走過萬水千山，電建人在“一帶一路”的陽光大道攜手前進；跨過激流險灘，時光的坐標上篆刻著卡西姆人奮楫的進程。
身處百年未有之大變局，卡西姆人改革發(fā)展重任在肩，在危機中育新機，于變局中開新局，迎難而上，闖關奪隘，圓滿完成各項生產(chǎn)經(jīng)營指標，向著高質(zhì)量發(fā)展目標奮勇前行。
高質(zhì)量發(fā)展，高在哪里？高在始終堅守共建共贏共享的初心，高在始終保持共鑄命運共同體的力度，高在始終發(fā)揮“奮斗者為本”企業(yè)文化的引領作用。
順應時代潮流，堅守共建共贏共享的初心不改
奮斗的初心在歲月的洗禮中歷久彌堅，偉大的事業(yè)經(jīng)過考驗方能感受澎湃的力量。
2015年，在中巴兩國領導人的見證下，卡西姆電站借助“一帶一路”倡議和中巴經(jīng)濟走廊的東風，在阿拉伯海岸落地生根。七年風雨兼程，七年砥礪前行，這座巴基斯坦“1號工程”，不僅見證了中巴共謀發(fā)展、合作共贏的奮斗歷程，也記錄著中巴共建共贏共享的深厚友誼。
“卡西姆港燃煤電站就是要深入踐行中巴命運共同體理念，投身‘一帶一路’建設，助推當?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展，為中巴友誼再增添新光彩?！彪娊êＭ豆军h委書記、董事長盛玉明說。
七年光陰匆匆，如今的卡西姆港早看不出當年的模樣，電建人以奮斗之勢，在這幅“絲路”畫卷上留下濃墨重彩的一筆。七年時光荏苒，卡西姆發(fā)電公司追求發(fā)展，崇尚共贏，傳遞希望的初心矢志不渝。
面對新冠疫情肆虐全球等諸多不利因素，卡西姆電站全體中巴方員工胼手胝足、汗水揮灑，戰(zhàn)疫情，保生產(chǎn)，抓營銷，謀轉型，在逆境中實現(xiàn)了“兩穩(wěn)兩爭兩?！?，為屬地民眾送去溫暖和希望，以實際行動傳遞信心和力量。
卡西姆港卸煤碼頭燈火通明，一派繁忙景象。一艘萬噸巨輪靜靜停靠在泊位上，輸煤皮帶正在高效運行，一旁的卸船機按照作業(yè)指令全力運轉……
在新冠肺炎疫情和國際能源原料暴漲的雙重影響下，巴基斯坦發(fā)電企業(yè)面臨著重重困難?？ㄎ髂钒l(fā)電公司不等不靠，發(fā)揚“以奮斗者為本”的企業(yè)文化精神，經(jīng)過科學分析和詳細論證，多方采購調(diào)配，以降低生產(chǎn)成本，有力保障為巴基斯坦人民持續(xù)提供優(yōu)質(zhì)、廉價的電力能源。在全體中巴員工的共同努力下，卡西姆發(fā)電公司2021年發(fā)電量逆勢上揚，突破90億千瓦時，位列中巴經(jīng)濟走廊電力能源項目首位，為巴基斯坦人民抗擊疫情和經(jīng)濟發(fā)展持續(xù)注入了新動能。
巴基斯坦國家輸配電公司總經(jīng)理里法特·哈桑動情的說：“關鍵時刻，中國電建是最值得信賴的公司?！?/p>
滄海橫流方顯英雄本色，風高浪急更見兄弟情義。持續(xù)的疫情對巴基斯坦社會發(fā)展造成嚴重影響，卡西姆發(fā)電公司以實際行動詮釋責任擔當。2022年3月31日，在巴國家電力監(jiān)管局主席陶瑟夫·法魯克的見證下，卡西姆發(fā)電公司通過公益基金組織Akhuwat，向巴基斯坦社會捐贈1000萬盧比，助力巴基斯坦綠色能源與社會扶貧協(xié)同發(fā)展。
陶瑟夫·法魯克充分肯定了卡西姆項目為巴基斯坦人民提供穩(wěn)定、廉價電能供應做出的突出貢獻，對卡西姆項目履行社會責任，改善民眾生活水平表示誠摯的謝意。
疫情發(fā)生以來，卡西姆發(fā)電公司累計向巴基斯坦國家災難管理局、巴基斯坦紅新月會等機構捐款共416萬盧比，N95等醫(yī)用口罩3.5萬只，生活物資500余份，及時緩解了當?shù)蒯t(yī)療物資短缺的狀況，大大增強了巴基斯坦人民抗擊疫情的信心，也見證了艱難時刻下中巴兩國的兄弟情誼。
以信仰之光照亮前行之路，用如磐初心凝聚奮斗偉力?？ㄎ髂啡耸冀K堅持共建共贏增福祉奮斗目標，在實際工作中不斷踐行初心、叩問初心、守護初心，書寫了中巴兩國合作共贏的動人篇章。
踐行綠色發(fā)展，打造中巴命運共同體的方向不變
