唐縣供電公司:夯基礎(chǔ)強(qiáng)管理壓實(shí)安全生命線

國(guó)網(wǎng)河北省電力有限公司唐縣供電分公司以“安全警示月”活動(dòng)為契機(jī),緊緊圍繞“四零”目標(biāo),多措并舉,全力打造高素質(zhì)員工隊(duì)伍,為企業(yè)安全穩(wěn)定健康發(fā)展夯實(shí)了基礎(chǔ)。

“學(xué)技術(shù)”夯實(shí)崗位基本功

為進(jìn)一步激發(fā)員工“學(xué)技術(shù),練本領(lǐng)”的熱情,使員工從“我要學(xué)習(xí)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔蚁雽W(xué)習(xí)”,唐縣供電公司采取了“一重視、二加強(qiáng)、三堅(jiān)持”的方式,加大了職工的安全培訓(xùn)力度,有力地提升了職工的培訓(xùn)質(zhì)量:“一重視”即領(lǐng)導(dǎo)重視,各部室、供電所成立了職工培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組,嚴(yán)格考核,嚴(yán)把培訓(xùn)質(zhì)量;“二個(gè)加強(qiáng)”,加強(qiáng)對(duì)職工的安全基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)及操作技能培訓(xùn),通過(guò)“崗位練兵”、“傳幫帶”等活動(dòng),加強(qiáng)職工的安全文化基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn);“三堅(jiān)持”即堅(jiān)持安全培訓(xùn)的嚴(yán)肅性、堅(jiān)持安全培訓(xùn)的實(shí)在性、堅(jiān)持安全培訓(xùn)的系統(tǒng)性,對(duì)特殊工種及重點(diǎn)崗位人員以培訓(xùn)一個(gè)、成熟一個(gè)、重用一個(gè)為原則,為員工專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)踐技術(shù)的全面提升夯實(shí)了基礎(chǔ)。

“學(xué)案例”緊繃安全管理之弦

唐縣供電公司始終把安全管理作為企業(yè)永續(xù)發(fā)展的主題,始終堅(jiān)持“安全第一,生命至上”的理念,在公司開(kāi)展了“安全警示月”活動(dòng)。各部室、供電所利用班前會(huì)、分析會(huì)、周五學(xué)習(xí)時(shí)間,由技術(shù)員講解事故案例,剖析事故原因、責(zé)任,讓員工在深刻認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上汲取教訓(xùn),全面提升員工安全自?;ケB?lián)保意識(shí)。同時(shí),強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部安全警示教育,通過(guò)單位主要領(lǐng)導(dǎo)為領(lǐng)導(dǎo)干部上一堂安全警示課;領(lǐng)導(dǎo)班子成員到包保部室、供電所開(kāi)展一次事故案例講評(píng);領(lǐng)導(dǎo)干部參加一次事故案例討論分析會(huì);領(lǐng)導(dǎo)干部手寫(xiě)一篇學(xué)習(xí)事故案例心得體會(huì)的“四個(gè)一”活動(dòng),提高公司領(lǐng)導(dǎo)干部安全責(zé)任意識(shí)。結(jié)合當(dāng)前安全工作實(shí)際,用鮮活的事故案例,時(shí)刻警醒員工“我要安全,我能安全”。通過(guò)對(duì)事故案例的學(xué)習(xí),增強(qiáng)了員工的崗位預(yù)測(cè)預(yù)想和危險(xiǎn)源辨識(shí)能力,使員工養(yǎng)成規(guī)范的安全習(xí)慣,提升了反“習(xí)慣性違章”、查隱患、杜絕事故的主動(dòng)性,為企業(yè)安全生產(chǎn)奠定了基礎(chǔ)。

反“習(xí)慣性違章”筑牢安全防線

為進(jìn)一步提升公司干部職工的綜合素質(zhì),唐縣供電公司開(kāi)展強(qiáng)化“習(xí)慣性違章”人員安全警示教育活動(dòng),一是剖析“習(xí)慣性違章”人員的安全行為,給“習(xí)慣性違章”人員提供平等交流的機(jī)會(huì)、渴望理解關(guān)愛(ài)的平臺(tái),讓其表達(dá)真實(shí)思想,避免“你說(shuō)我聽(tīng)”的灌輸教育和“一刀切”的生硬考核所引發(fā)的抱怨情緒與抵觸情緒;二是分類(lèi)匯總建立“習(xí)慣性違章”臺(tái)賬,及時(shí)分析“習(xí)慣性違章”人員違章規(guī)律,對(duì)易違章高危人群、易違章地點(diǎn)時(shí)段崗位等制定重點(diǎn)防范措施;三是及時(shí)曝光,通過(guò)在LED大屏上曝光,“習(xí)慣性違章”人員寫(xiě)檢查書(shū)、保證書(shū);四是積極開(kāi)展親情教育活動(dòng),工會(huì)組織對(duì)“習(xí)慣性違章”人員“結(jié)對(duì)子”進(jìn)行幫教、談心,通過(guò)用身邊真實(shí)的事故案例教育他們,用耐心談心說(shuō)教、溫情安全祝福,實(shí)施親情教育,給“習(xí)慣性違章”人員帶去組織的關(guān)心和愛(ài)護(hù),營(yíng)造濃郁的安全親情文化氛圍。

關(guān)鍵詞: 區(qū)塊鏈, 唐縣供電

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唐縣供電公司:夯基礎(chǔ)強(qiáng)管理壓實(shí)安全生命線

