國家電投上海能源科技發(fā)展有限公司(以下簡稱“上海能科”)成立于2003年11月，位于上海市漕河涇開發(fā)區(qū)科技綠洲，是以“研發(fā)設(shè)計(jì)咨詢、項(xiàng)目承包管理、項(xiàng)目開發(fā)運(yùn)營”為主營業(yè)務(wù)的清潔能源集成服務(wù)商，是國家電投集團(tuán)的二級子公司。2020年3月，依托上海能科組建了國家電投集團(tuán)風(fēng)電產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心(簡稱“風(fēng)創(chuàng)中心”)。上海能科是集團(tuán)公司海上風(fēng)電專業(yè)化平臺和清潔能源AE平臺公司，風(fēng)創(chuàng)中心是是集團(tuán)公司風(fēng)電產(chǎn)業(yè)集成創(chuàng)新的主體。
上海能科工程業(yè)績、營業(yè)收入、合同額、國際化指數(shù)等指標(biāo)位居國內(nèi)一流、國際領(lǐng)先，以世界一流為目標(biāo)、清潔能源為方向、技術(shù)創(chuàng)新為驅(qū)動(dòng)、集成服務(wù)為核心，致力成為清潔能源創(chuàng)新的開拓者、清潔能源全壽期服務(wù)的引領(lǐng)者和清潔能源國際化發(fā)展的實(shí)踐者。上海能科是國家高新技術(shù)企業(yè)，業(yè)務(wù)板塊涵蓋火電、新能源、智慧能源、非電(鋁業(yè)、綜合能源)、港口等，主要業(yè)務(wù)包括科技研發(fā)、設(shè)計(jì)咨詢、工程建設(shè)、項(xiàng)目開發(fā)與運(yùn)營、調(diào)試運(yùn)維、檢修技改、備品備件貿(mào)易等電站服務(wù)全產(chǎn)業(yè)鏈，形成了國內(nèi)、國外兩個(gè)市場，覆蓋了全國31個(gè)省區(qū)市及海外6個(gè)國家地區(qū)。公司2017年獲評“全國文明單位”，連續(xù)六屆被授予“上海市文明單位”稱號，2019年獲得“新中國成立70周年功勛企業(yè)”殊榮，實(shí)現(xiàn)了物質(zhì)文明與精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展。
根據(jù)集團(tuán)公司“2035一流戰(zhàn)略”，結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略和工作需要，現(xiàn)面向集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)外公開招聘管理和創(chuàng)新人才，熱烈歡迎各類人才加盟。
一、招聘崗位
二、崗位職責(zé)及任職條件
(一)基本條件
1.堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
2.具有良好的職業(yè)道德，有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，自覺維護(hù)股東、企業(yè)和職工權(quán)益，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。
3.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和管理能力，具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)，熟悉相關(guān)政策和法律法規(guī)，能夠提出解決工作問題的專業(yè)建議。
4.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、調(diào)查研究能力、溝通表達(dá)能力、服務(wù)執(zhí)行能力和開拓創(chuàng)新精神，團(tuán)結(jié)協(xié)作，顧全大局，勤勉盡責(zé)，任事?lián)?dāng);
5.認(rèn)同國家電投和上海能科企業(yè)文化及核心價(jià)值觀，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件。
6.應(yīng)聘正處級崗位須同時(shí)滿足以下條件：
現(xiàn)工作在黨政機(jī)關(guān)的：現(xiàn)崗位為黨政機(jī)關(guān)正處級崗位;或在黨政機(jī)關(guān)副處級級崗位工作2年以上;或滿足在黨政機(jī)關(guān)副處級和正科級崗位工作累計(jì)5年以上，且在黨政機(jī)關(guān)副處級崗位工作不少于1年。
