪怕只有1%的希望,也要用100%的努力去爭取。工作兩年多來,茉莉不曾懈怠,一直奔赴在學(xué)習(xí)的路上。她曾經(jīng)和我說過,她最大的夢想是可以她的崗位上做出成績,實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。她會(huì)一直努力學(xué)習(xí)新的知識(shí),嘗試各種新事物,不斷擴(kuò)充和完善自己。

后來我和茉莉的關(guān)系越來越好,在一次聊天當(dāng)中,她告訴我,在孟加拉這個(gè)國家,一個(gè)普通家庭的女子想要得到一份合適的工作是很難的。在來分公司之前,她投了很多簡歷,也參加過一些公司的面試,最后都石沉大海,因此在得到我們孟加拉分公司的工作機(jī)會(huì)后她異常的珍惜。

茉莉總是以積極樂觀,踏實(shí)敬業(yè)的態(tài)度面對每一次的工作任務(wù),所以當(dāng)她的試用期滿之后,分公司領(lǐng)導(dǎo)對她不僅給予了轉(zhuǎn)正,還將她從前臺(tái)的工作調(diào)到了行政部門。事實(shí)證明分公司的選擇是正確的,在行政工作方面,茉莉確實(shí)發(fā)揮了重要的作用,贏得了分公司上下所有人的尊重。

行政部門是孟加拉分公司各項(xiàng)工作順利運(yùn)轉(zhuǎn)的協(xié)調(diào)樞紐,小到每個(gè)職員的吃喝住行,大到分公司各項(xiàng)工作正常運(yùn)作,任何一件小事如果處理不好,或是細(xì)節(jié)沒有實(shí)施到位,都有可能造成事故。

在疫情期間,分公司對防疫把控要求非常嚴(yán)格,茉莉每天上下班都需要對所有員工進(jìn)行體溫測量登記。有一天上午,茉莉照常測量體溫,突然發(fā)現(xiàn)一名員工的體溫較往常有所升高,這引起了她的警覺,于是她便快速采取措施,及時(shí)匯報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),讓員工采取居家隔離的措施,同時(shí)對該員工所接觸的區(qū)域進(jìn)行消毒。

傍晚時(shí)分,茉莉再次詢問該員工的情況,得知他存在低燒的情況后就立馬聯(lián)系醫(yī)院,將他送往醫(yī)院進(jìn)行觀察。處理完此次緊急事件,已是深夜,但是茉莉絲毫不感到辛苦。后來經(jīng)過醫(yī)院檢查,該員工僅是感冒引起的低燒,排除新冠病毒感染,大家也放下了懸著的心。

“在這個(gè)特殊的時(shí)候,我想要盡我所能的保護(hù)大家。”茉莉每天嚴(yán)格地落實(shí)防疫的要求,安排清潔工對辦公室和住宅區(qū)各個(gè)角落進(jìn)行消毒,對人員出行進(jìn)行把控,減少不必要地接觸,同時(shí)仔細(xì)做好每一筆記錄,有效地降低了大家的感染風(fēng)險(xiǎn)。正是因?yàn)檐岳蚣?xì)心負(fù)責(zé),踏實(shí)敬業(yè)的工作態(tài)度,讓孟加拉分公司的每個(gè)人都能無后顧之憂的踏實(shí)工作。

茉莉跟我聊天時(shí),經(jīng)常對我說,她非常感謝公司給她的這個(gè)工作機(jī)會(huì),也感謝我們對她的信任。但事實(shí)上應(yīng)該是我們感謝她,她認(rèn)真踏實(shí)的工作態(tài)度、積極向上的朝氣和努力拼搏的精神時(shí)時(shí)刻刻感染著我們每一個(gè)人。

在異國的這片土地上,我遇到了許許多多像茉莉這樣質(zhì)樸的孟加拉人,他們?yōu)榱斯ぷ魉冻龅臅r(shí)間、精力還有真摯的感情,都是值得我們學(xué)習(xí)的。也正是彼此互相的學(xué)習(xí)成長、相互信任和真心付出成就了孟加拉分公司這個(gè)大家庭,讓屬地化成為公司海外事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要支撐。

圖為Moni

Moni為孟加拉分公司員工測溫

Moni(圖右一)與同事錄制公司慶祝建黨100周年活動(dòng)視頻

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