為了嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)，國網(wǎng)河北省電力有限公司順平供電分公司堅(jiān)持抓早抓小、防微杜漸、關(guān)口前移的原則，通過強(qiáng)化廉潔教育、學(xué)習(xí)規(guī)章制度、加大執(zhí)紀(jì)管控，不斷增強(qiáng)黨員干部拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力，在公司營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的勤廉氛圍。
強(qiáng)化廉潔教育，守住“不敢腐”的思想防線。“一個(gè)人犯了事，受傷最深的不是他自己，而是疼他的父母、盼他的妻兒，是那個(gè)曾經(jīng)讓他無比珍愛的家......”11月12日，在參觀廉政文化教育室時(shí)，運(yùn)維部支部書記吳曉靜對剛剛觀看的警示微電影《審判》印象深刻、感觸頗多。據(jù)悉，自8月份順平供電公司廉政文化教育室成立以來，這已經(jīng)是公司紀(jì)委組織的第三批黨員干部廉政教育學(xué)習(xí)活動(dòng)。順平供電公司面對新形勢、新任務(wù)，創(chuàng)新廉潔教育方式，堅(jiān)持開展主題黨日教育活動(dòng)，不斷增強(qiáng)黨員干部黨性、黨紀(jì)、黨規(guī)意識。利用中心組學(xué)習(xí)定期開展黨風(fēng)廉政建設(shè)專題研討，營造黨員干部講規(guī)矩、守紀(jì)律良好氛圍。建設(shè)廉政文化教育室、清風(fēng)長廊等廉政文化陣地，依托這一陣地，常態(tài)化開展廉政警示教育，不斷豐富和創(chuàng)新廉政文化體系，筑牢黨員干部遵規(guī)守紀(jì)、廉潔從業(yè)的思想防線。在崗位作業(yè)現(xiàn)場，在辦公電腦桌面，在干部辦公區(qū)設(shè)置廉潔標(biāo)語、警語，把廉政文化根植于崗位。組織黨員干部觀看警示教育視頻、征集廉潔文化作品、組織《清風(fēng)誦讀》、開展廉潔知識競賽等，不斷加強(qiáng)廉潔警示教育，增強(qiáng)干部員工拒腐防變“免疫力”。既創(chuàng)新了廉潔教育形式，又強(qiáng)化了廉潔教育感染力，增強(qiáng)黨員干部廉潔自律意識，同時(shí)也在公司營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，為企業(yè)改革發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的政治保障和紀(jì)律保障。
學(xué)習(xí)規(guī)章制度，筑牢“不能腐”的自律防線?！安桓覔?dān)當(dāng)，出現(xiàn)問題就推卸責(zé)任、對前來管理服務(wù)對象“吃拿卡要”；借結(jié)婚、生日、小孩滿月等時(shí)機(jī)，大操大辦婚喪喜慶事宜，收取紅包斂財(cái).......”在營銷部每月一次的廉政主題教育會(huì)上，支部書記劉志遠(yuǎn)正在組織黨員做廉潔守紀(jì)方面苗頭自測。據(jù)他介紹，像這樣的自測活動(dòng)，每月都要舉行一次，目的就是要讓黨員干部在廉潔守紀(jì)方面更準(zhǔn)確的認(rèn)識自己、把握自己，達(dá)到防微杜漸、警鐘長鳴。順平供電公司通過自學(xué)和集中學(xué)習(xí)的方式，讓黨員干部深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，深入學(xué)習(xí)貫徹黨章、《準(zhǔn)則》、《條例》，堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，夯實(shí)黨員干部廉潔自律理論根基。在開展“不忘初心，牢記使命”主題教育階段，給黨員干部發(fā)放了《2019年新時(shí)代黨性教育讀本》、《公職人員廉政教育手冊》等相關(guān)內(nèi)容學(xué)習(xí)資料，要求黨員干部對照《公職人員廉政教育手冊》這本書中140多個(gè)問題和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)進(jìn)行自查自糾，把一切可能出現(xiàn)的問題苗頭消滅在萌芽狀態(tài)，同時(shí)，各基層黨支部每月組織黨員干部進(jìn)行一次廉潔守紀(jì)方面苗頭自測，堅(jiān)決做到勤政務(wù)實(shí)，廉潔從業(yè)?！包h章黨規(guī)是每個(gè)黨員必須遵守的紀(jì)律準(zhǔn)則，是黨員成長路上的‘指航燈’。黨員干部無論在什么崗位、從事什么工作，都要加強(qiáng)黨章黨規(guī)的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)紀(jì)律和規(guī)矩意識，守住紀(jì)律底線，筑牢‘不能腐’的自律防線”在每月一次的黨委中心組學(xué)習(xí)會(huì)上，順平供電公司黨委書記王文峰堅(jiān)定的說道。
加大執(zhí)紀(jì)管控，拉緊“不想腐”的懲治防線。“精細(xì)化管理系統(tǒng)運(yùn)行幾年來，員工從最初的對自己的得分一知半解，到現(xiàn)在一目了然，系統(tǒng)會(huì)每天分布各崗位得分情況，員工下班就可以及時(shí)查詢，并與同崗位對比差距，找原因，讓員工每天知道自己的得分情況，既公開又透明，系統(tǒng)剛開始運(yùn)行的時(shí)候，員工還經(jīng)常來問自己的得分情況，現(xiàn)在已經(jīng)沒有人問了?！表樒焦╇姽鞠嚓P(guān)工作人員這樣說道。順平供電公司持續(xù)加大廉潔督查力度，針對重大工程、重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位、重要環(huán)節(jié)，出現(xiàn)的廉政風(fēng)險(xiǎn)和履職過程中的新問題，及時(shí)優(yōu)化防范措施，跟蹤督導(dǎo)，形成崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)防范的良性循環(huán)。同時(shí)，公司紀(jì)委向每名黨員干部制作了崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)牌，擺放在辦公桌醒目位置，時(shí)刻提醒黨員干部認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守廉政紀(jì)律。
順平供電公司充分運(yùn)用現(xiàn)代科技手段，探索建立廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控長效機(jī)制，依托崗位管理系統(tǒng)，堅(jiān)持公布員工每日得分，保證了薪酬分配的全面公開。建立物資超市，將物資采購計(jì)劃、物資價(jià)格等信息全面公開，確保同一種類物資至少有三家供貨商，使員工根據(jù)物資的價(jià)格和質(zhì)量對比進(jìn)行選擇性采購，杜絕了“暗箱操作”現(xiàn)象。充分發(fā)揮全員監(jiān)督作用，暢通舉報(bào)渠道，嚴(yán)防“四風(fēng)”問題回潮，營造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。