現(xiàn)工作在國有企事業(yè)單位的：現(xiàn)崗位為相當(dāng)于黨政機(jī)關(guān)正處級崗位;或在相當(dāng)于黨政機(jī)關(guān)副處級崗位工作2年以上;或滿足在相當(dāng)于黨政機(jī)關(guān)副處級和正科級崗位工作累計(jì)5年以上，且在相當(dāng)于黨政機(jī)關(guān)副處級崗位工作不少于1年。
現(xiàn)工作在外企、民企或社會中介機(jī)構(gòu)的：所在企業(yè)或機(jī)構(gòu)應(yīng)符合業(yè)內(nèi)知名、且具有較大規(guī)模，擔(dān)任部門(項(xiàng)目、市場)負(fù)責(zé)人及以上崗位。
7.應(yīng)聘副處級崗位須同時(shí)滿足以下條件：
現(xiàn)工作在黨政機(jī)關(guān)的：現(xiàn)崗位為黨政機(jī)關(guān)副處級崗位;或在黨政機(jī)關(guān)正科級崗位工作3年以上;或滿足在黨政機(jī)關(guān)正科級和副科級崗位工作累計(jì)5年以上，且在黨政機(jī)關(guān)正科級崗位工作不少于1年。
現(xiàn)工作在國有企事業(yè)單位的：現(xiàn)崗位為相當(dāng)于黨政機(jī)關(guān)副處級崗位;或在相當(dāng)于黨政機(jī)關(guān)正科級崗位工作3年以上;或滿足在相當(dāng)于黨政機(jī)關(guān)正科級和副科級崗位工作累計(jì)5年以上，且在相當(dāng)于黨政機(jī)關(guān)正科級崗位工作不少于1年。
現(xiàn)工作在外企、民企或社會中介機(jī)構(gòu)的：所在企業(yè)或機(jī)構(gòu)應(yīng)符合業(yè)內(nèi)知名、且具有較大規(guī)模，擔(dān)任部門(項(xiàng)目、市場)負(fù)責(zé)人及以上崗位。
(二)招聘崗位職責(zé)及任職條件
招聘崗位職責(zé)及具體條件詳見附件1至附件4。
(三)資格禁入
存在以下情形之一的，不能參加招聘：
1.嚴(yán)重違紀(jì)違法給予處分未過影響期或正接受調(diào)查處理的，或受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用的。
2.品行不端、弄虛作假、道德敗壞，納入失信被執(zhí)行人名單的。
3.未履行或未正確履行職責(zé)造成重大國有資產(chǎn)損失，受到禁入限制方式責(zé)任追究處理的;本人及其直系親屬、主要社會關(guān)系2年內(nèi)曾與企業(yè)有直接商業(yè)交往，或持有商業(yè)往來密切、有競爭關(guān)系企業(yè)股權(quán)的。
4.《公司法》及其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形。
三、招聘程序
報(bào)名、簡歷篩選、資格審查、面試、背景核實(shí)、體檢、研究決策、錄用等。
四、招聘要求
(一)報(bào)名截止時(shí)間
2022年10月8日。
(二)報(bào)名方式
有意向且符合處級崗位招聘條件的應(yīng)聘者，請下載并填寫《應(yīng)聘人員基本情況介紹表(一)》(附件5)，有意向且符合非處級崗位招聘條件的應(yīng)聘者，請下載并填寫《應(yīng)聘人員基本情況介紹表(二)》(附件6)，每人限報(bào)1個(gè)崗位。同時(shí)提供以下資料并發(fā)送至郵箱：cpipeczhaopin@163.com，(附件壓縮文件不超過100MB)郵件命名規(guī)則：應(yīng)聘崗位名稱+本人姓名。
1.應(yīng)聘人員基本情況介紹表word版(附近期彩色免冠電子照片)。
2.身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職稱/技能等級證書或其他資格證書掃描件(掃描合成1個(gè)PDF文件)。
3.培訓(xùn)、獲獎(jiǎng)證書，取得重大工作成果或其它資格證書掃描件(掃描合成1個(gè)PDF文件)。
4.其他需要說明的資料和情況。
(三)報(bào)名要求
1.應(yīng)聘人員應(yīng)對提交的信息或材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)，取消資格。
2.本次招聘對于任職年限和年齡計(jì)算截止至2022年9月30日。
3.本次招聘僅接受網(wǎng)上報(bào)名，不接受現(xiàn)場報(bào)名及信件寄送。
4.新聘人員執(zhí)行試用期，試用期滿經(jīng)考核合格的，正式聘用，不合格者予以解聘。
5.按照勞動(dòng)合同法建立正式勞動(dòng)關(guān)系，聘用人員按照崗位相關(guān)規(guī)范履職盡責(zé)。
6.所有應(yīng)聘材料僅用于本次公開招聘，將予以嚴(yán)格保密。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：王經(jīng)理，聯(lián)系電話：021-33671028、021-33671045。
評論