“要千方百計(jì)幫助高校畢業(yè)生就業(yè)，熱情支持高校畢業(yè)生在各自工作崗位上為黨和人民建功立業(yè)?！?7月7日，習(xí)近平總書記回信寄語(yǔ)廣大高校畢業(yè)生，要求各級(jí)黨委采取有效措施，克服新冠肺炎疫情帶來(lái)的不利影響，切實(shí)做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作。
就業(yè)是最大的民生，高校畢業(yè)生就業(yè)更是重中之重。中國(guó)電建黨委深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話指示批示精神，堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院“六穩(wěn)”“六?！睕Q策部署，積極落實(shí)國(guó)資委“抗疫穩(wěn)崗擴(kuò)就業(yè)”專項(xiàng)行動(dòng)工作安排，在保持生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)穩(wěn)步增長(zhǎng)的同時(shí)，招聘大學(xué)生計(jì)劃逆流而上、擴(kuò)容增量，堅(jiān)持向疫情嚴(yán)重地區(qū)傾斜，堅(jiān)持向深度貧困地區(qū)傾斜，用實(shí)際行動(dòng)踐行央企責(zé)任使命，為保就業(yè)、穩(wěn)大局、促發(fā)展貢獻(xiàn)電建力量。
觸摸電建，這里是你溫暖的港灣
電話咨詢、視頻面試、網(wǎng)絡(luò)確認(rèn)，畢業(yè)于大連理工大學(xué)水利工程專業(yè)的周穎健，通過(guò)“隔空喊話”的線上方式，即完成了與人力資源部門的應(yīng)聘簽約過(guò)程。
這是中國(guó)電建旗下電建市政公司積極克服疫情影響，采取“云招聘”的一幕。該公司積極采用線上推送招聘信息、網(wǎng)絡(luò)直播、線上/電話面試等多種措施，組織10余場(chǎng)無(wú)接觸式網(wǎng)絡(luò)直播招聘會(huì)，簽約2020屆畢業(yè)生招聘人數(shù)達(dá)480余人，其中武漢大學(xué)、三峽大學(xué)等湖北境內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生20余人。
今年以來(lái)，中國(guó)電建黨委多次召開(kāi)“穩(wěn)崗擴(kuò)就業(yè)”專題會(huì)議，對(duì)吸納高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、貧困地區(qū)勞動(dòng)力等三類人群就業(yè)進(jìn)行全面部署。
各子企業(yè)全面貫徹公司黨委決策部署，采用云直播+云招聘的方式，打造“互聯(lián)網(wǎng)++”就業(yè)服務(wù)新模式，努力挖掘用人潛力，為實(shí)現(xiàn)“穩(wěn)就業(yè)”作出積極貢獻(xiàn)。
“初識(shí)中國(guó)電建，是HR姐姐們來(lái)學(xué)校招新，看了企業(yè)宣傳片，心潮澎湃，正如其所說(shuō)的一眼萬(wàn)年，看了便愛(ài)上。熱情善解人意的HR以及前輩們耐心解答我們的問(wèn)題，讓我感受到了大企業(yè)的人文情懷?！碑厴I(yè)于天津理工大學(xué)工程造價(jià)專業(yè)的張琳，在入職感言薄上寫下了她對(duì)中國(guó)電建的美好印象。
遇到美好，只因觸摸到它的真實(shí)。7月8日，來(lái)自全國(guó)的230余名大學(xué)畢業(yè)生陸續(xù)來(lái)到水電九局報(bào)到。受疫情影響，水電九局專門制定“一攬子”新員工入職方案，從接站、報(bào)到、核酸檢測(cè)、入駐培訓(xùn)基地、總部輪崗等各環(huán)節(jié)均層層落實(shí)責(zé)任，確保迎新“有溫度”、組織“一條龍”、防控“無(wú)死角”，讓新員工們?cè)谝咔榉揽爻B(tài)化下順利走上人生的第一個(gè)崗位。
防控有措施，隔離不馬虎。電建生態(tài)公司新員工報(bào)到后，與定點(diǎn)酒店進(jìn)行溝通，采取“包樓包層”的方式，組織新員工集中住宿，并一律進(jìn)行隔離。隔離期間，由公司食堂安排專人統(tǒng)一配餐，確保飲食安全；落實(shí)隔離期日?qǐng)?bào)制度，每日按時(shí)上報(bào)體溫情況；要求全體人員不串門、不外出，規(guī)避潛在風(fēng)險(xiǎn)；對(duì)所有人員二次組織核酸檢測(cè)。
