為大力弘揚勞模精神，進一步激發(fā)廣大員工學習先進、爭當先進的熱情。5月7日下午，華安公司舉行“以勞模為榜樣，促青年成長”為主題的勞模與青年員工座談會，3名各級勞模、4名優(yōu)秀青年代表和12名青年員工參加會議。
“開始工作時什么都不懂，我就什么都問，我每一步的成長都離不開領導和身邊同事們的幫助”、“我建議企業(yè)能夠為青年員工提供更多的培訓機會……”。座談中，該公司青年員工紛紛結合工作實際，踴躍發(fā)言，暢談工作感悟、講述入司成長經(jīng)歷，氣氛融洽熱烈。
“我感受最深的是工作中要多學、多問，才能獲得更多”、“在工作崗位上要盡心盡職盡責，踏實做好自己的工作……”。該公司3位勞模也結合個人經(jīng)歷，與青年員工進行交流，鼓勵青年員工要多思考、多總結、勤創(chuàng)造、促創(chuàng)新，多為企業(yè)健康發(fā)展獻計獻策。
該公司總經(jīng)理、2018年漳州市勞動模范黃曉彤對青年員工們提出“三要三不要”的希望，希望青年要“有理想、有目標、有規(guī)劃”，不要混日子、不要太計較個人得失、不要受不良風氣誘惑，黃曉彤還結合身邊實例，形象生動的跟大家交流如何做好“三要三不要”，引導青年員工對自己的職業(yè)生涯進行規(guī)劃，對自己的工作生活進行合理安排，促進公司青年成長成才。
據(jù)悉，通過座談對話、交流討論，青年員工從勞模身上汲取昂揚上進的動力，進一步明確發(fā)展進步的方向，紛紛表示將以勞模和優(yōu)秀青年代表為榜樣，努力學習，快速成長，為公司的發(fā)展做出自己的貢獻。