作者:田光輝 賈麗莎  發(fā)布時(shí)間:2018-08-14   來(lái)源:電力網(wǎng)

國(guó)網(wǎng)河北省電力有限公司唐縣供電分公司以“安全警示月”活動(dòng)為契機(jī),緊緊圍繞“四零”目標(biāo),多措并舉,全力打造高素質(zhì)員工隊(duì)伍,為企業(yè)安全穩(wěn)定健康發(fā)展夯實(shí)了基礎(chǔ)。

“學(xué)技術(shù)”夯實(shí)崗位基本功

為進(jìn)一步激發(fā)員工“學(xué)技術(shù),練本領(lǐng)”的熱情,使員工從“我要學(xué)習(xí)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔蚁雽W(xué)習(xí)”,唐縣供電公司采取了“一重視、二加強(qiáng)、三堅(jiān)持”的方式,加大了職工的安全培訓(xùn)力度,有力地提升了職工的培訓(xùn)質(zhì)量:“一重視”即領(lǐng)導(dǎo)重視,各部室、供電所成立了職工培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組,嚴(yán)格考核,嚴(yán)把培訓(xùn)質(zhì)量;“二個(gè)加強(qiáng)”,加強(qiáng)對(duì)職工的安全基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)及操作技能培訓(xùn),通過(guò)“崗位練兵”、“傳幫帶”等活動(dòng),加強(qiáng)職工的安全文化基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn);“三堅(jiān)持”即堅(jiān)持安全培訓(xùn)的嚴(yán)肅性、堅(jiān)持安全培訓(xùn)的實(shí)在性、堅(jiān)持安全培訓(xùn)的系統(tǒng)性,對(duì)特殊工種及重點(diǎn)崗位人員以培訓(xùn)一個(gè)、成熟一個(gè)、重用一個(gè)為原則,為員工專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)踐技術(shù)的全面提升夯實(shí)了基礎(chǔ)。

“學(xué)案例”緊繃安全管理之弦

唐縣供電公司始終把安全管理作為企業(yè)永續(xù)發(fā)展的主題,始終堅(jiān)持“安全第一,生命至上”的理念,在公司開(kāi)展了“安全警示月”活動(dòng)。各部室、供電所利用班前會(huì)、分析會(huì)、周五學(xué)習(xí)時(shí)間,由技術(shù)員講解事故案例,剖析事故原因、責(zé)任,讓員工在深刻認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上汲取教訓(xùn),全面提升員工安全自保互保聯(lián)保意識(shí)。同時(shí),強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部安全警示教育,通過(guò)單位主要領(lǐng)導(dǎo)為領(lǐng)導(dǎo)干部上一堂安全警示課;領(lǐng)導(dǎo)班子成員到包保部室、供電所開(kāi)展一次事故案例講評(píng);領(lǐng)導(dǎo)干部參加一次事故案例討論分析會(huì);領(lǐng)導(dǎo)干部手寫(xiě)一篇學(xué)習(xí)事故案例心得體會(huì)的“四個(gè)一”活動(dòng),提高公司領(lǐng)導(dǎo)干部安全責(zé)任意識(shí)。結(jié)合當(dāng)前安全工作實(shí)際,用鮮活的事故案例,時(shí)刻警醒員工“我要安全,我能安全”。通過(guò)對(duì)事故案例的學(xué)習(xí),增強(qiáng)了員工的崗位預(yù)測(cè)預(yù)想和危險(xiǎn)源辨識(shí)能力,使員工養(yǎng)成規(guī)范的安全習(xí)慣,提升了反“習(xí)慣性違章”、查隱患、杜絕事故的主動(dòng)性,為企業(yè)安全生產(chǎn)奠定了基礎(chǔ)。

反“習(xí)慣性違章”筑牢安全防線

為進(jìn)一步提升公司干部職工的綜合素質(zhì),唐縣供電公司開(kāi)展強(qiáng)化“習(xí)慣性違章”人員安全警示教育活動(dòng),一是剖析“習(xí)慣性違章”人員的安全行為,給“習(xí)慣性違章”人員提供平等交流的機(jī)會(huì)、渴望理解關(guān)愛(ài)的平臺(tái),讓其表達(dá)真實(shí)思想,避免“你說(shuō)我聽(tīng)”的灌輸教育和“一刀切”的生硬考核所引發(fā)的抱怨情緒與抵觸情緒;二是分類(lèi)匯總建立“習(xí)慣性違章”臺(tái)賬,及時(shí)分析“習(xí)慣性違章”人員違章規(guī)律,對(duì)易違章高危人群、易違章地點(diǎn)時(shí)段崗位等制定重點(diǎn)防范措施;三是及時(shí)曝光,通過(guò)在LED大屏上曝光,“習(xí)慣性違章”人員寫(xiě)檢查書(shū)、保證書(shū);四是積極開(kāi)展親情教育活動(dòng),工會(huì)組織對(duì)“習(xí)慣性違章”人員“結(jié)對(duì)子”進(jìn)行幫教、談心,通過(guò)用身邊真實(shí)的事故案例教育他們,用耐心談心說(shuō)教、溫情安全祝福,實(shí)施親情教育,給“習(xí)慣性違章”人員帶去組織的關(guān)心和愛(ài)護(hù),營(yíng)造濃郁的安全親情文化氛圍。

      關(guān)鍵詞:區(qū)塊鏈, 唐縣供電


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