近期，國(guó)網(wǎng)河北省電力有限公司唐縣供電分公司認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)省紀(jì)委4起誣告陷害黨員干部問(wèn)題通報(bào)，結(jié)合實(shí)際，從弘揚(yáng)清風(fēng)正氣、鼓勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為、打擊誣告陷害三個(gè)方面入手，旗幟鮮明的為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)，進(jìn)一步厚植“尊重、包容、干凈、規(guī)矩”的政治生態(tài)。
弘揚(yáng)清風(fēng)正氣，厚植良好政治生態(tài)。唐縣供電公司組織各單位、部門認(rèn)真學(xué)習(xí)省紀(jì)委通報(bào)的4起誣告陷害黨員干部問(wèn)題，對(duì)照企業(yè)發(fā)展實(shí)際，持續(xù)開展“說(shuō)老實(shí)話、做正派人、干實(shí)在事”活動(dòng)，持續(xù)堅(jiān)持“九堅(jiān)持九反對(duì)”作風(fēng)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)涵養(yǎng)“尊重、包容、干凈、規(guī)矩”的政治生態(tài)，通過(guò)“不忘初心、牢記使命”黨性教育和“開啟新時(shí)代、展現(xiàn)新作為”形勢(shì)任務(wù)主題教育，引導(dǎo)各級(jí)黨員干部崇尚實(shí)干、恪盡職守、勇于擔(dān)當(dāng)，全面形成“企業(yè)發(fā)展人人有責(zé)、發(fā)展成果人人共享”共識(shí)，凝聚起強(qiáng)大發(fā)展合力，以“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代公司的發(fā)展成效推動(dòng)企業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)。
鼓勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為，樹立正面激勵(lì)導(dǎo)向。省紀(jì)委通報(bào)的4起誣告陷害黨員干部的問(wèn)題，處理嚴(yán)肅，典型震懾，充分表明了打擊歪風(fēng)邪氣、弘揚(yáng)清風(fēng)正氣的堅(jiān)定決心，對(duì)于增強(qiáng)廣大干部的政治擔(dān)當(dāng)、歷史擔(dān)當(dāng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)具有十分重要的意義。唐縣供電公司通過(guò)建立良好的選人用人機(jī)制，為埋頭苦干、踏實(shí)能干的干部搭舞臺(tái)、創(chuàng)條件。積極鼓勵(lì)銳意進(jìn)取的干部，廣泛宣傳先進(jìn)事跡，讓擔(dān)當(dāng)作為、成績(jī)突出的干部有尊嚴(yán)、有地位。建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，加大澄清保護(hù)力度，旗幟鮮明的為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)，真正為想干事、能干事、干成事的干部撐腰鼓勁。
打擊誣告陷害，濃厚干事創(chuàng)業(yè)氛圍。唐縣供電公司要求紀(jì)檢監(jiān)察組織要把打擊誣告陷害問(wèn)題作為全面從嚴(yán)治黨的重要內(nèi)容，進(jìn)一步加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)力度。認(rèn)真區(qū)分和甄別哪些是正常檢舉揭發(fā)，哪些是誤告錯(cuò)告，哪些是誣告陷害，依規(guī)依紀(jì)嚴(yán)厲查處不法舉報(bào)行為。持續(xù)加大對(duì)寫黑信、告黑狀、發(fā)黑帖的打擊力度，對(duì)屬于惡意中傷、誣告陷害、傳謠造謠和打擊報(bào)復(fù)的，紀(jì)檢監(jiān)察組織要及時(shí)啟動(dòng)“倒查”，對(duì)別有用心人員嚴(yán)肅處理，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、絕不姑息。對(duì)涉嫌違規(guī)違紀(jì)的黨員干部給予組織處理或紀(jì)律處分；涉嫌違法的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。同時(shí)，建立“澄清保護(hù)機(jī)制”，對(duì)誣告錯(cuò)告的干部，要通過(guò)調(diào)查，及時(shí)還以清白。對(duì)于出現(xiàn)誣告陷害、別有用心行為的干部一律記入負(fù)面清單，不得提拔重用。
當(dāng)前，一些干部在干事中出現(xiàn)失誤被問(wèn)責(zé)后，變得畏首畏尾、裹足不前。一些敢闖敢干者飽受打擊、頻遭非議甚至誹謗誣陷，也有一些干部存在“多干事多出錯(cuò)，少干事少出錯(cuò)，不干事不出錯(cuò)”的認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤，在工作中抱著“明知不對(duì)，少說(shuō)為佳，明哲保身，但求無(wú)過(guò)”的態(tài)度，習(xí)慣了有事別人上，出事別人擔(dān)。這不僅極大地挫傷了干事創(chuàng)業(yè)者、改革創(chuàng)新者的信心，也讓那些有懶惰之心的干部變得不履職。其實(shí)擔(dān)當(dāng)是廣大干部履職之要，是干事創(chuàng)業(yè)的基本保證。在改革的征途上干事業(yè)本就是摸石頭過(guò)河，就需要一批“拼勁十足、甩開膀子”的創(chuàng)新者，但難免會(huì)出現(xiàn)失誤或差錯(cuò)，工作中的“領(lǐng)頭羊”可能就成為失誤的“替罪羊”。這時(shí)候怎么能保證他們沒(méi)有不會(huì)受到在思想上怕出錯(cuò)、怕追責(zé)問(wèn)責(zé)的干部影響，依然務(wù)實(shí)干事呢？
認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)省紀(jì)委4起誣告陷害黨員干部問(wèn)題通報(bào)，就要為這些改革創(chuàng)新者撐腰鼓勁，讓他們真正沒(méi)有后顧之憂，用自己的洪荒之力為改革干出一番事業(yè)。當(dāng)然，也要把嚴(yán)格管理干部和熱情關(guān)心干部結(jié)合起來(lái)，最大限度調(diào)動(dòng)廣大干部積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，讓廣大干部安心、安身、安業(yè)，推動(dòng)廣大干部心情舒暢、充滿信心，積極作為、敢于擔(dān)當(dāng)。真正把敢闖敢試、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母蓛舾刹窟x出來(lái)、用起來(lái)，堅(jiān)定不移為改革創(chuàng)新者撐腰鼓勁，從而推動(dòng)企業(yè)形成想改革、敢改革、善改革的良好風(fēng)尚。
