然而要問(wèn)培訓(xùn)效果如何?往往是不如人意,投入了不菲的培訓(xùn)費(fèi)用,效果卻大打折扣……今日我們就一起走進(jìn)“培訓(xùn)頭條”,看看這培訓(xùn)的故事。
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遠(yuǎn)光“微學(xué)習(xí)”運(yùn)用移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算技術(shù),根據(jù)企業(yè)培養(yǎng)計(jì)劃,融入培訓(xùn)管理、學(xué)習(xí)地圖、課程管理、考試管理、講師管理、學(xué)習(xí)交流圈等多種場(chǎng)景,對(duì)企業(yè)人才培養(yǎng)進(jìn)行全流程組織、監(jiān)控,助力企業(yè)快速建立新型的高粘性企業(yè)大學(xué),實(shí)現(xiàn)高素質(zhì)人才的快速儲(chǔ)備。助您企業(yè)培訓(xùn)管理,少走彎路!
評(píng)論