本網訊（通訊員 王文哲）近期，隨著中、高考錄取通知捷報頻頻傳來，太白分公司全面啟動2019年“金秋助學”系列活動，為公司困難職工子女繼續(xù)就學深造解決燃眉之急、分擔后顧之憂。
據悉，為落實活動“公平公正、全面覆蓋”的原則，公司工會確定“三步走”工作思路，確?；顒尤〉妙A期效果。一是及時部署，大力宣傳。公司工會及時召開專題會議，熟悉相關政策，安排活動進程，明確人員分工，并及時公布張貼《太白分公司職工子女升學獎勵通知》等相關文件，通過工作群、公告欄等形式公開申報時間及節(jié)點、申報程序及方式、申報范圍及條件以及所要提供的資料及要求，確保不漏報、不誤報、不重報，杜絕謊報。二是深入了解、嚴格把關。公司通過申報資料以及了解的相關情況，必要時深入資助對象家中，充分了解家庭經濟情況，并做好登記備案工作，確保信息真實準確。對于條件不具備或者資料不詳實的，要求深入摸排走訪，根據調查情況補足資料或取消資格。三是公示監(jiān)督、確保公正。按照公司相關制度，對活動流程、資助對象情況、資助金額等進行公示公開，自覺接受廣大職工和群眾監(jiān)督，在確保“一個都不能忘”的前提下，也嚴格杜絕徇私舞弊等鉆政策空子的現象發(fā)生，真正做到公平、公正、公開。
同時，為了履行公司社會責任，本次“金秋助學”活動還和脫貧攻堅有機結合，將幫扶村民子女升學納入獎勵范圍，和公司員工同等對待，讓他們在接受資助的同時，也感受到社會的關愛和溫暖。
