2月24日，沭陽公司出臺了復(fù)合型人才培養(yǎng)方案。這是該公司加快建設(shè)“全能型”供電所的配套措施。
該公司的培訓(xùn)宗旨是實現(xiàn)農(nóng)電員工“一崗多能”，為建設(shè)“全能型”供電所提供人才支撐。培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋ERP、PMS、營銷和采集以及農(nóng)電綜合管理五大系統(tǒng)，注重理論與實踐相結(jié)合。培訓(xùn)師資一方面是邀請外部專家、講師授課，另一方面是從高學(xué)歷青工中選擇理論強、業(yè)務(wù)精者組成青年講師團。培訓(xùn)方式采用“可視化、參與式、體驗型”的新型培訓(xùn)模式，理論培訓(xùn)結(jié)合實際工作中遇到常見的問題進行互動交流，共同研討，全面提升。實際操作培訓(xùn)注重流程工藝。培訓(xùn)人員實行分批分期脫產(chǎn)培訓(xùn)，培訓(xùn)周期為一個工作周。與此同時，該公司還將農(nóng)電綜合管控中心打造成“復(fù)合型”人才培養(yǎng)的搖籃。“中心”與供電所保持常態(tài)人員交流，讓農(nóng)電業(yè)務(wù)骨干及青年員工都有全面鍛煉、展示的機會和平臺，為農(nóng)電后備管理梯隊建設(shè)奠定堅實基礎(chǔ)。
