今年以來，國網(wǎng)河北省電力有限公司唐縣供電分公司以保護員工生命安全和身心健康為根本，加強管理，簡化流程，提高安全管理的工作效率，為安全生產(chǎn)管理開辟新路徑。
找準不安全行為，認準不安全狀態(tài)。排查和梳理人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)，對安全管理至關重要。今年以來，唐縣供電公司按照“排查-監(jiān)控-幫教-解除”一體化閉合管理機制，做到逐級排查、跟蹤幫教、現(xiàn)場監(jiān)控、動態(tài)管理，使“危險源”辨識、“紅線”標準和“不安全人”管理有機結合，讓管理與現(xiàn)場不脫節(jié)。
唐縣供電公司在對員工的作業(yè)環(huán)境、操作行為及各類事故案例分析分解形成的“危險源”辨識標準的基礎上，補充了6條“紅線”習慣性違章，把抓“習慣性違章”、查隱患作為管理干部現(xiàn)場管控的重要任務，不留盲區(qū)，加大考核，按照發(fā)現(xiàn)、制止、說服教育、待崗學習的步驟，讓剛性制度要求與柔性的親情疏導相得益彰。針對員工個人身體狀況、精神狀態(tài)、工作能力以及工作任務情況，將不安全人員，分為A、B兩級十六類來排查，建立不安全人員檔案，實施一人一策，重點監(jiān)控，并提出針對性措施，增強了員工做好安全工作的自覺性，讓無形的安全管理變?yōu)橛行巫ナ?，強化了“人、事、物”的三維立體責任，有效地杜絕了零敲碎打事故，預防重特大事故發(fā)生。
落實責任無空當，監(jiān)督管理無盲區(qū)。健全全員安全生產(chǎn)責任制，規(guī)范安全操作規(guī)程，發(fā)揮安全管理人員效能，明晰安全監(jiān)督管理職責，明確隱患和事故責任，規(guī)范事故預防責任追究，這是唐縣供電公司繼實行《職工個人安全信用制度》和《安全黑名單制度》后，將安全責任落實在崗位和現(xiàn)場的又一舉措。
唐縣供電公司通過梳理主要負責人和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理人員的工作職責，建立了自上而下的安全生產(chǎn)責任制，要求相關負責人在各自職責范圍內(nèi)，按照“誰主管，誰負責”的要求，形成了逐級監(jiān)管的長效機制；將各專業(yè)層級和操作崗位分專業(yè)、層次抓管理，強落實，把定責任、定區(qū)域、定范圍、定人員變成監(jiān)管的有效手段；根據(jù)新修訂的法律、規(guī)程、標準要求，細化部門職責，明確事故責任，制定隱患排查治理節(jié)點，提高了預防事故的能力。
理念升級是關鍵，文化引領強根基。唐縣供電公司把理念升級與觀念更新作為安全管理的長效機制，納入到企業(yè)發(fā)展的總體規(guī)劃中，同時部署、同步推進。針對員工思想存在的問題和文化的差異，提出不同時期符合時代特色、具有針對性的先進理念。
提出了“零輕傷”、“習慣性違章和隱患就是事故”、“事故是可以預防的”、“問題就是老師”等安全管理理念，實現(xiàn)了員工從“要我安全”到“我要安全”的物本管理到人本管理轉變；安全管理對象由要我做，我要做，提升到快樂做；安全管理內(nèi)涵由安全、健康，提升到幸福，使企業(yè)的價值觀和員工的價值觀達到高度的融合統(tǒng)一。積極推廣“崗位現(xiàn)場示范”和“習慣性違章現(xiàn)身說法”相結合的安全培訓模式，鼓勵基層班組將相關法律法規(guī)的學習納入到月度考試范疇，使員工牢記相關標準條款，確保現(xiàn)場作業(yè)落實到位，不斷推進企業(yè)安全長久發(fā)展。
安全月里忙“安全”，紅線意識莫放松。唐縣供電公司以“生命至上，安全發(fā)展”為主題，大力營造“安全生產(chǎn)月”活動氛圍，全面夯實“基礎管理年”。
唐縣供電公司以制作的3D警示教育片和《生命至上》、《企業(yè)安全，員工有責》等各類專題警示教育片進站所、進班組為載體，以加強國家新修訂的相關法規(guī)、標準的更新內(nèi)容學習為重點，牢固樹立“安全第一”的思想，提高全員安全認識和技術素質(zhì)，牢牢把控安全生產(chǎn)重點工作和薄弱環(huán)節(jié)。此外，對運維、信通、運輸?shù)葘I(yè)標準，根據(jù)定節(jié)點、定標準、定獎罰、定范圍的方式，鞏固學習效果，持續(xù)推進相關法規(guī)、標準、規(guī)程的落實。加強應急預案演練，突出安全管理、停電管理、非常規(guī)作業(yè)和迎峰度夏“雨季”三防管理，把安全宣傳教育、普及規(guī)章制度、弘揚安全文化、提升安全素質(zhì)、落實安全責任、夯實安全基礎作為安全生產(chǎn)月里的最強音，主動適應安全生產(chǎn)新常態(tài)，積極開創(chuàng)安全發(fā)展新局面。