“用最優(yōu)秀的人培養(yǎng)更優(yōu)秀的人”。在電建海投公司舉行的2020年新員工入職儀式上，在與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的共同見(jiàn)證下，師徒代表鄭重宣讀了《承諾書》，并簽訂“導(dǎo)師帶徒”合同。海投公司將按照三年期進(jìn)行全面帶教和培養(yǎng)，過(guò)程中全程對(duì)師徒成長(zhǎng)情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)支持、考核、激勵(lì)。
“加入電建大家庭，就好似一粒游離的星塵，終于找到了適合自己發(fā)光的星系?！碑厴I(yè)于香港中文大學(xué)教育心理專業(yè)的潘姝月難掩內(nèi)心激動(dòng)，一入職，公司就安排全體公司領(lǐng)導(dǎo)、高管、中層干部和新員工見(jiàn)面，并為新員工安排了一對(duì)一導(dǎo)師，自己有幸作為徒弟代表在拜師儀式上莊重承諾：守住初心，安性約身，抱素懷樸，早日為中國(guó)電建海外投資業(yè)務(wù)和“一帶一路”事業(yè)貢獻(xiàn)青春力量。
“我的家鄉(xiāng)在湖北，今年突發(fā)的疫情讓我感受到了全國(guó)人民全心全意幫助家鄉(xiāng)戰(zhàn)疫的溫暖與力量，感受到了中華民族勇往直前的執(zhí)行力與凝聚力，也感受到了中央企業(yè)的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，這些無(wú)一不激勵(lì)著我要做一名感恩之人，也堅(jiān)定了我投身祖國(guó)基建事業(yè)的決心?！眮?lái)自武漢大學(xué)水利水電工程專業(yè)的石睿寬說(shuō)道。
走進(jìn)電建，這里是你幸福的源泉
幸福來(lái)自?shī)^斗，自信源于實(shí)力。
“世界水電看中國(guó)，中國(guó)水電看電建?！弊鳛椤半娊ㄎ⒀浴钡闹覍?shí)粉絲，廈門大學(xué)土木工程專業(yè)的孫國(guó)徽對(duì)中國(guó)電建的硬核實(shí)力如數(shù)家珍：作為全球規(guī)模最大、產(chǎn)業(yè)鏈最完整的水利水電建設(shè)企業(yè)，中國(guó)電建懂水熟電，擅規(guī)劃設(shè)計(jì)，長(zhǎng)施工建造，能投資運(yùn)營(yíng)，具有全產(chǎn)業(yè)鏈一體化優(yōu)勢(shì)，位列世界500 強(qiáng)第157位，在ENR全球設(shè)計(jì)150強(qiáng)第1名……
孫國(guó)徽說(shuō)，父母為我起名國(guó)徽，寓意為祖國(guó)繁榮昌盛，而學(xué)土木，為的是能為祖國(guó)建設(shè)作出自己的貢獻(xiàn)。中國(guó)電建作為基建行業(yè)的排頭兵，其發(fā)展規(guī)模、薪酬福利、人才培養(yǎng)等都讓我覺(jué)得未來(lái)可期。
“距離和疫情推遲了相遇的時(shí)間，今天我們終于見(jiàn)面。作為與時(shí)俱進(jìn)的央企，這里將給你全新的舞臺(tái)?！彪娊ńㄖ局滦聠T工的一封信，瞬間點(diǎn)燃了畢業(yè)生們的激情與夢(mèng)想：在這里，你將感受風(fēng)運(yùn)鵬城、潮起珠江，從此乘風(fēng)破浪；在這里，你將飛躍祖國(guó)西南大地，創(chuàng)造無(wú)數(shù)城市新地標(biāo)；在這里，你將見(jiàn)證京津冀協(xié)同發(fā)展，為夢(mèng)想大干一場(chǎng)……
夢(mèng)想是美好未來(lái)的動(dòng)力，安全是幸福生活的保障。7月24日，水電十五局組織新員工參加了2020年度火災(zāi)消防演練暨新員工崗前安全培訓(xùn)。培訓(xùn)會(huì)上，講師通過(guò)分析火災(zāi)事故案例，詳細(xì)講解了消防安全知識(shí)，就如何使用滅火器進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)演示，并讓大家逐一實(shí)際操作，從而鞏固了理論知識(shí)、掌握了操作要領(lǐng)，進(jìn)一步增強(qiáng)了新員工的安全防范意識(shí)。
