2月28日，在經(jīng)過宣傳動(dòng)員、資格審查、民主測(cè)評(píng)、閉卷考試、擇優(yōu)錄用等環(huán)節(jié)之后，鳳翔分公司部門負(fù)責(zé)人競(jìng)聘上崗圓滿落幕，15名中層管理人員按照新的崗位設(shè)置和競(jìng)聘辦法全部聘任上崗。
本次競(jìng)聘上崗嚴(yán)格落實(shí)縣級(jí)供電公司化改造方案和勞動(dòng)定員相關(guān)要求，公司對(duì)原有機(jī)構(gòu)設(shè)置和《部門負(fù)責(zé)人及供電所組負(fù)責(zé)人競(jìng)聘上崗實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行完善，對(duì)競(jìng)聘崗位的范圍和對(duì)象、競(jìng)聘崗位設(shè)置、競(jìng)聘人員定額、聘任人員條件、競(jìng)聘上崗程序等進(jìn)行了明確，成立了“競(jìng)聘上崗領(lǐng)導(dǎo)小組”，對(duì)競(jìng)聘環(huán)節(jié)進(jìn)行全過程監(jiān)督。通過公開競(jìng)聘,公司共有15名工作能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)高、群眾基礎(chǔ)好的員工被聘任到中層管理崗位。
競(jìng)聘結(jié)束后，公司對(duì)新聘任人員進(jìn)行了任前談話和廉政考試，并簽訂了廉政承諾書。