距離卡西姆港燃煤電站不遠的海域上，綠波蕩漾、水鳥底翔，這片全世界面積最大的干旱型紅樹林的一枝一葉，都記錄的這卡西姆電站綠色發(fā)展的點點滴滴。
嚴守生態(tài)紅線，不越雷池一步，是電建人始終堅守的綠色環(huán)保理，也是卡西姆人從建設到運營堅守的準則。
從采用中國自主設計制造的超臨界機組，利用海水二次循環(huán)冷卻和海水淡化補水，采用石灰石—石膏濕法脫硫工藝，達到了當?shù)睾褪澜玢y行的環(huán)保標準的“超清潔發(fā)電”，到成功移植世界最大面積的干旱性紅樹林，卡西姆電站的環(huán)保舉措多次受到巴基斯坦政府和環(huán)保組織的贊揚。
獲得“中巴經(jīng)濟走廊項目優(yōu)秀巴方員工”的法扎勒·拉希姆是卡西姆電站的元老級員工，也是紅樹林移植的親身經(jīng)歷者。他說：“中國電建對于環(huán)保的投入，真是不打折扣。從項目工程開工之前，紅樹林保護工作就將其列入了200項重點工作目錄清單里?？ㄎ髂钒l(fā)電公司聘請專業(yè)環(huán)保咨詢公司制定的保護方案，尋找最優(yōu)秀的紅樹林移植承包商按照‘就高原則’，移植紅樹林植株約65,000株，卡西姆電站的建設不僅改變了這里缺電的現(xiàn)狀，也為我們留下天藍、地綠、水凈的美好家園?！?/p>
回望奮斗路，眺望奮進路，卡西姆發(fā)電公司踐行“科學開發(fā)，綠色發(fā)展”的理念從未改變，共筑中巴命運共同體的腳步從未停止。
卡西姆發(fā)電公司全面準確把握“新發(fā)展階段 貫徹新發(fā)展理念 構建新發(fā)展格局”邏輯主線，立足企業(yè)自身實際情況，適時提出高質(zhì)量發(fā)展的奮斗目標，目的就是為讓卡西姆的發(fā)展成果轉化為實實在在的獲得感，幸福感和安全感，實現(xiàn)相關方互利共贏。
2019年11月21日，中國電建在巴基斯坦伊斯蘭堡正式發(fā)布《中國電建在巴基斯坦可持續(xù)發(fā)展報告》，這是中國企業(yè)首次在巴基斯坦發(fā)布相關報告。發(fā)布儀式上，巴基斯坦參議院外事委員會分別授予中國電建和卡西姆電站“中巴友誼獎”、“能源突出貢獻獎”。
巴基斯坦國民議會議長阿薩德?凱瑟表示：“希望以中國電建為代表的中國企業(yè)，加大在巴基斯坦的建設投資力度，向巴基斯坦開放市場，造福巴基斯坦人民?！?/p>
近年來，卡西姆團隊作為中國能源行業(yè)資深專家，積極推進與巴電力部、財政部、計劃發(fā)展部高層和媒體智庫開展全方位、多層次交流，以切實可行的“電建方案”為巴政府解決最緊迫最現(xiàn)實的需求，并在屬地專業(yè)技術人才培養(yǎng)、電站的綠色開發(fā)與環(huán)保綜合利用等方面貢獻中國智慧。
7月21日至23日，世界青年發(fā)展論壇在京召開。中國電建集團巴基斯坦卡西姆項目三位巴籍青年員工蘇拉曼、拉希德、拉菲克作為中國電建集團外國青年代表參加了“氣候變化和綠色發(fā)展”線上討論并在準備會上發(fā)言。
三名巴籍青年員工從自己的親身經(jīng)歷，親眼所見，表達了以中國電建為代表的中巴經(jīng)濟走廊項目，積極踐行的“合作共贏、綠色發(fā)展”理念，已經(jīng)成為巴基斯坦經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的重要支撐。
心往一塊想，勁往一處使，才能讓中巴全天候戰(zhàn)略合作伙伴關系領域更寬廣、層次更豐富、內(nèi)涵更充實。在克服巨大困難的同時，卡西姆發(fā)電公司積累了“走出去”寶貴經(jīng)驗；巴基斯坦得益于中國技術、設備和企業(yè)經(jīng)驗的分享，經(jīng)濟社會也獲得了長足的發(fā)展。
厚植核心優(yōu)勢，培育“奮斗者”文化的腳步不停
問渠哪得清如許，為有源頭活水來?！拔幕褪莾?yōu)勢，人才就是資源。能不能突出企業(yè)文化優(yōu)勢和人才優(yōu)勢，在很大程度上決定著發(fā)展質(zhì)量和水平?！笨ㄎ髂钒l(fā)電公司總經(jīng)理郭廣領說。
