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中能建綠色建材有限公司本部崗位公開招聘公告

中國能建發(fā)布時間:2024-09-18 11:10:30

  中能建綠色建材有限公司于2021年10月在武漢注冊成立,是世界五百強(qiáng)央企——中國能源建設(shè)股份有限公司全資子公司,是賦能中國能建能源和建設(shè)領(lǐng)域發(fā)展的礦產(chǎn)資源與新材料投資平臺、產(chǎn)業(yè)平臺、技術(shù)研發(fā)與應(yīng)用平臺。

  2024年3月,公司被國務(wù)院國資委確定為首批“啟航企業(yè)”,邁入央企發(fā)展戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)和新質(zhì)生產(chǎn)力的主賽道。

  公司緊密圍繞中國能建“新能源、新基建、新產(chǎn)業(yè)、新材料”四新戰(zhàn)略業(yè)務(wù)發(fā)展需求,確立以“科技創(chuàng)新+資本賦能+精益管理”為主線的經(jīng)營理念,聚焦“能源新材料、基建新材料以及相關(guān)礦產(chǎn)資源的高效開發(fā)利用”三大業(yè)務(wù)板塊:

  能源新材料:重點(diǎn)布局光伏新材料、儲能新材料,實(shí)現(xiàn)“能源+材料”雙鏈融合發(fā)展。代表性材料包括新型光伏建筑一體化(BIPV)、光伏交通一體化(TIPV)組件、儲能建材、玻璃晶圓等。

  基建新材料:重點(diǎn)布局生態(tài)建設(shè)材料、新型環(huán)境材料和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)材料,發(fā)展超高性能混凝土、新型礦物纖維及其復(fù)合材料;開發(fā)土壤再生技術(shù),進(jìn)行廢棄礦山、鹽堿地、貧瘠土壤修復(fù),促進(jìn)環(huán)境保護(hù)、固廢利用、再生農(nóng)業(yè)等產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展。

  礦產(chǎn)資源高效開發(fā)利用:重點(diǎn)布局膨潤土、機(jī)制砂石、石英、飾面石材、碳酸鈣等礦產(chǎn)資源,以“資源+產(chǎn)業(yè)”為發(fā)展思路,以“礦山+園區(qū)”為落地模式,以“綠色+智能”為開發(fā)理念,推動非金屬礦產(chǎn)業(yè)向規(guī)?;⒓s化、綠色化、高端化發(fā)展。

  公司全力打造科研和產(chǎn)業(yè)矩陣,加快培育中國能建戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè),努力成為“中國能建效益貢獻(xiàn)者、業(yè)務(wù)支撐者和產(chǎn)業(yè)協(xié)同者”。致力于成為國際一流的綠色建材和無機(jī)非金屬新材料提供商、國內(nèi)一流的礦產(chǎn)資源與新材料投資平臺。

  現(xiàn)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,面向中國能建集團(tuán)內(nèi)外公開招聘優(yōu)秀人才若干。有關(guān)事項公告如下:

  招聘崗位

  人才引進(jìn)條件

  (一)應(yīng)聘基本條件1.高度認(rèn)同能建集團(tuán)、綠色建材公司戰(zhàn)略追求、核心價值觀和企業(yè)文化。2.遵紀(jì)守法,思想政治素質(zhì)好,身心健康,愛崗敬業(yè),事業(yè)心強(qiáng),有良好的職業(yè)道德。3.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、較好的團(tuán)隊合作精神、開拓創(chuàng)新精神、高度敬業(yè)、責(zé)任感強(qiáng)及良好的風(fēng)險意識。4.沒有不良從業(yè)記錄,不存在競業(yè)限制條件。5.符合員工親屬工作崗位回避制度有關(guān)規(guī)定。

  (二)崗位工作職責(zé)及任職資格條件應(yīng)聘者應(yīng)具備履職崗位所具備的學(xué)歷、知識、工作經(jīng)驗等方面要求。具體崗位名稱、招聘人數(shù)、崗位職責(zé)、任職資格條件等信息詳見附件1。應(yīng)聘人員原則上應(yīng)具備碩士及以上學(xué)歷,男性年齡不超過45周歲,女性不超過40周歲,以2024年12月31日計算。

  報名時間&方式

  相關(guān)材料要求

  (一)報名時間:從公告發(fā)布之日起至2024年10月31日18:00止,所有崗位招滿即止,不再另行通知。

  (二)報名方式:只接收電子版應(yīng)聘材料,請報名人員將報名材料電子版整理為一個壓縮文件發(fā)至聯(lián)系人郵箱,文件名命名為“姓名+應(yīng)聘崗位”。并注明是否可接受崗位調(diào)劑。

  (三)材料要求

  1.請按要求填寫提交《公開招聘報名表》(附件2,粘貼1寸近期免冠彩色電子照片1張)和《公開招聘報名人員信息匯總表》(附件3)電子版,其中附件2還需同時提交手寫簽名的PDF掃描件。

  2.500字左右的應(yīng)聘報告,包括應(yīng)聘本崗位的目的及自身優(yōu)劣勢分析;對所應(yīng)聘崗位關(guān)鍵任務(wù)、重點(diǎn)、難點(diǎn)工作的認(rèn)知;對應(yīng)聘崗位工作的思路、措施和建議;其他需要說明的內(nèi)容等。

  3.提交身份證,學(xué)歷、學(xué)位證書,職稱證書,資質(zhì)證書,業(yè)績成果證明及獲獎證書等資料掃描件(要求掃描件清晰可辨,材料不全者不予接收)。

  4.公司將報名情況和報名者個人信息視作個人隱私予以保護(hù),不對任何第三方透露,所有報名材料不再退回,應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí)即取消應(yīng)聘資格,并通知所在單位嚴(yán)肅處理。

  招聘流程

  1.資格審查。公司集中對報名人員開展報名資格審查,審核其應(yīng)聘條件,確定擬安排面試人員。2.綜合測試。公司安排綜合測試評價(方式不限于筆試、面試、心理測評),按排名擇優(yōu)確定擬錄用人員。3.組織考察或背景調(diào)查。對擬錄用人員組織考察或背景調(diào)查。4.研究錄用。根據(jù)人員綜合評價評分結(jié)果,公司審批錄用。5.公示。對擬錄用人員進(jìn)行公示,公示期不少于5個工作日。6.體檢入職。公司通知公示期結(jié)束無異議人員體檢并按公司相關(guān)規(guī)定辦理入職。特別說明:干部管理崗位公開招聘按照公司干部制度執(zhí)行。

  勞動合同&崗位待遇

  錄用入職人員首次簽訂固定期限三年的勞動合同,試用期6個月,干部管理崗位職務(wù)試用期1年,勞動合同試用期及職務(wù)試用期內(nèi)考核不合格,解除勞動合同或干部職務(wù)。

  根據(jù)對應(yīng)崗位績效考核情況兌現(xiàn)薪酬,提供具有競爭力的薪酬待遇和個人職業(yè)發(fā)展平臺。

  工作地點(diǎn)&聯(lián)系方式

  工作地點(diǎn):湖北武漢簡歷投遞郵箱:lsjcrlzy@ceec.net.cn

  聯(lián)系人:王先生、佘女士


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