集中培訓(xùn)時(shí)，畢業(yè)于南昌工程學(xué)院的歐陽(yáng)鵬，就時(shí)常與同伴探討項(xiàng)目營(yíng)地的設(shè)施與環(huán)境，這一天很快到來(lái)，“這跟我之前想象的營(yíng)地簡(jiǎn)直天壤之別，干凈整潔的道路郁郁蔥蔥，寬敞明亮的房屋錯(cuò)落有致。宿舍里大到空調(diào)、衣柜、洗衣機(jī)，小到牙膏、拖鞋、電蚊香，師傅們還不斷問(wèn)我們需要些什么，感覺(jué)猶如歸家的游子見(jiàn)到熟悉的故人，心之安處是吾鄉(xiāng)?！痹谒娢寰质裆巾?xiàng)目部，歐陽(yáng)鵬和同伴驚喜連連，臉上洋溢著滿滿的幸福感。
“唯有切身感受一線，才能更深切地理解電建人的工作性質(zhì)?！?月17日，26名新員工來(lái)到電建鐵路公司深圳地鐵12號(hào)線施工現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)自己的“工位”進(jìn)行首次了解。濃郁的混凝土氣息、整潔的施工道路、整齊擺放的機(jī)械設(shè)備，標(biāo)準(zhǔn)化的現(xiàn)場(chǎng)施工管理?yè)Q來(lái)了新員工們的陣陣驚嘆。沿著梯籠下行，新員工們第一次見(jiàn)識(shí)了盾構(gòu)機(jī)的“廬山真面目”，也第一次見(jiàn)證了地鐵隧道的建設(shè)。“這施工場(chǎng)景太震撼了，書本上學(xué)到的知識(shí)，第一次在現(xiàn)實(shí)中找到了落腳點(diǎn)?！?/p>
為進(jìn)一步加快新員工的融入進(jìn)程，7月26日，一次體驗(yàn)式的拓展訓(xùn)練活動(dòng)在重慶工程公司拉開(kāi)帷幕。新老員工們?cè)陉?duì)伍組建、破冰之旅、密碼解析、翻越畢業(yè)墻等項(xiàng)目開(kāi)展中，全情投入、團(tuán)結(jié)一心、奮力拼搏，通過(guò)溝通和分享，不僅加深了理解和認(rèn)識(shí)，更提升了團(tuán)隊(duì)的凝聚力和向心力?！皥F(tuán)隊(duì)意識(shí)太重要了，在今后的工作中，我要時(shí)刻謹(jǐn)記依靠團(tuán)隊(duì)的力量，加油！”一位新員工說(shuō)。
迎新聯(lián)誼晚會(huì)、迎新球類友誼賽、水電站VR安全體驗(yàn)、智能大壩系統(tǒng)指揮中心參觀等豐富多彩的活動(dòng)，紛紛在水電一局、水電三局、水電十二局、湖北工程公司、河北裝備公司等企業(yè)上演，讓新員工們真切感受到了中國(guó)電建的五彩繽紛。
融入電建，這里是你成長(zhǎng)的搖籃
初來(lái)乍到，從象牙塔到職業(yè)場(chǎng)，難免有許多困惑；從安樂(lè)窩到新環(huán)境，也許有諸多不適，如何快速轉(zhuǎn)變角色，融入新環(huán)境，實(shí)現(xiàn)快速成長(zhǎng)？
不必?fù)?dān)心，成功出道的優(yōu)秀青年員工代表，壓艙定盤的企業(yè)掌舵人，會(huì)將他們的成長(zhǎng)秘笈和職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)傾囊相授，為新員工解疑答惑、加油打氣。
老員工的講述來(lái)得更加真實(shí)有趣。7月30日，水電十四局新老員工座談交流會(huì)正式到來(lái)。入職三年的張琳琳，以師姐身份進(jìn)行了交流，“角色轉(zhuǎn)換階段的心路歷程、如何快速融入團(tuán)隊(duì)、怎樣處理好同事間的關(guān)系，你想知道的，都在這里?！睆埩樟胀ㄟ^(guò)自述和回應(yīng)新員工提出問(wèn)題的方式，講述了入職以來(lái)的經(jīng)驗(yàn)和收獲?！爸鲃?dòng)擔(dān)當(dāng)、膽大心細(xì)、甘于付出”，這是老員工對(duì)新員工的盼望與期許。
親歷者，最有發(fā)言權(quán)。8月3日，在貴州工程公司新員工見(jiàn)面會(huì)上，公司領(lǐng)導(dǎo)以“忘記”、“融入”、“學(xué)習(xí)”三個(gè)關(guān)鍵詞深情寄語(yǔ)新員工，并提出殷切希望：“一滴水只有放入大海才不會(huì)干涸”，剛剛離開(kāi)象牙塔的你們，邁入社會(huì)要學(xué)會(huì)“融入”，融入組織、融入團(tuán)隊(duì)，融入文化。要把基層作為增長(zhǎng)本領(lǐng)、錘煉作風(fēng)的大課堂，不棄微末、 不舍寸功，將你的事業(yè)與公司的未來(lái)融合在一起，才能成為最有力量去實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的人。
