本網(wǎng)訊（田杰）日前，筆者從松桃供電局黨群部了解到，為提高黨建工作科學化水平，該局今年將以“七個抓好”為抓手，促進中心工作，在全局形成一心一意謀發(fā)展、聚精會神抓黨建的濃厚氛圍。
一是抓思想引領。從嚴落實管黨治黨政治責任,強化理論學習，利用支部周政治學習平臺，深化對十八屆五中全會精神、《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》的學習貫徹，深化“堅定信仰、忠誠盡責”理想信念教育，堅定干部員工理想信念，堅守政治底線。將學習政治理論與掌握專業(yè)業(yè)務流程相結合，引導黨員干部員工遵規(guī)守紀、忠誠盡責。
二是抓支部換屆。強化支部設置，抓基層組織建設。按時對到期黨支部進行換屆選舉，分別于4、9月完成4個在職黨支部和總支的換屆選舉工作。規(guī)范開展基層黨組織換屆選舉，選齊配強基層支部班子，按照一級抓一級、層層抓落實的原則，加強對二級黨支部的管理，切實抓好基層黨支部黨建責任制工作的落實。
三是抓精準扶貧。扎實開展黨建扶貧工作，派出3名黨員干部到冷水溪鄉(xiāng)任村“第一書記”，組織39名中層以上人員前往駐村點道坨村、通塔坪村、桐子坪村開展對161戶貧困戶 “回訪”資料的收集，要求幫扶干部通過開展“六個一”(“搞好一次走訪調研、制定一個幫扶計劃、建好一本幫扶臺帳、算好一筆收入帳、照好一張全家?！?和“五個幫”(“幫思想、幫技術、幫政策、幫服務、幫項目”)，確保年底完成道坨村、通塔坪兩村的脫貧任務。
四是抓黨建品牌建設。通過開展“電力快車?黨員爭先”工程建設，圍繞增收節(jié)支和精準扶貧實施“精準扶貧?電力先行”工程、黨員降損攻堅工程等六大工程項目計劃，同步開展支部特色工作---“攜手小水電?發(fā)供一家人”活動，切實構建小水電站與供電企業(yè)之間合力共進、互助共贏、相互融合、和諧發(fā)展的格局。深入開展“電力快車進村寨”主題活動，有效推進非現(xiàn)金繳費業(yè)務，充分制作好和應用好“電力扶貧地圖”，積極開展“五服務”活動，切實做好服務群眾“最前一公里”和“最后一公里”工作。
五是抓“四風”回頭看。緊緊圍繞“四風”問題整治情況“回頭看”，認真剖析班子整體及個人自身存在的“四風”問題，用好批評和自我批評的武器，提高認識、找準問題、深挖根源、抓好整改，夯實管黨治黨主體責任，持續(xù)深入糾正“四風”問題，建立健全“兩個清單”（即：廉潔自律準則，紀律處分條例），“四種形態(tài)”（即：常態(tài)、大多數(shù)狀態(tài)、少數(shù)狀態(tài)、極少數(shù)狀態(tài)），“六大紀律”（即政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律），通過深入開展學習、深入查擺問題、深入開展剖析、深入開展批評和自我批評、深入開展整改落實(“五環(huán)節(jié)”)，不斷鞏固和深化我局落實中央八項規(guī)定精神的成效，營造積極向上、干事創(chuàng)業(yè)、風清氣正的良好氛圍。
六是抓班組文化建設。通過開展“最美供電所”、“最佳進步所”、“最優(yōu)供電所長”主題活動，將安全、服務、廉潔等專業(yè)文化與班組文化相結合，打造共同的價值觀體系。結合供電所地理區(qū)域文化及所的亮點特色，2016年擬將以盤信、大坪、迓駕供電所為重點來打造班組文化，通過“抓管理、抓指標、抓服務、抓文化”來增強了員工對企業(yè)的認同感和幸福感，深化企業(yè)文化的穿透力、影響力和凝聚力，點燃員工"快樂工作、幸福生活"的激情。通過建職工小家、技能知識“手拉手”等活動來促進構建和諧融洽的工作生活氛圍，凝聚人氣。
七是抓群團工作。以 “雙創(chuàng)雙建”為主線，開展“創(chuàng)新、建家、健康、關愛”四大主題活動，結合實際，開展各種文體活動凝聚員工，幫助員工心理疏導為其減壓，讓員工思想更通、心氣更順、勁頭更足、工作更好。強化新形勢下青年團員的思想引領，圍繞服務中心、服務青年、服務社會三條主線，以提升青年綜合素質、青年群體幸福感和團組織戰(zhàn)斗力為目標，以專題月活動為載體，積極打造“四色”青年成長計劃，建設一支求真務實、敢于擔當?shù)膱F青隊伍。通過“號手隊崗”和青年志愿者活動開展，積極融入企業(yè)中心工作，制定團員青年活躍度積分管理辦法，強化團員青年教育管理。舉辦主持人選拔大賽、青年辯論選拔賽、籃球賽等活動，選拔有才華、素質高、有表現(xiàn)力的優(yōu)秀青年，提升團組織凝聚力。
