“您好，今年您還未參加體檢，請盡快完成體檢任務”“張師傅，我們了解到您是高血壓患者，公司貼心設置了‘健康角’，如果您有需要，可隨時到那里測量血壓。”是的，您沒聽錯，這不是醫(yī)院，也不是體檢中心，而是來自呂四港發(fā)電公司工會人員的健康服務暖心提示。
隨著人民生活水平不斷提高，人們越來越關注自己的身體健康。職工是企業(yè)最寶貴的財富，健康是職工最寶貴的財富。近年來，呂四港發(fā)電公司高度重視職工身心健康，全面實施職工健康關愛行動，并將其作為員工強基工程的重要舉措之一，為廣大職工撐起愛心保護傘。
愛心體檢送健康
“今年我的體檢報告又是100分，我要堅持鍛煉身體。”“嗯，昨天我?guī)е覌屢黄鹑プ隽梭w檢，體檢環(huán)境真不錯，價格也很優(yōu)惠呢，我媽說咱們公司待遇真不錯。”該公司兩名職工正在津津樂道得評價著健康體檢。為幫助職工全面了解身體情況，呂四港公司每年定期組織職工進行體檢，對南通各大醫(yī)院的體檢服務、環(huán)境及設施設備進行考察，綜合比較后確定體檢醫(yī)院。根據(jù)生產(chǎn)實際，該公司與醫(yī)院協(xié)調(diào)制訂切實可行的體檢計劃，有序開展，并提醒未參加體檢的職工盡快完成體檢，實現(xiàn)體檢率100%；優(yōu)化體檢項目，問計于職工，想做哪些項目，職工說了算；全面合理的體檢方案真正實現(xiàn)了“早預防、早發(fā)現(xiàn)、早診斷、早治療”。該公司還為職工家屬爭取了最大的體檢優(yōu)惠力度，共同建立家庭健康管理。針對生產(chǎn)部門人員，該公司增加職業(yè)病體檢，不斷改善作業(yè)環(huán)境和生活環(huán)境，完善勞動保護用品管理機制，加強職業(yè)衛(wèi)生宣傳和教育培訓，為職工健康保駕護航。
整合資源助健康
該公司不斷完善大唐公民檔案，通過體檢結果數(shù)據(jù)統(tǒng)計和問卷調(diào)查，對職工健康進行分析，形成健康檔案。重點關注患有高血壓、糖尿病、心腦血管疾病的職工，做好職工健康管理。在該公司公共位置設立“健康角”，放置電子血壓計和醫(yī)用急救藥箱，服務群體面向在廠每一個人。另外，依托“滿意餐廳”創(chuàng)建活動，該公司不斷豐富餐廳菜品，定期檢查食材供貨資格、生產(chǎn)日期等信息，確保職工飲食安全；通過每日菜品評價，對每道菜品用料、口味做到心中有數(shù)，在飯菜烹制過程中，力求少鹽少油，讓職工吃得放心、吃得健康。“公司的‘健康角’可真贊，我老公有高血壓，每天都去量一量，也好了解自己的身體狀態(tài)。我看血壓計旁還擺著使用說明書，操作起來簡便快捷，可真貼心！”“不僅如此，食堂的飯菜油也少了，我們吃得越來越健康了。”最近，公司的“健康角”和餐廳收獲了職工的不斷好評。
教育講座授健康
為了增強職工的健康保健意識，呂四港公司經(jīng)常性地開展有針對性的健康知識講座，如“三八節(jié)”女性健康講座、育兒知識講座等。每年，該公司邀請體檢中心、三甲醫(yī)院知名醫(yī)師對職工體檢報告進行解讀，解答職工對體檢報告及日常保健中的疑問，引導職工踐行健康生活方式。
在全面服務職工身體健康的同時，該公司也非常關注職工的心理健康。通過總經(jīng)理“直通車”“我為關愛職工獻一策”、職工思想動態(tài)分析等，有組織、有計劃地開展員工心理健康及訴求調(diào)查活動，準確把握員工精神文化需求、思想道德觀念變化、價值理想追求和心理情感訴求。疫情期間，多次開展心理健康講座，邀請心理專家為職工答疑釋惑，緩解疫情對職工造成的心理和工作壓力。2021年，呂四港公司將增設“心理減壓室”和“心理咨詢室”列入年度關愛職工健康行動計劃，及時有效解決職工心理問題。
全民健身享健康
該公司大力倡導職工在勤奮工作之余，加強身體鍛煉，增強身體素質(zhì)。
該公司深入推進全民健身工程，每年開展“五一”“十一”環(huán)廠跑、拔河比賽、趣味運動會等，積極參加上級單位舉辦的運動健身比賽。2020年受疫情影響，該公司認真思考健身新方式，推出“疫情宅家健身SHOW”“七一線上跑比賽”等線上活動，鼓勵廣大職工動起來，以強健的體魄戰(zhàn)疫情，助力公司高質(zhì)量發(fā)展。該公司還對現(xiàn)有文體協(xié)會進行整合，成立新協(xié)會，依托各協(xié)會廣泛開展職工群眾喜聞樂見的文體活動，線上線下，實力“圈粉”。
“以人為本，關愛職工”，這不是一句口號，而是實實在在的舉措，更是構建和諧企業(yè)的核心所在。呂四港發(fā)電公司在關愛職工健康上將持續(xù)發(fā)力，精準施策，把黨委和工會的關懷切實送到職工心坎上，讓“幸福大唐”在呂電溫暖落地，凝聚起“二次創(chuàng)業(yè)”的磅礴力量。
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