卡西姆發(fā)電公司高質(zhì)量發(fā)展過程中，在梳理優(yōu)勢中厚植優(yōu)勢、做強優(yōu)勢、放大優(yōu)勢，在工作實踐中挖掘人才、培養(yǎng)人才、成就人才，努力走出獨具卡西姆特色的高質(zhì)量發(fā)展新路子。
2022年5月4日，卡西姆發(fā)電公司第一季度“卡西姆奮斗者”頒獎典禮刷爆網(wǎng)絡，來自三家運維單位的30名員工（15名中方員工、15名巴方員工）成為當場最閃亮的“星”。本次活動通過Facebook進行同步直播，第一時間向全體中巴員工展現(xiàn)奮斗者的風采。此次活動也得到了巴基斯坦社會各界的廣泛關注，中國駐巴基斯坦大使官方推特、中國外交部發(fā)言人趙立堅、中巴經(jīng)濟走廊事務局（CPEC Authority）、全巴中資企業(yè)協(xié)會（APCEA）等政府部門和行業(yè)協(xié)會紛紛轉發(fā)推送此次活動，為獲獎中巴員工點贊。
首批獲獎員工代表莫辛表示：“來到卡西姆第一課就是學習海投哲學和卡西姆奮斗者文化。感謝公司為全體員工搭建了廣闊的平臺，我們也將個人的成長成才與‘一帶一路’倡議和公司發(fā)展緊密結合起來。”
根深才能葉茂，本固方可枝榮。七年來，卡西姆發(fā)電公司不斷探索、不斷積累、不斷完善，逐步打造出順應發(fā)展形勢、契合市場需求、全體員工認可、獨具卡西姆特色的方法論和實踐論。
明確一條成功的路徑。卡西姆發(fā)電公司通過編印卡西姆企業(yè)文化手冊、奮斗者雜志，賦予員工使命，塑造企業(yè)精神，制定清晰可執(zhí)行的企業(yè)戰(zhàn)略，清晰指明在卡西姆獲得成功的道路和方法只有一個，那就是持續(xù)奮斗并做出突出貢獻。
培育一套高效的人力體系?？ㄎ髂钒l(fā)電公司將人才視為最寶貴的資源，是生產(chǎn)力要素中最核心、最關鍵、最能動的決定因素。在“鼓勵價值創(chuàng)造，科學識別價值，合理分配價值”人力資源管理體系下，通過建立平衡計分卡的績效考核體系，培養(yǎng)出一支不為失敗找借口、只為成功找方法、能打勝仗的員工隊伍。目前發(fā)電公司有3名巴方員工已經(jīng)走向公司中層，6名巴方員工被推薦為海投公司巴方中高端人才。運維單位部門巴方員工走上中層管理技術崗位，成為卡西姆發(fā)電公司高質(zhì)量發(fā)展的中堅力量。
形成一套標準的管理體系?？ㄎ髂钒l(fā)電公司聯(lián)合運維單位共編寫管理標準81個，技術標準214個，繪制流程圖153個，形成記錄表單259份，崗位標準85個，進一步完善以崗位工作標準為核心的制度、流程標準化建設，為全體員工的履職盡責和企業(yè)可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展提供必要條件。2021年，發(fā)電公司以接近中電聯(lián)標準化評價歷史最高分的優(yōu)異成績，獲得中國電力企業(yè)標準化“5A良好行為認證”，成為中國海外唯一一個獲得標準化“5A良好行為認證”電力項目。
打造一支能打勝仗的團隊。越是復雜困難環(huán)境，越是能檢驗一個團隊的前進的決心，越是能驗證一支優(yōu)秀隊伍的成色。伊斯蘭堡辦公室通過緊密對接巴基斯坦相關各方，有力推動有關合同談判執(zhí)行，取得實質(zhì)性效果；商務采購部踐行“卡西姆原則”，在巴基斯坦法定節(jié)假日期間，順利實現(xiàn)煤炭靠泊接卸，為發(fā)電公司提供煤炭保障；生產(chǎn)管理部嚴謹細致的作風，讓巴基斯坦政府相關安全檢查人員翹起了大拇指。
風云變幻，最需要的是戰(zhàn)略定力；競爭激烈，最重要的是急流勇進；迎接挑戰(zhàn)，最根本的是堅定決心。此刻，卡西姆前進的方向比以往任何時候都更加明確，發(fā)展決心比以往任何時候都更加堅定。
莫聽穿林打葉聲,何妨吟嘯且徐行！在駐巴使館、中國電建、海投公司正確領導下，在三家運維單位和全體中巴員工的共同努力下，卡西姆發(fā)電公司在成績中增強信心，在變局中鍛煉隊伍，在逆境中淬煉意志，中巴員工攜手迎接夢想照進現(xiàn)實的光榮時刻。
評論