引得進(jìn)、留得住、干得好，方能人盡其才、才盡其用。
水電八局將為888名新員工啟動(dòng)“鯤鵬計(jì)劃”，幫助新員工共同進(jìn)步。這是該公司專為青年人才而建設(shè)的培養(yǎng)平臺(tái)，工程局總部、二級(jí)單位和項(xiàng)目部將形成聯(lián)動(dòng)、整合資源、因勢(shì)利導(dǎo)，對(duì)新員工進(jìn)行全方位錘煉：文化導(dǎo)入、入職訓(xùn)練、導(dǎo)師帶徒、崗位輪換、網(wǎng)絡(luò)教育、見(jiàn)習(xí)制、跨專業(yè)實(shí)踐、委外培訓(xùn)、學(xué)歷提升、經(jīng)驗(yàn)分享……從而由準(zhǔn)員工、新員工成長(zhǎng)為骨干人才。
“青云計(jì)劃”是電建地產(chǎn)公司的畢業(yè)生培養(yǎng)品牌，至今已持續(xù)開(kāi)展九期。該計(jì)劃以“內(nèi)訓(xùn)授課+總結(jié)回顧+經(jīng)驗(yàn)分享+項(xiàng)目考察+班級(jí)自制+互動(dòng)宣言+結(jié)業(yè)匯報(bào)”的培訓(xùn)模式，結(jié)合青年干部培養(yǎng)體系，通過(guò)“青年說(shuō)、青年行、青年悅”三部曲活動(dòng)，讓青年職工從入職開(kāi)始，就能充分挖掘出潛力、提升綜合素養(yǎng)和未來(lái)工作能力，為造就一支充滿激情、敢于擔(dān)當(dāng)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新的年輕隊(duì)伍夯實(shí)基礎(chǔ)。
剛剛?cè)肼毜臇|華大學(xué)畢業(yè)生劉淑儀，即是“青云計(jì)劃”的受益者，她懷揣著夢(mèng)想與追求進(jìn)入了電建地產(chǎn)園林公司，從日常熟悉工作環(huán)境、學(xué)習(xí)公司制度辦法，到幫同事做一些簡(jiǎn)單的事情，工作很快就步入了正軌。她說(shuō)，充實(shí)的工作內(nèi)容替代了初入社會(huì)的彷徨，讓自己找到了久違的歸屬感，內(nèi)心對(duì)未來(lái)更加渴望，她為能快速融入這樣一個(gè)熱情、嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真的團(tuán)隊(duì)而倍感自豪。
“大學(xué)里常聽(tīng)老師們講‘施工單位是成長(zhǎng)最快的地方’?！痹谒娖呔謱?shí)習(xí)參觀白鶴灘水電站建設(shè)過(guò)程的羅登霞說(shuō)道，誠(chéng)然，學(xué)校的教學(xué)內(nèi)容和實(shí)際工作會(huì)有很多不同，相信在水電七局一定可以遇到優(yōu)秀的同事。我一定會(huì)好好把握機(jī)會(huì)，進(jìn)一步提高能力與執(zhí)行力，盡快全面成長(zhǎng)，盡早獨(dú)當(dāng)一面，將個(gè)人成長(zhǎng)與企業(yè)發(fā)展有機(jī)融合，只爭(zhēng)朝夕，不負(fù)青春。
穩(wěn)就業(yè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)，只有進(jìn)行時(shí)、沒(méi)有完成時(shí)。中國(guó)電建將深入學(xué)習(xí)貫徹以習(xí)近平同志為核心的黨中央決策部署，堅(jiān)決貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院國(guó)資委“抗疫穩(wěn)崗擴(kuò)就業(yè)”專項(xiàng)行動(dòng)工作要求，堅(jiān)定必勝信心，拿出實(shí)際行動(dòng)，全力以赴做好穩(wěn)就業(yè)工作，為國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和大局穩(wěn)定貢獻(xiàn)電建力量。
水電三局西藏公司舉辦新老員工聯(lián)誼會(huì)
河北院組織關(guān)注“電建小微”活動(dòng)
水電九局新員工入職培訓(xùn)班圓滿成功
水電一局四川分局新入職大學(xué)生參加集中軍訓(xùn)
水電五局龍溪口項(xiàng)目組織新員工參觀工地現(xiàn)場(chǎng)
水電十二局組織新員工進(jìn)行水電站VR安全體驗(yàn)
評(píng)論