10月的河北武安，風已經(jīng)逐漸涼了。“楊師傅，最近身體怎么樣？咱們專項救助金您收到了吧，還有什么需要……”在這個稍顯涼意的深秋，大唐武安發(fā)電有限公司工會專責張華正在對生病休息職工進行“溫暖”專線服務。這是該公司今年大力推進的“關心關愛職工、實施人文關懷、保障身心健康”幸福工程的項目之一，不僅溫暖了職工心田，更是匯聚起了幸福的大關愛。
“一個摸排”勤關注
“張工，我們分工會里全部職工的健康摸排已完成，有幾名需要重點關注的職工……”該公司控制部分工會主席李志興正在和工會專責溝通職工健康摸排情況。
為了清晰職工健康狀態(tài)，該公司對患有高血壓、心腦血管疾病等基礎性疾病的職工進行摸排、登記。同時啟動“網(wǎng)格”管理程序，各分工會對存在身體健康或者心理疑慮的職工進行“分包”。目前，已有52名職工實現(xiàn)了定點關注，確定了對應措施。
溫馨的班組合影
“小劉，昨天值班工作量不少，你身體又不舒服，先好好休息，你的設備我來管。”該公司控制部熱控二班班長郭立根正在開早班會，他主動為生病職工分擔起剩余的工作任務。在一線生產(chǎn)班組，這樣的場景很常見。班組長每日分派工作任務前都會了解職工當日身體狀況，根據(jù)實際情況合理安排工作任務，讓職工感受到了集體的溫暖。
同時，該公司更新了生產(chǎn)現(xiàn)場作業(yè)風險卡，并開展宣傳活動，及時告知職工職業(yè)病危害因素，積極預防、控制和消除職業(yè)病危害，切實保護職工健康及相關權益。
“兩個關懷”重細節(jié)
“最新的《健康體檢》和《職業(yè)健康體檢》兩個管理辦法已印發(fā)，請大家認真遵照執(zhí)行。”該公司人資部在公司管理群中發(fā)布工作提示。該公司以關注職工身體健康和心理健康為重點，注重“關愛雙保證”。在規(guī)范開展職工健康體檢和職業(yè)健康體檢的同時，該公司還建立職業(yè)健康檔案，針對摸排發(fā)現(xiàn)的普遍慢性病，增設專門的問診服務。
公司為職工送去愛心藥箱
“吳班長，工會最新補充的藥品到了，記得更新藥箱??！”該公司維護部分工會兼職工會干部冀風雪給汽機維護班送去了愛心健康藥品。在做好職工日常送健康方面，該公司為各部門及班組采購速效救心丸、創(chuàng)可貼、日常感冒藥等愛心藥品10余種，增添健康藥箱20余個，保證職工工作中應急之用。
“最近檢修和防疫的壓力比較大，我來給大家介紹幾個減壓小方法……”維護部分工會主席王愛棟結合自己的經(jīng)驗，給部門里的年輕人講起了特殊的“減壓課”。在關愛職工心理健康方面，該公司不定期組織培訓和座談，針對職工感受到的職場壓力，分享應對壓力妙招，幫助職工維護身心健康。
“三個載體”增活力
“接住!加油!”該公司“全民健身強體魄”主題活動中歡呼聲陣陣。其中呼啦圈比賽、踢毽子、定點投籃等充滿娛樂性與挑戰(zhàn)性的項目深受大家喜愛。該公司立足企業(yè)實際，組織職工廣泛參與文化體育活動，在充實職工業(yè)余生活的同時，也積極倡導職工科學進行體育鍛煉。
職工參加活動放松身體凝聚力量
為了更好地幫助職工愉悅身心，該公司積極做好職工文體活動中心建設，持續(xù)開展維護、保養(yǎng)和更新，同時為各分會配發(fā)腹肌輪、臂力器、跳繩等7種體育用品，為職工創(chuàng)造鍛煉條件。
在文化建設方面，該公司圍繞集團公司新理念新目標，結合企業(yè)實際情況開展安全文化、學習文化、創(chuàng)新文化等專項文化建設，豐富文化體系。同時，持續(xù)開展禮儀規(guī)范和行為準則教育，引導文明風尚進分會、進部門、進班組，以良好的文化引領帶動營造幸福和諧的企業(yè)環(huán)境。
身體康健、心態(tài)積極、工作舒心，該公司全體職工在企業(yè)全方位的服務和關懷中感受到了濃情暖意。盡管天氣日漸寒冷，但是大唐人的溫暖不會缺席。
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